103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Sozialleistungen, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung, sehr modern gestaltetes Arbeitsumfeld (Büro)
Sehr starre Homeofficeregelung pro Woche und unterschiedliche Regelung für andere Bereiche.
Einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fühlen sich als etwas Besonderes und nehmen sich diverse Freiheiten - Führungskräfte tolerieren das!
Die Führungsleistung mancher Führungskräfte beäugen - teilweise hohe Fluktuation und Unzufriedenheit!
An und für sich ist Rösler ein guter Arbeitgeber. Gerade der Standort Memmelsdorf ist sehr modern. Hier wird ständig investiert. Am Standort Hausen hat man jedoch eher das Gefühl eine Zeitreise zurück in die Vergangenheit zu erleben. Das ist eigentlich sehr schade, da hier ein nicht unbeachtlicher Teil der für das Unternehmen doch sehr wichtigen Schleifkörperproduktion angesiedelt ist. Dennoch arbeite ich gern im Unternehmen, man muss nur die richtige Abteilung für sich finden.
Ich kann mich nicht beklagen. Es gibt zwar die 40 Stunden Woche, aber die Arbeitszeit kann man doch halbwegs flexibel gestalten. Außerdem haben Angestellte die Möglichkeit 2 Tage pro Woche Homeoffice zu machen.
Rösler tut viel für seine Mitarbeiter, angefangen von der IGB-Card, über eine zusätzliche Krankenversicherung, Jobrad, vergünstigte Massagen, günstigeres Tanken, Betriebsrestaurant etc. Wer das nicht nutzt ist selbst daran schuld.
Hier gibt es keine Kritikpunkte.
Am Standort Hausen hat der Begriff Kollegenzusammenhalt eine ganz andere Bedeutung als in Memmelsdorf. Man schätzt sich und versucht sich untereinander zu helfen. In Memmelsdorf wird oft nicht über den Tellerrand hinaus geschaut, was eigentlich sehr schade ist. Aussagen wie: Dafür sind wir nicht zuständig ... sind hier an der Tagesordnung.
Hier konnte ich noch keinen Unterschied erkennen
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzte, die teilweise einen unterirdischen Führungsstil haben. Wiederum gibt d aber auch welche, denen man auf Augenhöhe begegnen kann, die versuchen, die Mitarbeiter zu verstehen, ehrlich und gerecht sind. Nur auf Zahlen herum zu reiten finde ich heutzutage nicht angebracht. Wenn der Mitarbeiter als Mensch nicht geschätzt wird verliert er leicht die Motivation.
Wie oben schon erwähnt: Zwischen dem Standort Hausen und Memmelsdorf liegen Welten und Jahrzehnte dazwischen.
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Nicht jeder Kollege und Vorgesetzte weiß mit dem Begriff Teamgeist etwas anzufangen. Ich habe selbst erlebt, dass man wichtige Informationen durch den " Buschfunk" erfährt und dies nicht offen kommuniziert wird. Reko, Jourfix etc sind zwar gutgemeinte Instrumente aber Ehrlichkeit und Vertrauen steht für mich ganz oben.
Bei den Führungskräften sind die Frauen noch immer in der Minderzahl. Auch denke, dies spiegelt sich auch im Gehalt wieder, obwohl auch viele Frauen im Unternehmen einen geilen Job machen.
In den verschiedenen Abteilungen, in denen ich bisher tätig sein durfte waren alle Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Man darf aber selber auch nicht stehen bleiben und muss sich fordern.
Das Familiengefühl. Die Sonderleistungen.
Interne Kommunikation etwas moderner gestalten.
Viele Kollegen sind nett und aufgeschlossen. Fragen werden immer beantwortet und man findet immer einen Kollegen der hilft.
Wird der Firma nicht gerecht. Leider sind hier auf kununu aber mehr die Nörgler unterwegs.
In den meisten Bereichen sehr gut. HO-Regelung für die Büroarbeitsplätze.
Ja, es gibt hier etwas Spielraum. Aber die ganzen Bewertungen zu diesem Thema sollte man nicht überbewerten. Es gibt außer Geld auf dem Konto auch noch etliches on top ... Betriebsrestaurant, private Zusatzversicherung, Kindergartenzuschuss, ...
Selten so erlebt, hier wird langjährger Einsatz noch geschätzt.
Hier gibt es immer Potential, aber die meisten Führungskräfte sind schon ganz in Ordnung.
Im Büro sehr modern durch die neue Innowelt. Die Fertigung ist auch sauber und ordentlich. Aber sicherlich wird auch hier der ein oder andere Mitarbeiter etwas zu kritisieren finden.
Extern denke ich läuft es ganz gut. Intern gibt es noch Potenzial - viel Papier oder weitegeleitete Mails der Führungskraft, hier könnte man sicherlich moderner unterwegs sein.
Interessante Themen gibt es Viele, aber nicht so viel Zeit, dass man sich an allen Projekten beteiligen kann. ;-)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Ihnen Rösler als Arbeitgeber gefällt und dass Sie gerne bei uns arbeiten.
Ebenso bedanken wir uns für Ihr konstruktives Feedback und nehmen Ihre angesprochenen Punkte gerne mit auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team
Dass sich für die Mitarbeiter eingesetzt wird von der Führung. Wenn man bedenkt wie viele Arbeitgeber eine so moderne Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter schaffen, fallen mit wenig ein. Auch das Miteinander unter Kollegen und im Team ist klasse. Das Familienunternehmen wird auch gelebt.
Ist sehr gut, in meinem Bereich kommen alle Mitarbeiter gut miteinader zurecht, ist ist eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre und jeder hilft jedem.
Gefühlsmäßig ist das Image von extern nicht so gut was ich nicht nachvollziehen kann, denn ich habe nichts am Unternehmen auszusetzen.
Ich könnte mir hier keine bessere Work-Life-Balance vorstellen. Der Arbeitgeber bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell was es mir möglich macht auch mal eher nach Hause zu gehen. Das kann der Mitarbeiter selbst regulieren.
Wird gefördert für alle die sich im Arbeitsleben weiterentwickeln wollen.
Das Gehalt könnte ein wenig besser ausfallen. Dennoch gibt es so viele Benefits in der Firma, hier darf man sich nicht beschweren, das macht micht jeder Arbeitgeber.
Der ist immer da. Egal was ist, die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Ich denke das Alter macht keinen Unterschied. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und mit dem gleichen Respekt behandelt. Es herrst ein gutes Miteinander.
Könnten nicht besser sein. Aktuell werden alle Büroräume saniert und auf den neuesten Stand der Technik gebracht. Es ist eine moderne Ungebung zum Arbeiten und hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Das schätze ich sehr.
Könnte an der ein oder anderen Stelle noch mehr sein, ist aber nicht als negativ zu werten.
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert bei RÖSLER!
Mir gefallen meine Aufgaben, ich habe viel Abwechslung und darf meine persönlichen Stärken und Ideen umsetzen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr tolles Feedback zu unserem Unternehmen und freuen uns, dass Ihnen Rösler als Arbeitgeber zusagt.
Auch in Zukunft möchten wir weiterhin in unsere Mitarbeitenden investieren, mit dem langfristigen Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute bei uns im Haus und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team
Nichts
Fast alles
Mal über den Tellerrand schauen
Für eine Maschinenbaufirma lächerlich
Meines Erachtens nicht fähig
viele können gut reden
Wertschätzungen fehlerhaft, Versprechen/Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Personal in der Fertigung/Produktion mehr Wertschätzen und entlohnen
ist gut erträglich
daran sollte gearbeitet werden
wird versucht zu leben
wird teils positiv geregelt
sollte akut ausbaufähig sein
wird fair gelebt
könnte besser sein
sollte verbesserungsfähig sein
ganz gut erträglich
teils teils
könnte besser sein
muss daran gearbeitet werden
ist gut vereinbar
Benefit's, Kantine, teilweise Kollegen
An sich eine super Firma, die leider vorhandenes Potenzial liegen lässt.
Verbesserungsvorschläge auch außerhalb des KVP´s annehmen und verstehen nicht nur belächeln. Junge qualifizierte Führungskräfte unter Aufsicht alter Führungskräfte arbeiten lassen. Arbeitszeitmodelle überdenken. Entscheidungswege überdenken und verbessern. Es kann nicht sein das ein Bewerber auf eine offene Stelle nach 8 Woche noch immer keine Rückmeldung hat. Die Sichtweise von nicht ,,betriebsblinden MA,, auch mal anhören und drüber nachdenken.
Super Sozialräume, Kantine ect. allerdings wird die Atmosphäre durch die teilweise negative Stimmung getrübt.
ist vorhanden obwohl hier auch Potenzial vorhanden wäre
klein sein, klein bleiben..... leider nur wenig bis gar keine Unterstützung durch die Vorgesetzten
Das Gehalt ist nicht schlecht, allerdings steht es in keinem Verhältnis zu dem was an Aufgaben übertragen wurde.
In den Abteilungen vorhanden, leider nicht Abteilungs übergreifend.
Leider Arbeiten verschiedene Abteilung teilweise gegeneinander.
Das wertvollste Gut was die Firma besitzt
Mein Vorgesetzter hat sich gegenüber mir vorbildlich verhalten
Leider teilweise ewig lange Wege um Informationen auszutauschen oder zu erhalten. Weniger ist manchmal mehr um schnelle Entscheidungen zu treffen
Liebe/r Ex-Angestellte/r,
wir bedauern, dass Sie eine teils negative Sichtweise auf unser Unternehmen haben.
Wie man Ihrer Bewertung entnehmen kann, sind Sie seit 2021 nicht mehr Teil unseres Unternehmens. Seither hat sich einiges in Ihrem angegebenen Bereich verändert.
Wir sind deshalb der Meinung, dass Sie unser Unternehmen, wie es zum heutigen Zeitpunkt ist, nicht mehr adäquat beurteilen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft Alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team
Die Sozialleistungen welche geboten werden
Möglichkeit in der Firma günstiger zu tanken
Mitarbeiter die noch nie wo anders gearbeitet haben schlecht über die Firma reden
Sehr Abwechslungsreich
Gleitzeit bietet flexibilität
Je nach Abteilung unterschiedlich
Bereichsübergreifend notwendig per mail und Telefon
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns, dass Ihnen Rösler als Arbeitgeber so gut gefällt und dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team
Rösler investiert stetig in die Zukunft.
Dadurch ist Rösler einer der gesündesten/gewinnbringendsten Unternehmen im Umkreis.
Gehalt, Wertschätzung, Einhaltung von Vereinbarungen.
Löhne von Mitarbeitenden mit gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet sollten angeglichen werden, damit es fairer wird.
Bei den Löhnen sollte sich mehr den Löhnen der IG-Metall angenähert werden. Dadurch würden meiner Meinung nach sehr viele zufriedener werden.
Es sollte in Betracht gezogen werden die Wochenstunden von 40h auf 35h zu reduzieren. Hier könnte man eine Testphase starten und danach bewerten, wie sich die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter verändert.
Die Wertschätzung sollte insgesamt mehr gelebt werden.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Ich hätte mir mehr Wertschätzung gewünscht. Zielvereinbarungen zu den Themen Gehalt wurden von meinem Vorgesetzten nicht eingehalten.
Im Bekanntenkreis hat Rösler keinen guten Ruf, was an den Entlassungen bzw. der Umstrukturierung vor ein paar Jahren liegt. Aber auch aufgrund des Themas geringes Gehalt.
Es gibt die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Ein Minuspunkt für mich ist die 40-Stunden 5-Tage-Woche. Es waren für mich oft Überstunden die Regel, da viel zu tun war und Projekte zu knapp angesetzt waren. Das hat mich auf Dauer stark gestresst.
Im direkten Umfeld hat man sich unterstützt. Natürlich gab es ein paar Kollegen, die nur an sich gedacht haben und mir in den Rücken gefallen sind.
Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Neue Büros mit Klimaanlage sind sehr gut. Es gibt viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tische. Manche Arbeitsplätze haben keine höhenverstellbaren Tische.
Die IT-Infrastruktur ist gut. Hier wird stetig investiert und digitalisiert.
Ich habe oft Dinge über Umwege von anderen Kollegen erfahren und leider nicht direkt von den direkten Kollegen/Vorgesetzten.
Ich habe oft nicht wirklich gewusst, was mein Vorgesetzter den ganzen Tag in etlichen Meetings bespricht.
Ich habe teils weniger verdient als Kollegen mit gleicher Qualifikation und Aufgabengebiet.
Mein Gehalt lag unter dem bayrischen Durchschnittsgehalt für meine Position.
Mein Stundenlohn war 25% niedriger im Vergleich zu einem Betrieb, welcher Mitglied in der IG-Metall ist.
Auch war mein Jahresgehalt weniger als es in einem IG-Metall Betrieb der Fall wäre. Und das trotz 40h-Woche.
Ich weiß durch die Kommunikation mit anderen Kollegen, dass es Mitarbeiter mit höherem aber auch niedrigerem Gehalt gab. Und das bei ungefähr gleicher Erfahrung, Alter, Aufgabengebiet, Können.
Die Gehälter unterscheiden sich teils stark.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
In unserem Unternehmen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die maßgeblich zu unserem Erfolg und unserer Innovationskraft beiträgt. Die gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen schafft ein Umfeld, in dem sich jede und jeder Einzelne wohlfühlt und voll entfalten kann.
Das Image bei Rösler ist sehr viel besser als das was mancher notorische Nörgler hier schreibt!
Die Work-Life-Balance ist ganz ok, es gibt aber noch etwas Luft nach oben.
Der heutigen Zeit entsprechend würde eine 35 Stunden Woche bei vollen lohnsgleich besser stehen als eine 40 Stunden Woche.
Das würde auch die Attraktivität des Unternehmens erhöhen, da ja mittlerweile jede größere Firma im Umkreis nur 35 Stunden Verträge anbietet bei gleichen bzw. sogar besseren Gehalt.
Bei Rösler stehen einem alle Wege offen, man hat alle Möglichkeiten die es gibt.
Jeder Mitarbeiter ist sein eigenes Glückes Schmied!
Externe Weiterbildungen werden sogar finanziell gefördert.
Zudem gibt es sogar noch die Rösler Academy wo man intern sehr viele interessante und wertvolle Weiterbildungen machen kann.
Das Gehaltsgefüge könnte besser sein, dem Unternehmen würde es weit aus mehr Attraktivität verleihen wenn sich das Unternehmen nach den ERA Tariftabellen orientieren würde, fast jedes andere Unternehmen hier im Umkreis.
Die Sozialleistungen sind Top! Da können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen ist sehr gut und bildet das Herzstück unserer Arbeitskultur. Deshalb herrscht bei uns auch so ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Hier erhalten auch ältere Mitarbeiter ihre Chance. Langjährige Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich: unterstützend, fair und motivierend.
Rösler bietet eine topmoderne Arbeitsumgebung, fast wie Google, nur ohne die Spielsachen! Im Umkreis unübertroffen, mit einer Bürolandschaft, die in Sachen Modernität und Ausstattung Maßstäbe setzt.
Obwohl unser Unternehmen in vielen Bereichen Stärken zeigt, gibt es hinsichtlich der offenen Kommunikation noch Verbesserungspotenzial. Eine transparentere Kommunikationsweise könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern. Das Fördern eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeitenden ermutigt fühlen, ihre Ideen und Bedenken frei zu äußern, könnte wesentlich zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz im Unternehmen beitragen. Es ist ein wichtiger Schritt, den wir gemeinsam angehen sollten, um unsere Arbeitskultur weiter zu stärken und unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Bei Rösler: 100% Gleichberechtigung, ein Vorbild für alle!
Rösler bietet wirklich eine Vielfalt an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die zur stetigen Weiterentwicklung und zum beruflichen Wachstum einladen. Eine inspirierende Arbeitsumgebung!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen Rösler als Arbeitgeber gefällt und dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute bei uns im Haus und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr Rösler HR-Team
So verdient kununu Geld.