

Rodday Wundmanagement GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 293 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWas uns am wertvollsten macht? Unsere Mitarbeiter! ♥
Wer wir sind
„Wenn es ein Geheimnis für den Erfolg gibt, so ist es dies:
Den Standpunkt des anderen zu verstehen und die Dinge mit seinen Augen zu sehen.“ – Henry Ford
RODDAY Wundmanagement ist spezialisierter Dienstleister in der Versorgung von chronischen Wunden und Wundheilungsstörungen.
Wir stehen für Qualität und Verantwortung – für unsere Partner, unsere Patienten und für unsere Mitarbeiter.
Wir arbeiten stets lösungsorientiert und haben uns zum Ziel gesetzt, die Versorgungssituation von Menschen mit chronischen Wunden und Wundheilungsstörungen zu verbessern.
Unser qualifiziertes Team agiert Hand in Hand mit unserem medizinischen Fachpersonal direkt bei Ihnen vor Ort, weitergebildet zum ICW-zertifizierten Wundexperten und unserem fachlich gut gegliederten Innendienst.

Eine große Rolle spielen für uns Offenheit, Menschlichkeit und Erfahrung im Umgang miteinander. Unsere Leistungsstärke und Fachkompetenz runden wir mit ständigen Fortbildungen aller Mitarbeiter durch unsere eigene Akademie ab.
Personalentwicklung ist für uns eine Art, DANKE zu sagen und jeden einzelnen unserer Kolleginnen und Kollegen persönlich sowie beruflich zu fördern und sie so voranzubringen, wie sie unser Unternehmen täglich voranbringen.
Als Dienstleistungsunternehmen haben wir schon lange verstanden, dass die Loyalität und Leistung unserer Mitarbeiter maßgeblich für unseren Erfolg ist.
Daher reden wir nicht nur sondern leben Wertschätzung und Wohlwollen jeden Tag - denn nur glückliche Mitarbeiter bleiben uns bis zur Rente erhalten!
Produkte, Services, Leistungen
Chronische Wunden können jeden treffen. Über 1Mio. Deutsche sind dadurch in ihrer Lebensqualität stark eingeschränkt und leiden heimlich.
Unsere Initiative #Mutpflaster will auf das Tabuthema aufmerksam machen und aufklären. Denn: Eine professionelle Wundversorgung kann die Beschwerden lindern - sprechen Sie uns an!
Als Partner des Vertrauens rund um die moderne Wundbehandlung gewährleisten wir einen positiven Heilungsverlauf der Wunde durch ausgebildete Fachkräfte, Einsatz des richtigen Verbandmateriales und eine sehr gute Verbindung der behandelnden Instanzen wie Ärzte, Pflegedienste, Kliniken etc. untereinander.
Das gesamte Außendienst-Team betreut und berät Patienten und Kunden vom ersten Anruf bis hin zur Abheilung der Wunde. Wir kümmern uns gemeinsam um die Bestellung der Produkte und die Abrechnung mit der Krankenkasse. Unser Team in Verbindung mit der Geschäftsleitung gibt jeden Tag sein Bestes um Patienten die beste Wundversorgung zu ermöglichen und ihre Lebensqualität zu steigern.
Damit unsere Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Region so tatkräftige Unterstützung leisten können, bedarf es einem starken und kompetenten Team im Innendienst unseres Firmensitzes, welches von hier Basis und Rückhalt zugleich bietet.
In verschiedenen Abteilungen arbeiten wir Hand in Hand für ein gemeinsames Vorankommen.

Perspektiven für die Zukunft
Entwicklungschancen sowohl hierarchisch als auch fachlich in den unterschiedlichen Bereichen möglich.
Inhouse Schulungen, Weiterbildungen, Coachings und vieles mehr kann jeder unserer Roddayaner unkompliziert und kostenfrei in Anspruch nehmen!

Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 293 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Was Rodday Wundmanagement GmbH über Benefits sagt
- Großzügiges Fort- & Weiterbildungsangebot über unsere eigene Akademie
- Freie Wochenenden & Feiertage
- Betriebsferien über Weihnachten & Silvester
- betriebliche Altersvorsorge
- Kick off Jahresauftaktveranstaltung mit dem gesamten Rodday-Team
Außendienst:
- Geschäftswagen zur Privatnutzung
- Volle technische Ausstattung
Innendienst:
- geregelte Arbeitszeiten
- Gleitzeit- & Homeoffice-Möglichkeiten
- den ganzen Tag Bohnenmaschinen- Kaffee inklusive
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Toller Unternehmensspirit durch einen menschlich-nahe Unternehmerfamilie
- Herzliches und wertschätzendes Miteinander
- Offen für Veränderungen und Mut, die Dinge einfach mal auszuprobieren
- Tolle Teammitglieder, die gemeinsam jeden Tag am Erfolg arbeiten
- Wir wollen gemeinsam Spaß haben auf der Arbeit und das leben wir
- Wir sind ein bisschen Verrückt und kein Stück langweilig
- Wir engagieren uns ehrenamtlich und sozial - aktuell mit unserer Initiative #Mutpflaste
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Brandaktuell gibt es unsere offenen Stellen immer hier :)
1. Wundexperte/in im Außendienst | 80-100% | deutschlandweit & Schweiz | ab sofort
2. Sachbearbeiter/in im Innendienst | 80-100% | Eichstetten a. K. | ab sofort
3. Führungskräfte im Innen- & Außendienst | 100% | nach Verfügbarkeit | ab sofort
4. Freie Mitarbeiter/innen | nach Verfügbarkeit | ab sofort
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rodday Wundmanagement GmbH.
Standorte
Aktuell erobern wir noch die letzten Ecken der Bundesrepublik.
Auch in der Schweiz ist Rodday bereits vertreten und sucht aktive Unterstützung.
Weiter werden heiße Pläne für Grenzgebiete sowie weitere Länder geschmiedet.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Person gesehen und es liegt jedem daran, dass man sich verbessern und weiterentwickeln kann.
Bekommt viel Verständnis und Unterstützung von AG, Vorgesetzten und Team.
Absolut wertschätzender Umgang.
Mitdenken ist sogar ausdrücklich erwünscht; Kein-das haben wir schon immer so gemacht.
Abwechselungsreiche Tätigkeiten
Intensive Einarbeitung
Work-Life-Balance
Wertschätzung
Feedback auf Augenhöhe
Versorgung ist Herstellerneutral
Benefits
Selbstbestimmung Arbeitsablauf, Auto, FB, Die Rod-days sind legendär, Arbeitsmittel und so weiter...
Alles Punkt.
Sehr gute Kommunikation, tolle Einarbeitung, interessanter Kontext
Offene Struktur, ansprechbare Chefetage, familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Ich empfehle dem Unternehmen dringend, hinter die Fassade der aktuellen Führungskultur zu schauen. Das größte Risiko für das Unternehmen liegt nicht in den Aufgaben, nicht im Markt und nicht in den Mitarbeitenden – es liegt in der Art von Führungsverhalten, das momentan intern weitergegeben und als ‚Standard‘ vermittelt wird.
Wenn unausgesprochene Anforderungen, manipulative Muster, Selbstinszenierung und Ungleichbehandlung als legitime Führungsinstrumente weitervererbt werden, entsteht eine Spirale, die Motivation zerstört und langfristig Talente vertreibt. Diese Dynamik ist nicht selbstkorrigierend – sie wächst. ...
Arbeitskleidung- als neuer MA wird man nur sehr schlecht ausgestattet.
Work-Life-Balance: ist nicht möglich, wer viel Provision möchte und dadurch gutes Gehalt kommt nicht herum 50h pro Woche zu arbeiten.
Führungskräfte: häufig nicht geeignet Teams zu führen, Treffen tgl. gegensätzliche Aussagen weil Informationen von unterschiedlichen Stellen übemittelt werden.
Man wird mit Problemen nicht erhört. Kritik führt zu Sanktionen, statt zur gemeinsamen Lösungsfindung!
Menschen werden aussortiert, wenn sie sich nicht wie komplett unterordnen.
Gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Findet euch, seid fair. Kritikkultur sollte wieder im Vordergrund stehen, statt Ja-Sagern den Hintern zu pudern, dass bringt euch nicht weiter. Ihr schafft euch gerade selber ab. Hohe Fluktuation!
Versprechen einhalten. Sie sprechen immer über ihre Werte in der Firma. Diese werden aber, in Bezug auf die Mitarbeiter, mit den Füßen getreten
Der Arbeitgeber war zu jederzeit Fair, allerdings fände ich es Zeitgemäß wenn er Urlaubs und Weihnachtsgeld auszahlen würde.
Höhere Bezahlung bei Einstellung , keine Doku Arbeit in Probezeit , gleich Behandlung der Mitarbeiter
Führungsverhalten regelmäßig reflektieren und Rückmeldungen aus den Teams ernst nehmen. Diese Bewertung ist kein Feedback, das eine Reaktion erfordert. Ich habe sie nicht aus Frust oder persönlichen Motiven verfasst, sondern aus reiner Enttäuschung darüber, was aus dem Unternehmen geworden ist.
Ein genauerer Blick und Fragen an d. Mitarbeitenden würde sich lohnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rodday Wundmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Verständnis und Hilfestellung den älteren Kollege gegenüber ist explizit in unserem Team vollumfänglich vorhanden
Ich bin einer dieser älteren Kollegen und ich fühle mich wohl. Auch bei mir gab es mal hoch und Tiefs aber ich wurde immer gesehen und gehört. Danke dafür und ich hoffe ich darf noch viele weitere Jahre ein Roddayaner sein ❤️
Durchweg positiv
Respektvoll
Fair -kein Unterschied zu jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodday Wundmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Jetzt wurde es für Neue angehoben auf 4500€ brutto und Provi ab dem 1 Tag. Alte Mitarbeiter die erst mal 17.000€ erwirtschaften müssen um überhaupt Provi zu beziehen wurde das Grundgehalt von 2750€ Brutto auf 3000€ Brutto angehoben. Ihr habt es noch nicht begriffen, dass die alten Mitarbeiter die Bude am Laufen halten. Das sagt schon einiges an Wertschätzung aus! Aber das ist bewusst so, um die Alten in das neue Modell zu drücken, um die Provi zu gering wie ...
Als Führungskraft maximal 4.600 € und einen Jahresbonus, der gezahlt wird, wenn die Mitarbeiter ihren Umsatz schaffen.
Firmeneigene Rente.
Wird jetzt nach oben angepasst, vorher war es wirklich schlecht bezahlt für die Branche.
Du bekommst was du Verdienst aus Sicht jemanden der dich nicht kennt
Grundgehalt ist lächerlich. Da kann man keine Familie mit ernähren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Im Außendienst gibt es gute Möglichkeiten. Der Innendienst hingegen darf sich im Jahr 2-3 Seminare im Jahr aussuchen. Das sind aber jedes Jahr die gleichen. Wenn man sich extern weiterbilden will, wird so lange auf Rückmeldung gewartet, dass man es dann auf eigene Faust angeht.
Wir bekommen hier viele Möglichkeiten durch unseren Partner den DIMW angeboten. Aber ganz klar man muss sich hier selbst organisieren. Du möchtest eine Schulung dann such dir eine raus. Auch die Teilnahme bei anderen Anbietern ist kein Problem.
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Möglichkeiten. Eigeninitiative wird gesehen und es gibt verschiedene Wege, sich fachlich oder auch in Richtung Führung weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Hier wird auch der Mitarbeiter regelmäßig nach neuen Themenwünschen oder Anregungen befragt.
Du kannst dich gerne weiterbilden. Wenn die Firma einen Mehrwert darin sieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rodday Wundmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rodday Wundmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rodday Wundmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 289 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rodday Wundmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
















