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Bewertung

Schade, könnte ein toller Arbeitgeber sein...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Rödl & Partner in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute ÖPNV Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkt Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Personal mit einschlägiger Berufserfahrung einstellen, auf Fortbildungswünsche eingehen und nicht nur Webinare zum Datenschutz anbieten, andere Niederlassungen wissen nicht wohin mit Ihrer Arbeit, ich langweile mich und habe nichts zu tun, also mehr Flexibilität und vor allem Interesse am Arbeitnehmer, die Kündigung langjähriger Mitarbeiter nimmt man auch einfach hin, man versucht gar nicht, sie zu halten, man kann also drauf verzichten

Arbeitsatmosphäre

in Ordnung, kann mich nicht beschweren

Kommunikation

ausser Newsletter, die rumgeschickt werden, keine
Besonderheiten wie Standortschließung und Arbeitsüberlastung in anderen Standorten erfährt man von Kollegen..

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist in Ordnung, hab aber nicht mit allen zu tun

Work-Life-Balance

bei einer 30 Std Woche in Ordnung, keine Überlastung, gar keine Belastung

Vorgesetztenverhalten

der eine ok , die andere nicht

Interessante Aufgaben

ich wüsste keine...

Gleichberechtigung

keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

man braucht keine..werden nur noch jüngere eingestellt, frisch vom Studium, zu den Älteren, von denen man noch was lernen kann, schlechtes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

arbeite 30 Stunden, kann mich nicht beschweren, hab aber auch nichts zu tun. Die Steuerberater haben Überstunden ohne Ende ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer noch zuviel Papier, andere Kanzleien werden regelmäßig ausgezeichnet als Digitale Kanzlei, da muss Rödl noch ein bisschen dran arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

obwohl in Rödl Grips Vorlagen, keine Jahresgespräche / Zielvereinbarungen, keine Gehaltserhöhung, Gehalt trotzdem nicht schlecht

Image

Rödl hat extern einen guten Ruf, aber intern sieht man manches anders..

Karriere/Weiterbildung

keine Fortbildung gewünscht, deshalb Kündigung, hatte nichts mehr zu tun und mehrfach angeboten, über den Tellerrand zu schauen, und mich fortzubilden in Gebieten, die auch Sinn machen würden und meinen eigentlichen Job ergänzen würden, wurde abgelehnt mit nicht notwendig, lieber an Freelancer abgegeben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir sind sehr daran interessiert, uns mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen, um aus angesprochenen Kritikpunkten Anhaltspunkte für Verbesserungsansätze gewinnen zu können.

Insbesondere Ihr Feedback bezüglich der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Rödl & Partner liegen uns sehr am Herzen. Wir sind nämlich sehr daran interessiert, dies zu unterstützen und vielfältige Möglichkeiten für alle Mitarbeiter anzubieten. Leider läuft manchmal praktisch wirklich nicht alles perfekt. Ihr diesbezüglicher Missmut ist nachvollziehbar.

Abschließend möchte ich Ihnen gerne noch anbieten, zwecks eines tieferen Austausches gerne Kontakt zu uns aufzunehmen.

SE Personal
Krystyna Becker
T +49 (911) 9193 - 1203

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