Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDass wir trotz Krise keine Mitarbeiter abgebaut haben, sondern alle Mitarbeiter haben Kurzarbeit gemacht. Gehälter sind top (IG Metall BW), flexible Arbeitszeit. Fairer Umgang miteinander.
-Die Produkte
-Der Qualitätsanspruch an die Produkte
Den Weg nach Hause.
Freiraum, Flexibilität und verantwortliche Aufgaben
Leider nichts mehr
Die Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, ist nicht auf dem Stand der Zeit. Ebenso, wie viele Prozesse, die man optimieren könnte.
Im ganzen Unternehmen merkt man deutlich, dass wirkliches Interesse und entsprechende Fürsorge fehlt. Die einzige Sorge betrifft die Rendite, dementsprechend wird überall und an allem nur gespart.
Es ist wirklich schade, um diese Firma.
- Alte Gebäude
- G F (denkt mit brüllen, schreien und Druck macht man Dinge besser)
- der Umgang der Vorgesetzten zu den Angestellten
- Fehler-Kultur
- Bereitschaft für Investitionen (alles eher alibi-Investitionen)
- Ausbeuterisches Verhalten der G F
- Home Office - keine Chance
- ....
Nur einer hat in diesem Unternehmen das Sagen.
Alle Mitarbeiter scheuen wie Hunde vor den Vorgesetzten, die Geschäftsleitung macht was sie will und die Mitarbeiter lassen alles mit sich machen weil sie Angst haben aus vergangener Insolvenz.
Verbessern kann man immer....
Führungsstil überdenken. Moderner werden, auch im Hinblick auf Home Office.
Anstelle von Beleidigungen und MA klein zu halten und auszunehmen, sollte man offener und selbstkritischer werden, vorrangig in der G F. Der Umgang der dort gelebt wird ist unmöglich.
-Im Heute ankommen
-Führungsstil überdenken
-Mitarbeiter vernünftig weiterbilden und abholen
-Nicht alles dem Renditestreben unterstellen
BITTE auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Umsatz ist nicht alles
Karriere-Chancen und eigenes Image proaktiver vermarkten
Der am besten bewertete Faktor von Röhm Sontheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schicksalsgemeinschaften.
Auf der Arbeitsebene funktionieren die Teams in der Regel.
Operativ versteht man sich in der Regel gut.
Letze Bastion, leider das einzige, dass Kollegen noch haben
Der Zusammenhalt untereinander ist super. Probleme werden gemeinsam angepackt und es kommt auch vor, dass man füreinander einspringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhm Sontheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles eingestellt seit Jahren.
Bitte nicht hier bewerben! Keine Möglichkeit hier in sozial verträglicher Weise weiter zu kommen!
Weiterbildung seit 4 Jahren eingestellt
Weiterbildung wird nur wenig gefördert. Junge Talente werden vertrieben.
Zu Zeiten von Corona allgemein schwierig. Jedoch werden interne Weitergebildete schlecht gefördert. Man muss einige Hebel in Bewegung setzen, um Fortschritte zu bemerken.
