9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Sehr viele Sachen.
Keine Kommentare.
Keine.
Leider keine Image und gute Bewertungen von Mitarbeiter.
Druck auf Überstunden, Familien Rücksicht nicht bekannt.
Nicht für Produktion Mitarbeiter.
Pünktlich.
Recycling nur am nachts erlaubt, keine Umweltschutz geachtet trotzdem alle filteranlagen.
Gibt keine Team zusammen.
Für neue Kollegen keine gute umgang von die alten Mitarbeiter.
Keine zusammen Entscheidungen, Mitarbeiter sind nur Mitarbeiter und haben nichts zu sagen.
Maschinen technisch nicht in Ornung.
Keine Unterstützung oder hilfe.
Keine frauen Angestellten in Produktion.
Belastung geht nur auf die gute Mitarbeiter.
Gute Auslastung
Personalabteilung sollte es lassen hier immer wieder eigene Superbewertungen einustellen. Besser mal auf die Kritikpunkte eingehen.
Weniger Geld in Marketing und Berater stecken und für harte Arbeit auch mal Sonderzahlungen an die Arbeiter und nicht nur Boni für die Chefs.
Angenehm für die in den Büros, schlecht für jeden der in den alten Hallen arbeiten muss. Vieles wird versprochen, aber nicht gehalten.
Blei ist und bleibt ein Giftstoff.
normale Arbeitszeiten
Endlich nach Metalltarif zahlen und nicht nach Nasenfaktor
Es wird versucht allen zu erklären, dass es nur an der persönlichen Hygiene liegt. Wer zu hohe Blutbleiwerte hat ist selber schuld und muss Maske tragen
Man kennt sich halt seit vielen Jahren, geht sich aber privat eher aus dem Weg
Was soll man sagen, viele im Betrieb sind ja schon eh über 50 und träumen von der Rente
Leider sind die Führungskräfte im Unternehmen in der Regel in einem Alter, in dem sie meinen alles richtig zu machen und sich nicht mehr ändern zu müssen
Mag sein, dass die Kommunikation in den Büros gut ist. Unten kommt wenig an.
Das kommt sehr auf den Arbeitsplatz an.
Sehr gute Verkehrsanbindung, Marktführer, Besteht seit über 140 Jahren.
Das mittlere Management müsste besser geschult werden.
Mehr Parkplätze, Bessere Öffentlichkeitsarbeit. Modernisieren der Verwaltungs- und Sozialräume.
Nette Kollegen. Freundlicher Umgang.
Das Image ist bedingt durch das Material was verarbeitet wir, verbesserungswürdig. Das liegt aber an der fehlenden oder falschen Informationspolitik, gerade durch die Medien.
Mittlerweile gibt es auch im Angestelltenbereich ein Gleitzeitmodell. Dies wird wird auch gerade von den jüngeren Mitarbeitern angenommen. Es wird immer versucht den Mitarbeitern auch bei persönlichen Problemen zu helfen. Bei schwierigen familiären Situationen, Suchterkrankungen oder Finanziellen Problemen wird mit Rat und Tat geholfen.
Es werden innerbetrieblich Schulungen abgehalten. Das betrifft Sicherheit und Gesundheit bzw. auch Schulungen wie Staplerschulungen usw. Externe Schulungen wie CNC; CAM; CAD werden angeboten. Es werden auch Studenten der Fachhochschulen unterstützt.
Im Bereich Umwelt ist noch etwas Luft nach oben. Es wird aber immer weiter investiert um dem Gerecht zu werden.
Der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend ist sehr gut. Auch die die interne Kommunikation von der Verwaltung zur Produktion funktioniert und ist sehr nett. Dazu trägt auch ein jährlicher Betriebsausflug, der allen Kollegen (200) und auch den bereits in Rente befindlichen Kollegen angeboten wird, bei. Leider wird das Event nicht von allen Kollegen genutzt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Das sieht man schon alleine daran, das uns ehemalige Kollegen die bereits in Rente sind immer mal wieder besuchen kommen.
Hier ein klares Plus. Bei Konflikten, Fragen oder anderen Problemen wird professionell und
mit Sachverstand kommuniziert.
Durch das ständige Wachstum sind die Räumlichkeiten, sowohl in der Produktion sowie in der Verwaltung begrenzt. Hier wir aber versucht durch An- und Neubauten Abhilfe zu schaffen.
Alle Neue Entwicklungen und betrieblichen Änderungen werden miteinander kommuniziert.
Die Bereiche bei Röhr + Stolberg sind vielfältig. Es werden Produkte für die Bauwirtschaft, Medizintechnik, Kerntechnik, Galvanotechnik, Sicherheitstechnik und diverse andere Bereiche hergestellt. Genau so vielfältig sind die daraus entstehenden Aufgabenbereiche.
Dazu kommt, das das Unternehmen ständig wächst.
Bezahlung, Vorholzeitkonto, Jobrad....
Gehalt, 30 Tage Urlaub, Vorholzeitkonto, diverese Prämien, Jobrad usw .....
habe bei meinem Vorgesetzten nichts auszusetzen. Der Umgang ist sehr gut.
Urlaube werden fast alle nach Wunsch umgesetzt und genehmigt. Auf persönliche Belange nimmt mein Vorgesetzter Rücksicht und macht mir so vieles ungeplante möglich.
könnten besser sein, aber ok. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist top.
nichts zu beanstanden
wenn mann redet seine Probleme äußert helfen die sofort
bin zu frieden
kann man nicht wo anders besser verdienen
ist ok
gut
bin zu frieden
wehr redet kann geholfen werden
kommt drauf an wie du andere behandelst