Lieber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Druck
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Lohn sparen. Nicht Arbeiter ins Feuer werfen mit 10 Parallelaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr beunruhigend, es werden trotz Kurzarbeit immer wieder Mitarbeiter entlassen. Vieles wird auf Polen verlagert, und dies wird vom Management so gelebt. Jeder der den Standort Aarau verteidigt hat, hat die Firma verlassen.
Kommunikation
Vor allem mit den Vorgesetzen schlecht, dieser hört nur das was er hören will.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt schnell auf den Nenner, doch verhalten sich immer mehr Kollegen im Sinn von - Fehler ist in deiner Abteilung, also ist es dein Problem...
Work-Life-Balance
Man wird zu schnell gefangen genommen von der Firma. Für 2-3 Jahre ist es i.O. danach ist man schnell beim burnout.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werfen einen ins Feuer. Es hat sehr viele Projekte sowie allgemeine Aufgaben, aber dabei muss man immer mehr aufnehmen und trotzdem zeitgerecht liefern. Leider gab es in den letzten 1.5 Jahren mehr als drei Burnouts.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben und in diversen Bereichen.
Gleichberechtigung
Es gab zu viele Beispiele wo Stellen extra für gewisse Personen geschaffen wurden. Vieles wird schon im Vorfeld untereinander abgemacht...
Umgang mit älteren Kollegen
Ende 2016 wurden sehr viele Personen entlassen, unteranderem auch welche die zwei/drei Jahre vor der Pension waren. Diese hatten mehr als die Hälfte ihres Lebens im Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeiten sind sehr gut, nur schade wenn man diese nicht nutzen kann sondern 9-11h Tage hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es, und man kann durch Einsparungen dies vorantreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss klein einsteigen, die Lohnerhöhung kann auch mal einige Monate dauern. Lohnsteigerungen wie früher gibt es bei dieser Firma nicht.
Image
Es wird immer wie schlechter, viele MA vertrauen dem Management nicht mehr, vorallem ältere MA die am Unternehmen gebunden sind machen sich sorgen. Es gibt keine Transparenz bezüglich Wirtschaftlicher Zahlen. Produkte gehen in Pension, nachfolge Produkte gehen auf Polen und China.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstütz.