Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- Wertschätzung
- Teamarbeit
- Viele Bereiche und Prozesse werden verbessert. Man möchte aus Fehlern lernen und sich als digitales und modernes Unternehmen etablieren
-Flache Hierarchien und dadurch kurze Entscheidungswege
-Stetiger Wachstum: Neubau einer Produktionshalle in 2023
-sehr vielfältige Produkte für unterschiedlichste Branchen und dadurch unabhängig von Krisen
-Fokus geht immer mehr Richtung Eigenfertigung
-Gleichberechtigung
man agiert hier kpl. auf Augenhöhe
tolles Team
tolle Benefits Angebote wie Betriebssport oder Business Bike
man kann seine Idden sehr gut mit einbringen
Die gemachte Arbeit wird wertgeschätzt und man bekommt bei Fragen/Problemen schnell Unterstützung.
Es gibt Kostenloses wasser! Es gibt Obst! Parkplätze kostenlos!!
...merkt ihr was? Zählt luft dazu?
Ok das Jobrad ist wirklich gut.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Informationsflüsse laufen manchmal ins Leere.
Nobody is perfect. Gibt aber tatsächlich kaum was Negatives.
Die Mitarbeiter. Tausch bitte 3 PRO Abteilung aus, bei der kleinen QM Abteilung nur 1 ;)
An manchen Tagen die enge Parkplatzsitutation...
Keine wirkliche Teamarbeit.
Schaut bitte nach den Mitarbeitern. Macht ein Gespräch, es darf nicht immer Gruppen geben. Bezahlt die Leute gut, auch wenn die mit der Ausbildung gerade fertig sind UND aus dem Ausland kommen..!
Benachteiligt die MA nicht, jeder ist GLEICH!!
Hört mit diesem Lästern auf. Wo ich damals neu war, wusste ich über jeden bescheid. Alle Geheimnisse. Es wird sogar auf der Toilette mit der Putzfrau PIMPAM gemacht also bitte...! Der hass und der NEID ist sehr stark ausgeprägt! Aber das ...
ein offenes Ohr haben für neue Vorschläge und nicht immer im alten Schema verharren
Mehr Transparenz in Planungen und Projekten.
Kritik annehmen und auch mal Verbesserungen umsetzen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Über eine sinnvolle Vergrößerung nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Rodriguez ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Respekt ist in alle Richtungen vorhanden
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair. Zum Teil kommen die noch nach ihrer Verrentung Tageweise zur Arbeit. Sofern sie wollen.
Werden fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodriguez ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In den letzten Jahren zeichnete sich die klare Tendenz ab, dass Aufstiegschancen nur Deutschen vorbehalten sind.
Ich wollte, aber die nicht bzw. Wurde nie was konkretes gesagt.
Im Bereich Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Wenn Weiterbildung angefragt wird, wird die auch häufig genehmigt. Ein klassisches Weiterbildungsprogramm gibt es nicht. Hier könnten Angebote in Verbindung mit den Volkhochschulen von Interesse sein. Oder Fremdsprachenunterricht in der Firma. Z. Bsp. direkt am Anschluss an die Kernarbeitszeit.
Da viele zentrale Positionen intern ausgeschrieben werden und auch intern Besetzt werden gibt es Chancen für alle.
Man muss selber auf den Vorgesetzten zu gehen, leider wird es einem nicht angeboten. Aber die Firma versucht es einem etwas leichter zu machen (es wird meist ein Teil der Weiterbildung bezahlt)
Manche Personen die sich weiter bilden wollen werden klein gehalten.
