Firma hat potenzial und ist gut - Führung in manchen Bereichen nicht tragbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
In anderen Bereichen außerhalb der Logistik (Zentrale Organisation) ist der Arbeitgeber zu empfehlen. Im Bereich Logisitk (Zentrale Organisation) nur langfristig für Ja-Sager zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen auf Ebene der Produristen werden scheinbar nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich fragen ob es langfristig der richtige Weg ist bestimmte Führungskräfte zu unterstützen. Aktuell zählen nur noch die Zahlen - aber Mitarbeiter sind auch Menschen und keine Maschinen. Eine Meinungsumfrage bei den Mitarbeitern, wie es sie mal gab, wird nicht mehr durchgeführt. Vermutlich aus Angst vor dem Ergebnis. Vielleicht aber auch weil kein Interesse der Geschäftsführung an den Empfindungen des "Fußvolkes" besteht.
Arbeitsatmosphäre
Von der oberen Führung werden laufend die Zahlen geprüft. Wenn diese nicht der Ewartung entsprechen - unabhängig davon ob es dafür Gründe gibt - erfolgt sofort ein Anruf mit der "Bitte" der Arbeitsbeschleunigung.
Außerhalb des Bereiches Logistik (Zentrale Organisation) ist die Arbeitsatmosphäre besser bis sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach: Tu das was vorgeschrieben ist. Mitdenken ist nur erwünscht wenn es der vorgegebenen Richtung entspricht. Querdenker wird beigebracht ruhig zu sein oder zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
ok bis gut
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Nach außen wird das heile Bild vorgespielt. Lachen und gute Stimmung. Die Wirklichkeit ist kein Vertrauen, Angst um den Job und es wird fast nur noch unter vier Augen kritisiert.
Auf eines kann man sich verlassen: Wenn etwas mal nicht gut gelaufen ist, ist der Abteilungs-, Teamleiter oder Mitarbeiter schuld. Darüber werden keine Fehler gemacht. Verantwortung von einer höheren Führungskraft werden nur für Kleinigkeiten, als Alibifunktion, übernommen. Tatsächlich nachhaltige Fehlentscheidungen und schlechter Führungsstil wird immer ursächlich bei anderen gesucht.
Interessante Aufgaben
ok
Gleichberechtigung
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Leistung gebracht wird ist alles gut. Wer die Leistung nicht (mehr) bringt steht unter Druck (bis zur Kündigung), da spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
Leider zunehmend schlechter. Zwei sehr unglücklich vollzogene Umorganisationen haben viel zuvor gut gemachtes kaputt gemacht. Hier hat die Führung keinen guten Job gemacht. Schade.
Karriere/Weiterbildung
gut