Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsDas soziale Gefüge und die für diese Region gute Bezahlung stehen im Fokus der Firma.
Hoher Verdienst und nur 35std Woche
Kurzer Arbeitsweg
Ein Innovatives Unternehmen. Wichtiger Ausbildungsstandort in der Region.
Umgang der Vorgesetzten, Bezahlung junger Mitarbeiter, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schlechte Arbeitsbedingung, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation in der Römheldgruppe und deren Fachabteilungen. Nutzung von Ressourcen innerhalb der Gruppe.
Bessere Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter und ausbau der Arbeitsplätze für eine bessere Mitarbeiterzufriedenheit im GEWERBLICHEN Bereich!
Wieder an den Menschen denken, nicht nur noch Tabellen und Zahlen
Mehr miteinander Reden. Bessere Zielverfolgung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römheld Beteiligungsges ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Stellungnahme/Begründung zu Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen
ist noch Potenzial nach oben
