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Rödl 
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Bewertung

Interessante Projekte, leider zu viele gleichzeitig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rödl & Partner in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Kollegen, Lernkurve

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensweiter einheitlicher Überstundenausgleich, Betriebsrat ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter der hohen Arbeitsbelastung

Kommunikation

Von der Geschäftsführung kommt einmal im Jahr eine Videobotschaft, leider wenig motivierende Worte, lediglich Darstellung der Umsätze

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, helfen sofort bei Fragen, jeder hat ein offenes Ohr

Work-Life-Balance

Eindeutig mehr Work als Life; Es wird grundsätzlich mit einer Auslastung der Personen von mehr als 100% geplant, Überstunden werden geduldet und nur zu einem geringen Bruchteil ausgeglichen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, jedoch leider auch auf Grund der hohen Arbeitsbelastung eher chaotisches Projektmanagement; wenn man ein Anliegen hat wird einem zugehört und eine Lösung gefunden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte aus verschiedenen Branchen, vielfältige Tätigkeiten und dadurch steile Lernkurve

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Marktdurchschnitt, für die erwarteten Überstunden zu gering

Karriere/Weiterbildung

Steile Lernkurve, aber auf Grund der hohen Belastung keine Möglichkeit zur externen Weiterbildung vorhanden, da die Projekte immer an erster Stelle stehen; gutes Sprungbrett


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Schön zu hören, dass Sie die Projekte, den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben so positiv erwähnen.

Dennoch finden wir es sehr schade, dass Sie nicht durchweg positive Erfahrungen machen konnten. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Anregungen sehr.
Uns ist es unter anderem sehr wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen das Arbeitspensum und die Work-Life-Balance als angenehm empfinden. Deshalb sind wir hier diesbezüglich bereits im internen Austausch, um konkrete Möglichkeiten zur Optimierung zu schaffen.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir in einen persönlichen Austausch gehen, um mehr über Ihre Vorschläge zu erfahren.

Veronika Pragner
T +49 911 9193 3039
SE Personalentwicklung
Employer Branding

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