Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind ein IT-Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Konzeption, Implementierung und Optimierung von Lösungen für Instandhaltung, Anlagenmanagement, Betrieb und Rückbau. Wir beraten prozessgetriebene Industrien wie Energieerzeugung und -verteilung, Automotive, Transportation, ÖPNV, Papier, Chemie, Oil & Gas und Anlagenbau sowie Industriedienstleister.
Wir sind der führende Business Partner für Enterprise Asset Management Systeme (EAM) auf Basis von IBM Maximo und Hexagon Infor EAM in der DACH-Region. Für einen schnellen Einstieg implementieren wir schlanke Lösungen nahe am Standard. Dank der umfangreichen Konfigurationsmöglichkeiten der beiden Produkte können wir anschließend auch komplexe kundenspezifische und zugleich release-sichere Lösungen umsetzen.
Wir unterstützen die Einführung von mobilen Anwendungsfällen, Sensorik (IoT), Condition Based und Predictive Maintenance durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz sowie die digitale Transformation der Betriebsführung, Instandhaltung und der Aftersales-Services. Wir setzen je nach Situation auf marktgängige aber auch auf eigene Produkte, wie das Integrationsportal Insight Control Panel, das zusammengeführte Daten am Desktop und in einer offlinefähigen App zur Bearbeitung anbietet.
Wir begleiten Unternehmen in eine zukunftsfähige Industrie 4.0 und damit auf der Reise von der reaktiven, über vorbeugende hin zu einer zustandsbasierten und prädiktiven Instandhaltung.
Wir sind seit fast 40 Jahren Marktführer für EAM-Lösungen in Kernkraftwerken im deutschsprachigen Raum und entwickeln für diese innovative Lösungen im Rückbau. Dazu zählt unsere Lösung OPTIRA zur Optimierung komplexer Planungsvorhaben mithilfe mathematischer Methoden. Damit sind wir Vorreiter eines ganzheitlichen Asset Management Lifecycle Ansatzes.
Möchtest DU uns dabei helfen in unserem Markt noch sichtbarer und erfolgreicher zu werden? Dann lass uns gemeinsam weiter wachsen! Wir haben große Pläne und möchten in der Zukunft internationaler, nachhaltiger und noch innovativer werden. Unser Ziel ist, europaweit Spezialist für den nachhaltigen Aufbau, Betrieb und Rückbau von industriellen Anlagen zu sein, sowohl für Betreiber als auch für Hersteller.
Gemeinsam können wir das erreichen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten DIR eine lebendige, offene Teamkultur mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Neben deinem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, arbeitest du mit modernen Technologien und Infrastrukturen. Wir bieten dir Sicherheit und Wachstum in einer großen Unternehmensgruppe. Und auch das Thema Work-Life Balance ist uns sehr wichtig. Durch eine hohe Flexibilität hinsichtlich der eigenen Arbeitszeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen aktiv in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Überzeuge dich selbst!
Wir suchen kommunikative, motivierte und engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen. Dabei haben wir eine große Bandbreite an unterschiedlichen Stellenangeboten im Gepäck. Von Entwicklern bis hin zu Consultants und verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten ist für jede/n die passende Karrieremöglichkeit dabei. Auch Wiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen.
Gerne kannst du DICH auch initiativ bewerben. Wir freuen uns über Eigeninitiative!
Bitte beachte die gesuchten Qualifikationen je nach Stellenausschreibung im Bereich Profil. Doch selbst, wenn du nicht alle Qualifikationen vorweisen kannst oder dafür andere besitzt, bewirb DICH gerne bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RODIAS GmbH.
HR
Frau Katharina Rederath
+49 6201 50373
jobs@rodias.de
Wir haben die Möglichkeit in einer benachbarten Kantine zu Mittag zu essen. Diese ist nur einen kleinen Spaziergang entfernt.
Ebenso nutzen unsere Kolleg*innen täglich die Küche, um gemeinsam zu Mittag zu essen. Diese ist mit einer Mikrowelle, einem Kühlschrank, Wasserkocher, Geschirrspüler und natürlich Geschirr voll ausgestattet. Alternativ fahren unsere Kolleg*innen zum Mittagessen gemeinsam in die Stadt, bringen für die anderen etwas mit oder bestellen gemeinsam bei den Lieblingsrestaurants in der Umgebung. Zudem bieten wir kostenlos Wasser, Säfte, Tee und Kaffee am Arbeitsplatz.
An all unseren unterschiedlichen Betriebsstätten erwarten dich tolle, engagierte und motivierte Kollegen und Kolleginnen, eine tolle Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit.
Nachdem ich den Anruf vor meiner Bewerbung gemacht habe, war ich von der Freundlichkeit und Professionalität beeindruckt. Deshalb möchte ich mich gerne umgehend für die Stelle bewerben.
Am meinem ersten Arbeitstag habe ich festgestellt, dass ich gute Entscheidungen getroffen habe. Ich wurde herzlich von meinen Kollegen empfangen und habe festgestellt, dass das Arbeitsumfeld von netten und hilfsbereiten Menschen geprägt ist.
Ich bin begeistert - er hat immer ein offenes Ohr für alle fragen.
Möglchkeit zum Homeoffice. Die Firma hat enormes Potenzial und eigentlich die besten Zukunftsvorraussetzungen wenn es in Deutschland in richtung Industrie 4.0 geht
dass Homeoffice möglich ist und auch gemacht wird
Die Kollegen sind sehr nett
Der neue Kurs der Firma, es geht nur ums Geld. Wie es den Leuten geht ist in Wirklichkeit egal.
Die Werbung die gemacht wird hat nichts mit der Realität in Unternehmen zu tun.
keine betr. Altersvorsorgen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Urlaub und Gleitzeit muss zum Jahresende genommen werden, kein Übertrag möglich.
Anwesenheit regelmäßig gefordert wird
Gehaltsentwicklung
Kein Einarbeitungsplan, eigene Motivation wird nicht unbedingt gefördert
Vernünftigeres handeln, nicht die Fehler des Managements an der Belegschaft auslassen und eine bessere betriebliche Kommunikation; die derzeitigen benefits sind eigentlich keine wirklichen benefits, wenn man mit einem externen Zugang teilweise die gleichen oder sogar bessere Angebote auf den Seiten vorfindet. Hier sollte sich die Firma ggf. nochmals informieren und überprüfen, welche der Benefits auch wirklich passen.
Kein Marketing "Washing"
Keine Gutscheine verlosen für Kununu Bewertungen. Und ganz besonders: Menschen normal behandeln.
Scheint etwas zu bedeuten wenn mehrere hochrangige angestellte allesamt gekündigt haben.
Gehälter anpassen........oder vielleicht mal über Weihnachtsgeld nachdenken. Oder Bonus für besondere Leistungen. Hier könnte RODIAS etwas nachlegen und genau hinschauen.
Bessere Sozialleistungen (siehe unten)
Anwesenheit weniger forcieren
Der am besten bewertete Faktor von RODIAS ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich ganz fair.
das ist hier kein Thema, weil gelebt
Wird hier gelebt
Ich persönlich sehe da keine Gründe, keine volle Punktzahl zu geben. Es gibt eine Betriebsrat, der ein Augeauf sowas und helfen könnte.
Es gibt keine systematische Benachteiligung, aber auch keine Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RODIAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordung, Sozialleistungen quasi nicht existent
Gehalt nicht schlecht, aber durchaus steigerungsfähig - mal sehen, wie sich das die nächsten Jahre entwickelt
Gehalt könnte besser sein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Mit etwas Eigeninitiative stehen einem viele Türen offen.
Meine Weiterbildungswünsche wurden dort abgesagt mit der Aussage: "wir haben anderes mit dir vor"
Hier ist jeder selbst verantwortlich - niemandem wird ein Stein in den Weg gelegt.
Bei RODIAS wird man unbefristet übernommen, es gibt nicht nur Aufstiegsmöglichkeiten sondern auch Möglichkeit zwischen die Abteilungen zu wechseln. Das heißt wenn du dich für Anwendungsentwicklung entschieden hast, merkst aber später du willst doch im Systemintegration arbeiten, weil du das Team da super toll findest, kannst du ohne Probleme wechseln.
Hier hat man die Möglichkeit sich zu entwickeln, was neues zu lernen.
Man kann durch RODIAS verschiedene Weiterbildungen machen. Das Unternehmen untersetzt ihr Mitarbeiter sich dabei zu entwickeln.
meine Erfahrung, in der Probezeit habe ich durch RODIAS die Weiterbildung "IREB Certified Professional Requirements Engineering Foundation Level" gemacht.
