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Röhr 
und 
Stolberg
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht weiter empfehlen als Arbeitgeber.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Sachen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Kommentare.

Arbeitsatmosphäre

Keine.

Image

Leider keine Image und gute Bewertungen von Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Druck auf Überstunden, Familien Rücksicht nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für Produktion Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling nur am nachts erlaubt, keine Umweltschutz geachtet trotzdem alle filteranlagen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt keine Team zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für neue Kollegen keine gute umgang von die alten Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Keine zusammen Entscheidungen, Mitarbeiter sind nur Mitarbeiter und haben nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen technisch nicht in Ornung.

Kommunikation

Keine Unterstützung oder hilfe.

Gleichberechtigung

Keine frauen Angestellten in Produktion.

Interessante Aufgaben

Belastung geht nur auf die gute Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph KissenbeckGeschäftsführer

Sehr geehrter Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesem Weg eine Bewertung zu hinterlassen.
Ihren Schilderungen entnehmen wir, dass Sie sich in beinahe jeder der Bewertungskategorien Veränderung wünschen oder Anlass zur Kritik sehen. Dass Sie so negative Erfahrungen machen und mit Ihrer Arbeitssituation bei uns nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr. Da wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne jederzeit in die zentralen Prozesse und die Weiterentwicklung einbinden möchten, sind ein positives Arbeitsklima und ein abteilungsübergreifender Austausch für uns von elementarer Bedeutung.
Viele Ihrer Äußerungen sind gegensätzlich zu dem, wofür wir als Arbeitgeber einstehen. Gerade Ihre geschilderten Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance oder aber auch der Gleichberechtigung, können wir nicht nachvollziehen. Immerhin liegen wir mit einer durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer festen Mitarbeiter*innen von über 14 Jahren rund 30 % besser, als der Bundesdurschnitt.
Eine ausgewogene Beschäftigungsquote von Frauen und Männern ist uns äußerst wichtig. So verfügen wir Im Angestelltenbereich über eine ausgeglichene Quote. Im Produktionsbereich erfordert der Umgang mit unserem Werkstoff die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Diese und unsere Verantwortung für den Erhalt der Gesundheit machen einen Einsatz von Frauen in der Produktion leider weitestgehend unmöglich.
Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie die Einzelheiten Ihrer Bewertung in einem vertraulichen Gespräch näher erläutern würden. In diesem geschützten Rahmen ist es sicher auch möglich, Verbesserungspotenziale gemeinsam auszuloten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Röhr+Stolberg

Ehrliche Bewertungen wären besser

2,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Auslastung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung sollte es lassen hier immer wieder eigene Superbewertungen einustellen. Besser mal auf die Kritikpunkte eingehen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld in Marketing und Berater stecken und für harte Arbeit auch mal Sonderzahlungen an die Arbeiter und nicht nur Boni für die Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm für die in den Büros, schlecht für jeden der in den alten Hallen arbeiten muss. Vieles wird versprochen, aber nicht gehalten.

Image

Blei ist und bleibt ein Giftstoff.

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Endlich nach Metalltarif zahlen und nicht nach Nasenfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht allen zu erklären, dass es nur an der persönlichen Hygiene liegt. Wer zu hohe Blutbleiwerte hat ist selber schuld und muss Maske tragen

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich halt seit vielen Jahren, geht sich aber privat eher aus dem Weg

Umgang mit älteren Kollegen

Was soll man sagen, viele im Betrieb sind ja schon eh über 50 und träumen von der Rente

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Führungskräfte im Unternehmen in der Regel in einem Alter, in dem sie meinen alles richtig zu machen und sich nicht mehr ändern zu müssen

Kommunikation

Mag sein, dass die Kommunikation in den Büros gut ist. Unten kommt wenig an.

Interessante Aufgaben

Das kommt sehr auf den Arbeitsplatz an.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein zukunftsträchtiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Verkehrsanbindung, Marktführer, Besteht seit über 140 Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mittlere Management müsste besser geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze, Bessere Öffentlichkeitsarbeit. Modernisieren der Verwaltungs- und Sozialräume.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Freundlicher Umgang.

Image

Das Image ist bedingt durch das Material was verarbeitet wir, verbesserungswürdig. Das liegt aber an der fehlenden oder falschen Informationspolitik, gerade durch die Medien.

Work-Life-Balance

Mittlerweile gibt es auch im Angestelltenbereich ein Gleitzeitmodell. Dies wird wird auch gerade von den jüngeren Mitarbeitern angenommen. Es wird immer versucht den Mitarbeitern auch bei persönlichen Problemen zu helfen. Bei schwierigen familiären Situationen, Suchterkrankungen oder Finanziellen Problemen wird mit Rat und Tat geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden innerbetrieblich Schulungen abgehalten. Das betrifft Sicherheit und Gesundheit bzw. auch Schulungen wie Staplerschulungen usw. Externe Schulungen wie CNC; CAM; CAD werden angeboten. Es werden auch Studenten der Fachhochschulen unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt ist noch etwas Luft nach oben. Es wird aber immer weiter investiert um dem Gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend ist sehr gut. Auch die die interne Kommunikation von der Verwaltung zur Produktion funktioniert und ist sehr nett. Dazu trägt auch ein jährlicher Betriebsausflug, der allen Kollegen (200) und auch den bereits in Rente befindlichen Kollegen angeboten wird, bei. Leider wird das Event nicht von allen Kollegen genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Das sieht man schon alleine daran, das uns ehemalige Kollegen die bereits in Rente sind immer mal wieder besuchen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ein klares Plus. Bei Konflikten, Fragen oder anderen Problemen wird professionell und
mit Sachverstand kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Durch das ständige Wachstum sind die Räumlichkeiten, sowohl in der Produktion sowie in der Verwaltung begrenzt. Hier wir aber versucht durch An- und Neubauten Abhilfe zu schaffen.

Kommunikation

Alle Neue Entwicklungen und betrieblichen Änderungen werden miteinander kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Bereiche bei Röhr + Stolberg sind vielfältig. Es werden Produkte für die Bauwirtschaft, Medizintechnik, Kerntechnik, Galvanotechnik, Sicherheitstechnik und diverse andere Bereiche hergestellt. Genau so vielfältig sind die daraus entstehenden Aufgabenbereiche.
Dazu kommt, das das Unternehmen ständig wächst.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Klasse Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorholzeitkonto, Jobrad....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles Unternehmen mit Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, 30 Tage Urlaub, Vorholzeitkonto, diverese Prämien, Jobrad usw .....

Arbeitsatmosphäre

habe bei meinem Vorgesetzten nichts auszusetzen. Der Umgang ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaube werden fast alle nach Wunsch umgesetzt und genehmigt. Auf persönliche Belange nimmt mein Vorgesetzter Rücksicht und macht mir so vieles ungeplante möglich.

Kollegenzusammenhalt

könnten besser sein, aber ok. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist top.

Vorgesetztenverhalten

nichts zu beanstanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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angenehmer Atmosphäre

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn mann redet seine Probleme äußert helfen die sofort

Arbeitsatmosphäre

bin zu frieden

Gehalt/Sozialleistungen

kann man nicht wo anders besser verdienen

Kollegenzusammenhalt

ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

bin zu frieden

Kommunikation

wehr redet kann geholfen werden

Gleichberechtigung

kommt drauf an wie du andere behandelst


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ich würde sehr kurzfristig gekündigt und die haben mich im Stich gelassen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph KissenbeckGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf diesem Weg. Zunächst freut es uns zu lesen, dass Sie uns in vielen Kategorien vier oder fünf Sterne vergeben können. So heben Sie etwa den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation sowie die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen als besonders positiv hervor. Auf diese Aspekte legen wir als Arbeitgeber großen Wert.

Bedauerlicherweise scheint Ihre Beschäftigung bei uns kurzfristig beendet worden zu sein, was uns sehr leidtut. Dass Sie sich im Stich gelassen fühlen, ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne. Wir hoffen, dass Sie uns dennoch positiv in Erinnerung behalten und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Danke, dass Sie ein Teil von Röhr+Stolberg waren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Röhr+Stolberg

Solides Unternehmen mit kleinen Schwächen hier und da.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph KissenbeckGeschäftsführer

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedanken uns zunächst herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung. Dass Sie uns als solides Unternehmen bezeichnen und grundsätzlich zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind, freut uns sehr. In einigen Kategorien scheinen Sie offenbar noch Verbesserungspotenzial zu sehen. Sollten Sie hierzu konkreteres Feedback haben, melden Sie sich jederzeit gerne bei uns und wir sprechen in einem vertrauten Rahmen darüber.

An dieser Stelle möchten wir Ihnen noch für die gute Zusammenarbeit danken – wir freuen uns auf die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Röhr+Stolberg

Die Arbeit ansich ist ganz gut. Abläufe könnten etwas besser geplant werden.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph KissenbeckGeschäftsführer

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedanken uns zunächst herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback. Ihren Schilderungen entnehmen wir, dass wir Sie in einigen wichtigen Bereichen als Arbeitgeber bereits überzeugen konnten, Sie allerdings auch noch Potenzial zur Verbesserung sehen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität, weshalb wir sehr dankbar für konstruktive Rückmeldungen sind. Diese erlauben es uns als Unternehmen wie auch als Arbeitgeber zu wachsen und uns stetig zu verbessern. Sollten Sie also konkrete Vorschläge haben, in welchen Bereichen wir noch optimieren können, melden Sie sich jederzeit gerne bei uns. Im geschützten Rahmen eines persönlichen Gespräches ist es sicherlich auch möglich, gemeinsam Verbesserungspotenziale für die Zukunft auszuloten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Röhr+Stolberg

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Röhr und Stolberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Röhr und Stolberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Röhr und Stolberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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