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Rodday 
Wundmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score346 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Rodday Wundmanagement GmbH stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in43 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in12 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rodday Wundmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rodday Wundmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Was uns am wertvollsten macht? Unsere Mitarbeiter! ♥

Wer wir sind

„Wenn es ein Geheimnis für den Erfolg gibt, so ist es dies:
Den Standpunkt des anderen zu verstehen und die Dinge mit seinen Augen zu sehen.“ – Henry Ford

RODDAY Wundmanagement ist spezialisierter Dienstleister in der Versorgung von chronischen Wunden und Wundheilungsstörungen.

Wir stehen für Qualität und Verantwortung – für unsere Partner, unsere Patienten und für unsere Mitarbeiter.

Wir arbeiten stets lösungsorientiert und haben uns zum Ziel gesetzt, die Versorgungssituation von Menschen mit chronischen Wunden und Wundheilungsstörungen zu verbessern.

Unser qualifiziertes Team agiert Hand in Hand mit unserem medizinischen Fachpersonal direkt bei Ihnen vor Ort, weitergebildet zum ICW-zertifizierten Wundexperten und unserem fachlich gut gegliederten Innendienst.

Eine große Rolle spielen für uns Offenheit, Menschlichkeit und Erfahrung im Umgang miteinander. Unsere Leistungsstärke und Fachkompetenz runden wir mit ständigen Fortbildungen aller Mitarbeiter durch unsere eigene Akademie ab.

Personalentwicklung ist für uns eine Art, DANKE zu sagen und jeden einzelnen unserer Kolleginnen und Kollegen persönlich sowie beruflich zu fördern und sie so voranzubringen, wie sie unser Unternehmen täglich voranbringen.

Als Dienstleistungsunternehmen haben wir schon lange verstanden, dass die Loyalität und Leistung unserer Mitarbeiter maßgeblich für unseren Erfolg ist.
Daher reden wir nicht nur sondern leben Wertschätzung und Wohlwollen jeden Tag - denn nur glückliche Mitarbeiter bleiben uns bis zur Rente erhalten!

Produkte, Services, Leistungen

Chronische Wunden können jeden treffen. Über 1Mio. Deutsche sind dadurch in ihrer Lebensqualität stark eingeschränkt und leiden heimlich.

Unsere Initiative #Mutpflaster will auf das Tabuthema aufmerksam machen und aufklären. Denn: Eine professionelle Wundversorgung kann die Beschwerden lindern - sprechen Sie uns an!

Als Partner des Vertrauens rund um die moderne Wundbehandlung gewährleisten wir einen positiven Heilungsverlauf der Wunde durch ausgebildete Fachkräfte, Einsatz des richtigen Verbandmateriales und eine sehr gute Verbindung der behandelnden Instanzen wie Ärzte, Pflegedienste, Kliniken etc. untereinander.

Das gesamte Außendienst-Team betreut und berät Patienten und Kunden vom ersten Anruf bis hin zur Abheilung der Wunde. Wir kümmern uns gemeinsam um die Bestellung der Produkte und die Abrechnung mit der Krankenkasse. Unser Team in Verbindung mit der Geschäftsleitung gibt jeden Tag sein Bestes um Patienten die beste Wundversorgung zu ermöglichen und ihre Lebensqualität zu steigern.

Damit unsere Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Region so tatkräftige Unterstützung leisten können, bedarf es einem starken und kompetenten Team im Innendienst unseres Firmensitzes, welches von hier Basis und Rückhalt zugleich bietet.
In verschiedenen Abteilungen arbeiten wir Hand in Hand für ein gemeinsames Vorankommen.

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklungschancen sowohl hierarchisch als auch fachlich in den unterschiedlichen Bereichen möglich.
Inhouse Schulungen, Weiterbildungen, Coachings und vieles mehr kann jeder unserer Roddayaner unkompliziert und kostenfrei in Anspruch nehmen!

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Rodday Wundmanagement GmbH über Benefits sagt

  • Großzügiges Fort- & Weiterbildungsangebot über unsere eigene Akademie
  • Freie Wochenenden & Feiertage
  • Betriebsferien über Weihnachten & Silvester
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kick off Jahresauftaktveranstaltung mit dem gesamten Rodday-Team

Außendienst:

  • Geschäftswagen zur Privatnutzung
  • Volle technische Ausstattung

Innendienst:

  • geregelte Arbeitszeiten
  • Gleitzeit- & Homeoffice-Möglichkeiten
  • den ganzen Tag Bohnenmaschinen- Kaffee inklusive

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Toller Unternehmensspirit durch einen menschlich-nahe Unternehmerfamilie
  • Herzliches und wertschätzendes Miteinander
  • Offen für Veränderungen und Mut, die Dinge einfach mal auszuprobieren
  • Tolle Teammitglieder, die gemeinsam jeden Tag am Erfolg arbeiten
  • Wir wollen gemeinsam Spaß haben auf der Arbeit und das leben wir
  • Wir sind ein bisschen Verrückt und kein Stück langweilig

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Brandaktuell gibt es unsere offenen Stellen immer hier :)

1. Wundexperte/in im Außendienst | 80-100% | deutschlandweit & Schweiz | ab sofort

2. Sachbearbeiter/in im Innendienst | 80-100% | Eichstetten a. K. | ab sofort

3. Führungskräfte im Innen- & Außendienst | 100% | nach Verfügbarkeit | ab sofort

4. Freie Mitarbeiter/innen | nach Verfügbarkeit | ab sofort

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rodday Wundmanagement GmbH.

  • Zentrale
    Frau Nadine Schwartz
    E-Mail: service@rodday-wundmanagement.de
    Telefon: 07663 60 50 0

  • Außendienst:

    • Leidenschaft für die Wundversorgung
    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit
    • Spaß am Kontakt mit Patienten, Ärzten, Pflegeheimen und -diensten, Krankenhäusern, Sozialstationen und allen Netzwerkpartnern
    • Lust auf die Arbeit in einem modernen, herzlichen Familienunternehmen
    • Offenheit für Veränderungen --> Entwicklungsbereitschaft
    • Bereit Neues auszuprobieren
    • Gute Selbstorganisation
    • Lust eigenverantwortlich durchzustarten
    • Affinität zur Technik wie Handy & Laptop
    • Loyalität!
    • Interesse an Menschen und einem guten Miteinander

    Innendienst:

    • Lust auf die Arbeit in einem modernen, herzlichen Familienunternehmen
    • Offenheit für Veränderungen --> Entwicklungsbereitschaft
    • Bereit Neues auszuprobieren
    • Wunsch im Team eigenverantwortlich das Unternehmen mitzugestalten
    • Affinität zur Technik wie Handy & Laptop
    • Loyalität!
    • Interesse an Menschen und einem guten Miteinander
  • Bewerben – es lohnt sich!

  • Vollständige Unterlagen gerne über unser Onlineformular passend für die gewünschte Stelle https://www.rodday-wundmanagement.de/stellenangebote/ oder gerne auch direkt per E-Mail an bewerbung@rodday-wundmanagement.de

  • Wie wählen wir aus?

    • Erstes telefonisches Gespräch zum Kennenlernen
    • Sie hospitieren bei uns
    • Gespräche mit der Führungskraft vor Ort
    • Sie nehmen am Assessment Center online teil
    • Abschließendes persönliches Gespräch

    Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte findet nicht statt.

    Sie haben das Recht:

    § gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen;

    § gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;

    § gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;

    § gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;

    § gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;

    § gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen und

    § gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.

    Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.

    Möchten Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an: datenschutz@rodday-wundmanagement.de

Standorte

Aktuell erobern wir noch die letzten Ecken der Bundesrepublik.

Auch in der Schweiz ist Rodday bereits vertreten und sucht aktive Unterstützung.
Weiter werden heiße Pläne für Grenzgebiete sowie weitere Länder geschmiedet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Das die Menschlichkeit an erster Stelle steht.
-Wachstum ,aber auch der persönliche Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiter wird gefördert .
( Viele Fortbildung in vers. Bereichen)
-Beste Austattung
-Roberta
- Familienfreundlich
( wichtige private Termine werden genehmigt- Lösungen gefunden )
- tägliche Überstunden werden NICHT gerne gesehen/
Kalender darf angepasst werden bzw auch da darf man sich als MA Hilfe holen um den Alltag nach 40 Studnen zu planen .
Ggf die Woche mit 50+ Wochen. Die darauf folgende Woche Überstunden abzubummeln.
- Alleine stark , gemeinsam unschlagbar!
Hier findet Kommunikation fast immer auf Augenhöhe statt. In dieser Firma hat man als Arbeitnehmer einen Namen und ist nicht nur eine Nummer. Mit Freude auf Arbeit gehen wird hier groß geschrieben.
Ich suche gerade nen neuen Job......ES MACHT KEINEN SPASS MEHR. Ne Kollegin hat sich selbständig gemacht und das läuft mehr als gut.....hab ich jetzt von einigen anderen auch schon gehört....
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Flexible Arbeitsmodelle. Moderne Arbeitsstrukturen. Denken innovativ und fortschrittlich, pflegen einen zeitgemäßen Führungsstil und arbeiten mit modernen Technologien
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Jeder darf so sein wie er ist und muss sich nicht verbiegen. LG aus Sachsen-Anhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- sehr Hierarchische Führung
- mehr Schein als sein. Das Image was vor gegeben wird , wird nicht gelebt
- das Gehalt ist Sympathie abhängig , somit kommt es im Team zur einer schlechten Stimmung
- es werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden
- aufgrund des großen Umsatzdruckes ist die Work-Life-Balance nicht möglich
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Die Antworten auf die bisherigen Bewertungen sind Schall und Rauch. Es wird zwar von Reflexion geschrieben aber in Wirklichkeit passiert das alles nicht.
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Für Teamevent muss ein Urlaubstag am Wochenende unbezahlt genommen werden.
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Ein klein wenig Provi / höheres Festgehalt, wäre nett.
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Nach der Probezeit......alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kollegen die scheinbar unfair gegenüber anderen sind , sollten auch ihre Konsequenzen daraus ziehen müssen .
Mehr hinterfragen und nicht einfach die Behauptungen hinnehmen und glauben .
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Grund-Gehälter erhöhen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Fluktuation wird sonst weiter steigen. Konkurrenz versucht Mitarbeiter mit attraktiven Prämien ab zu werben.
Letztendlich bringt es nichts hier Verbesserungsvorschläge zu schreiben,weil rodday die guten Leute einfach ziehen lässt,und sich leider nichts ändern wird
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- mehr Empathie aufbringen
- bei Bewerber hinter die Fassade schauen, nicht wahllos einstellen
- besseres Gehaltsmodell entwickeln
- weniger Druck auf bauen gegenüber den Außendienstlern wenn die Zahlen nicht stimmen
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Gebt euren Leuten eine Stimme. Wenn negatives ankommt ist das nicht das persönliche Problem der Mitarbeiter. Hier gibt es Handlungsbedarf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rodday Wundmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Generell sind die Teams zwar sehr jung, insgesamt hat man aber doch von jedem Alter etwas dabei ☺️
5
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Hier ist mir nichts negatives bekannt.
5
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Nichts negatives gehört aber schaut mal über die Fotos.......wenig älteres Personal
5
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Alter spielt keine Rolle. Wir haben von 18 -64 alles an Bord
5
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Ab wann zählt man zu "Älter"?
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodday Wundmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Der einzige Punkt, welchen ich tatsächlich auf hohem Niveau bemängeln kann und muss.
Man hat zwar Vertrauensarbeitszeit, allerdings erwarte ich, dass die FK bei der Kontrolle der Kalender, auf die Mehrarbeit und den entsprechenden Ausgleich hinweist.
3
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Anfangs muss man viel in der Freizeit bearbeiten , man hat zwar die Option auf ein paar Stunden Homeoffice in der Woche . Es wird aber gewünscht dass diese nicht alle genommen werden . Somit muss der Rest in der Freizeit erledigt werden .
3
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Fange morgens um 8 an und bin meistens erst gegen 19 Uhr zu Hause. Sonst schaffe ich meine Zahlen nicht. Meine Teamleitung fordert dies auch ein.
1
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60 Stunden pro Woche minimal. Vorgesetzte wusste das. Wenn man nach nur 8 Stunden hatte wird gleich gefragt warum nur so wenig
1
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Oft arbeitet man auch nach Feierabend noch. Man muss sich gut abgrenzen können um eine gute Work Life Balance zu bewahren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Karriere-Perspektiven sind definitiv gegeben. Vielseitige Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
5
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Vom AD zum Regionalleiter. Alles ist möglich bei Rodday und das zeigen auch die verschiedenen Karrieren von Kollege .
5
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Immer wieder sieht man bei uns:
Die Karriereleiter kann deutlich nach oben gehen, wenn es passt :)
5
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Kam bei mir nicht in Frage da ich im Lager gearbeitet habe
1
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Nur begrenzt möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rodday Wundmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rodday Wundmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Rodday Wundmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 346 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rodday Wundmanagement als eher modern.
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