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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fair und ausgeglichen. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Für eine Beratung gibt es humane Ziele, bei Zielverfehlung wird nicht gleich gestrichen sondern nach dem Grund gesucht und zum Wohle des Mitarbeiters entschieden.
Top, ich kenne kaum eine andere Beratung die einem so spontan Sabbaticals, Veränderung der Arbeitszeiten etc ermöglicht. Elternzeiten werden gefördert.
Innerhalb der Teams super, Team- und Bereichsübergreifend gibt es Luft nach oben
Top!
Fair, allerdings gibt es den Eindruck als wüsste nicht jede Führungskraft was sie in welchem Rahmen entscheiden darf
Moderne Ausstattung, Mischung aus Open Office und Einzelbüros. Man fühlt sich wohl.
Innerhalb der Teams super, Team- und Bereichsübergreifend gibt es Luft nach oben
Mir ist kein Fall bekannt, dass jemand benachteiligt wurde. Alle werden, wenn sie wollen, eingebunden.
Durch ständig neue Projekte und Kunden sehr abwechslungsreich. Jeder bei rocon darf sich in die von ihm gewünschte Richtung entwickeln.
Dass er sich steht weiter verbessern möchte!
Egal welche Position jemand besitzt - jeder kann gut miteinander umgehen und wirklich aufgehen. Wenn man den Kopf freikriegen will, findet man immer jemanden zum Kickern ;) Empathie + Kompetenz!
Es gibt viel zu tun, aber es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt, sich seine Elternzeit so aufteilen kann, wie er es benötigt und wer Hilfe, braucht diese bekommt. Man wird gefordert und auch auf die Bereiche eingearbeitet, in denen man was erreichen möchte. Wenn man im Homeoffice arbeiten will kann man dies tun und wer dringende Termine hat, hat auch kein Problem diese wahrnehmen zu können. Wenn man seiner Verantwortung steht’s bewusst ist, kriegt man fast schon mehr zurück als man gibt. Es gibt viele viele Kollegen, die Kinder haben, oder gar vor kurzem bekommen haben und auch die können sich ihre Arbeit und Tage im Büro & Homeoffice durch die tolle Work-Life-Balance super aufteilen.
- Alles damit man weiterkommt! Selbst wenn man in der Abteilung nicht zufrieden ist, schaut man, wo der Kollege entsprechend am besten gefördert wird. Wenn es passt, trennt sich rocon ungern von guten Kollegen.
Yes! Auch Saboticals werden angeboten.
Papierlosen arbeiten fällt mir gerade ein, aber ich weiß, dass die Firma sich hier sehr viel mehr engagiert als ich es schildern kann.
Ich habe mit sehr vielen verschiedenen Menschen und auch in vielen verschiedenen Bereichen gearbeitet - diese Firma versteht es miteinander zu kommunizieren, jeden auf Ihren besten Weg zu fördern und jeden mit Respekt, Kompetenz und Empathie gegenüber zu treten und zu behandeln.
Gleich wie bei allen anderen auch.
Immer ansprechbar, immer ein offenes Ohr, agieren proaktiv - also schon, bevor etwas passiert. Alle sind einfach so unglaublich kompetente und gleichzeitig emphatische Menschen.
Man bekommt alles was man braucht. Man wird technisch ausgestattet - auch fürs Homeoffice. Das Büro ist super eingerichtet mit ergonomischen Tischen und vielen verschiedenen Optionen was die Sitzmöglichkeiten angeht. Wir haben Besprechungsräume und „Arbeitskämmerchen“, die Geräuschisoliert gebaut wurden, dass wenn man Ruhe braucht, oder weiß, man könnte andere stören, die einfach nutzen kann. Es gibt eine Klimadecke in jeder Etage, so wie auch Teeküchen - wir haben auch einen Kicker und ein Schachbrett. Eine Kindertagesstätte gibt es NOCH nicht, aber auch daran wird schon gearbeitet!
Es gibt regelmäßig interne Termine, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu bringen. Auch wenn jemand etwas entdeckt hat, was für andere eine Riesen Hilfe im Arbeitsalltag wäre, so wird das mit jedem geteilt, damit auch jeder davon profitieren kann.
In der Firma ist es sehr ausgeglichen. Es wird kein riesen Unterschied gemacht und alle gehen respektvoll miteinander um. Niemand wird benachteiligt.
Es wird so gut wie nie langweilig. Klar gibt es immer irgendwo mal monotonere Aufgaben, aber man kann hier so viel lernen. Und man wird immer gefordert!
Früher deutlich besser, aktuell eine reinste Katastrophe. Seit dem Weggang der Teamführung und -leitung (gleichzeitig) gibt es keine wirkliche Planung. Sowohl im Support als auch in den Projekten wird der bedient, der am lautesten schreit. Es wird versucht die Lage mit neuen Junior Consultants zu verbessern, nur gibt es niemanden, der die neuen Kollegen einlernt.
Bei der SAP gut, ansonsten unbekannt
Durch die andauernde Unterbesetzung kommt man nicht mehr hinterher und buckelt auch lange noch nach Feierabend
Wer am besten verhandeln, kriegt am meisten. Keine Boni
An sich nicht schlecht, die aktuelle Unterbesetzung führt allerdings zu hohem Druck und fehlender WLB. Das macht sich über kurz oder lang auch bemerkbar im Miteinander.
Trotz starker Überforderung fehlen geplante Entlastungen. Neue Consultants verschlimmbessern nur die Situation, da diese niemand einlernen kann.
Vorgesetzte halten sich nicht an die die eigenen Prinzipien. Leere Verspechen gibt es täglich.
Großes Verbesserungspotenzial.
Aktuell geht es nur darum hinterher zu kommen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, die einem viel Raum zur eigenen Entwicklung bietet. Flache Hierarchien und ein sehr lockereres Miteinander. Auch in stressigen Situationen respektvoller Umgang. Homeoffice ist nach Rücksprache möglich.
Im Partnernetzwerk und bei den Kunden ein sehr gutes Standing - in der breiten Bevölkerung sind wir NOCH nicht allzu bekannt ;-)
Gut bis sehr gut. Reisen, Übernachtungen und Abendveranstaltungen gehören im Vertrieb dazu, das sollte jedem klar sein. Genau so habe ich aber auch nach Rücksprache immer die Möglichkeit einen privaten Termin wahrzunehmen, auch mein Urlaub wird schnell und ohne großen Aufwand genehmigt, auch wenn es kurzfristig ist.
Auch hier gilt: Wer fragt gewinnt.
Verhandlungssache, vielleicht bessere ich hier noch einmal nach ;-)
Wenig, aber noch kein komplett papierloses Arbeiten
In meinem Team Spitzenklasse. Selten so viel mit Kollegen gelacht, gefeiert und obendrauf noch so erfolgreich gewesen. Egal ob man gemeinsam die Kantine besucht oder sich zum Kicker-Turnier verabredet, man findet immer Anschluss - wenn man denn will. Natürlich gibt es auch Grüppchenbildung und der eine kann mit der anderen besser, das ist aber menschlich. Legendär sind auch die Karaoke-Einlagen auf Firmenfeiern!
Im Grunde Top. Hier und da würde man sich manchmal etwas klarere Aussagen wünschen oder etwas mehr Verbindlichkeit, ist aber in meinen Augen auch viel eigene Verhandlungssache. Ich werde aber von meinen Vorgesetzen nach meiner Meinung gefragt, bekomme Vertrauen geschenkt und darf meine Projekte selbst managen. Darüber hinaus erfahre ich auch viel Lob und Wertschätzung.
Schöne, helle und vom Design vielfältige Büroräume mit Belüftung und Klimadecken. Moderne Ausstattung was das Arbeitsmaterial betrifft. Man kann sich einzelne Räume im Büro mieten, falls man einen wichtigen Termin hat oder ungestört sein möchte. Es gibt Parkplätze vor Ort sowie einen Fahrstuhl. Kaffeevollautomaten sowie Toiletten in jeden Stockwerk. Die Räumlichkeiten sind sehr sauber und gepflegt. Es gibt mehrere Kantinen sowie reichlich Lieferdienste in der Umgebung. Verhungern muss also auch niemand.
Austausch im Team, dank regelmäßigen, strukturierten Meetings. Schnelle und einfache Abstimmungen per Microsoft-Teams oder durch kurze Gespräche. Hier und dort bleibt natürlich mal etwas auf der Strecke, aber wer nicht fragt der gewinnt auch nicht.
Vertrieb ist nie langweilig und hier schon mal gar nicht
Gute Arbeitsatmosphäre, familiäres Verhältnis, sehr freundlicher Umgang miteinander und man wird sehr schnell im Team aufgenommen
Gehen auf Wünsche sehr gut ein und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung geschaut
Sehr gut, jeder springt für den anderen gerne mal ein und unterstütz wo es möglich ist.
Sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit
Kann noch an manchen Stellen optimiert werden :)
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit Homeoffice, gute Ausstattung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparent und wirklich ehrlich gestalten, über wichtige Themen proaktiv informieren, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, Führungskräfte auf Kompetenz prüfen bevor sie auf Positionen kommen,
Vertrauen in Mitarbeiter haben,
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen bzw sie nach ihrer Meinung fragen, realistische Planung von Projekten
Hinter dem Rücken wird viel über Kollegen geredet wird. Lob extrem selten, dann aus meiner Sicht unehrlich.
Wenn man sich es nicht mit C-Level oder höher verscherzt, hat man gute Karten. Extrem viel Druck und Last liegt auf den Mitarbeitern immer mehr parallel zu leisten anstatt realistisch zu planen.
Hat sich in den letzten Jahren sehr zum negativen entwickelt
Bandenwerbung bei Mz05 und Sponsoring von Sportlern sowie Firmenlauf. Ansonsten kennt man das Unternehmen nicht
Möglichkeit von Homeoffice möglich bis auf einmal angeordnet wird, dass man im Büro sein muss. Manche Kollegen dürfen allerdings komplett zu Hause arbeiten. Überstunden gibt es offiziell nicht, man kann sich seine Arbeitszeit sehr flexibel legen. Es wird erwartet, dass man auch spät am Abend oder Wochenende erreichbar ist, wenn ein “Notfall” ist aber nicht kommuniziert.
Führungskräfte achten zu wenig auf Gesundheit und WLB der Mitarbeiter, wird nur zum Schein gesagt und nicht gelebt
Weiterbildungsmöglichkeiten nur im SAP Bereich, außerhalb davon nicht mal ein Englischkurs möglich. Nicht mal ein Sprachkurs ist möglich. SAP Events werden besucht jedoch mit kleinem ausgewählten Personenkreis. Infos werden danach nicht geteilt.
Es sollte dringend mehr Weiterbildungsangebote geben. Man bekommt den Zugang zu einer Lernplattform und hat theoretisch 2Std pro Woche für die Weiterbildung. In der Praxis ist dafür aufgrund der eng getakteten Projekte nur selten Zeit
Gehalt kommt immer pünktlich. Kein Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich oder Urlaubsgeld. Der Eindruck ist, wer am besten verhandelt bekommt am meisten. In meinem Fall gab es 3/4 Jahr keine Rückmeldung zur gewünschten Gehaltserhöhung, schade.
Hierzu bietet das Unternehmen nicht viel an, dies kann noch verbessert werden
Die Kollegen sind top, einfach klasse
Ältere Kollegen werden gleich behandelt, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Lange Zugehörigkeit zum Unternehmen wird nach meiner Erfahrung nicht geschätzt, kein Dank beim Weggang stattdessen persönlich beleidigt und Kommunikation auf das nötigste reduziert, was leider sehr enttäuschend ist
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, viel Druck und Kontrolle, Micromanagement, Vorbildfunktion=arbeiten rund um die Uhr+Wochenende+Urlaub,
Entscheidungen werden stets von oben herab getroffen und man wird lediglich über das Ergebnis informiert
Gut ausgestattete Laptops, höhenverstellbare Tische, Firmenhandy. Leider Großraum und Geräuschpegel teilweise recht hoch, wenn viele Kollegen im Büro sind. Zu wenig Einzelräume, in die man sich zurückziehen kann, wenn man im Büro ist und es zu laut ist
Schlechte Kommunikation. Nur auf Nachfrage werden Dinge beantwortet und im Zweifel totgeschwiegen.
Suggeriert wird offene und ehrliche Kommunikation, aber aus meiner Erfahrung wird einem ins Gesicht gelogen von den Führungskräften. Keine Kommunikation zu Inflationsausgleich. Wichtige Infos gibt es nur im Quartalsmeeting.
Frauen müssen sich von anderen Führungskräften gerne mal den einen oder anderen Spruch anhören
Teilweise abwechslungsreiche Kunden, jedoch am Ende immer das gleiche aufgrund der SAP Produkte im Portfolio
Vielen Dank für das offene Feedback. Es ist uns ein grundsätzliches Anliegen, dass in unserem Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre herrscht. Wir nehmen daher Verbesserungsvorschläge ernst.
Die regelmäßig durchgeführten und anonymen Befragungen, geben allen Mitarbeitern, neben dem persönlichen Austausch, eine weitere Chance der objektiven Bewertung unserer Atmosphäre. Wir haben neue Geschäftsbereiche erfolgreich implementiert und wachsen mit unseren Kunden. Dies führt natürlicherweise zu einem Wandel. Wir wissen, dass Wandel immer auch einhergeht mit Bedenken. Wir möchten daher zukünftig intern noch stärker darauf hinweisen, wie wichtig eine offene Kommunikation und die Einbindung von Vorschlägen ist. Gleichzeitig investieren wir in die individuelle Unterstützung bei der Umsetzung und möchten unsere Mitarbeitenden dadurch "befähigen" - jeden Tag ein Stück näher zur besten Version seiner selbst zu werden - auch ich persönlich nehme mich und die Geschäftsführung dabei nicht raus.
Ihr Markus Rohrbach
Führungskräfte qualifizieren, Inflationsprämie auszahlen, Prozesse optimieren, Kommunikation verbessern, die Mitarbeiter und Kunden wieder in den Fokus rücken, On-/Offboarding einführen, zentrale Dokumentation ermöglichen, Intranet implementieren, Weiterbildungen fördern
Innerhalb des Teams gut, dennoch angespannt. Im Operativen liegt die Fakturaquote bei 75%, unabhängig von Position und Beschäftigungsdauer. Fehlendes Vertrauen, so dass die einzelnen Abteilungen mit deren Managern in der Entwicklung behindert werden. Entschieden wird hinter verschlossenen Toren ohne die Teams einzubeziehen. Hohe Fluktuation und abteilungsübergreifende Mitarbeiterunzufriedenzeit seit der Umstrukturierung.
Private Termine, Urlaube etc. kein Problem. Bei einem Go-Live natürlich etwas stressiger. Sofern man auf sich aufpasst und bei zu viel Arbeit die Hand streckt, ist alles super. Am Ende ist die Quote ausschlaggebend für fast alles.
Grundsätzlich flache Hierarchie, die mit tollen Titeln etwas ergänzt wurde. Zertifizierung bei der SAP nur mit zwei jähriger Bindung an die Firma möglich. Fehlende Weiterbildung für Führungskräfte
Grundsätzlich gut mit wenigen Ausnahmen, die nur Ihr eigenes Weiterkommen im Kopf haben.
Je nach dem in welcher Abteilung man landet. C-Level zögert gewisse Entscheidungen unnötig hinaus, beschwert sich aber über bestehende Probleme.
Gut ausgestattetes Büro in Mainz. Für die Leute im Homeoffice könnte man mehr machen (verstellbare Schreibtische, ergonomische Sitze, bessere Monitore…)
Innerhalb des Teams okay. Ansonsten weiß die linke Hand nicht so wirklich was die Rechte tut. Interessante Informationen zur Firma gibt es wenn überhaupt 1x im Quartal zum Firmenmeeting
Absolute Verhandlungssache. Leider Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld / Boni und auch sonst keine Gewinnbeteiligung. Absolut keine Kommunikation bezüglich der Inflationsprämie.
Sofern man neu und unerfahren ist, kann man je nach Abteilung viel lernen. Ansonsten sehr viele, sich wiederholende Aufgaben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die rocon GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen offenes Feedback und Kritik sehr ernst und als Anlass, uns kontinuierlich zu verbessern.
Sie sprachen explizit die Auswahl, Ausbildung und das Verhalten unserer Führungskräfte an. Gerade in diesem Bereich haben wir vor 6 Monaten angefangen, intensiv zu investieren. Wir haben ein Schulungskonzept "Organizational Behavior" und Fortbildungen für die Bereiche Geschäftsführung, Führungskräfte und Talente initiiert. Wir sind uns sicher, dadurch einige Kritikpunkte zeitnah ausräumen zu können. Individuelle Feedbacks der Teilnehmer in allen genannten Gruppen weisen schon jetzt darauf hin, dass sich einige kritische Umgangsformen signifikant und im Alltag spürbar verbessert haben. Sie sprechen außerdem mangelnde Kommunikation und Vertrauensverlust an. Gerade der Bereich der Kommunikation, sowohl die Struktur, die Frequenz und die Qualität, muss in dem jeweiligen Arbeitsbereich sorgfältig abgestimmt sein, um sowohl Vertrauen, aber auch Identifikation und Engagement zu gewährleisten. Dementsprechend werden auch diese Themen durch die Trainings unterstützt. Die gesamte Geschäftsführung unterstreicht in persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern die Bedeutung dieser Vorgehensweise. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nur unzureichend dadurch angesprochen fühlen, sind aber gerne bereit ein persönliches Gespräch zu führen, um diesen Eindruck zu verstehen. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt den Teamzusammenhalt positiv bewerten.
Viele Grüße und alles Gute für Sie, Ihr Markus Rohrbach.
Sehr rücksichtsvoller und sachlicher Umgang mit der Krise. Regelmäßige Informationen zur Lage. Home Office schon vor den Empfehlungen umgesetzt.
Immer wieder neue interessante Projekte,
tolles Team
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem richtig motivierten Team. Neben interessanten Projekten kommt auch der Spaßfaktor nicht zu kurz. Kurzum: Das Arbeiten bei rocon macht wirklich Spaß!
Unser Bekanntheitsgrad muss noch gesteiegert werden ;-)
Aufgrund des teilweise hohen Workloads, entstehen ab und an leichte Verzögerungen bei Abstimmungen. Dies ist aber auch nicht weltbewegend.
So verdient kununu Geld.