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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich kann selbständig arbeiten
für das, was alles gemacht werden muss, zu wenig Leute
genug Personal einstellen für die ganzen Aufgaben, die keiner sieht aber trotzdem erledigt werden müssen
gutes Miteinander, auch Abteilungsübergreifend
Image als Unternehmen ist bei den Kollegen nicht so gut wie es eigentlich sein müsste. Es wird viel gemacht und wenn man wirklich ein Problem hat, sind GF und Familie hilfsbereit und unterstüzen
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Freitagmittag ist Wochenende
überschaubares Familienunternehmen, es ist mehr die Aufgabe als die Karriereleiter. Weiterbildungen wurde in den vergangenen Jahren besser, könnte aber mehr sein.
in den letzten Jahren eigentlich ordentliche Gehaltserhöhungen, aber bei der Inflation hätte es ruhig mehr sein können, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Jobrad
Einzelaktionen wie Plant-my-tree, aber ich sehe keinen echten Plan
viele sind schon lange dabei und kennen sich gut
völlig OK, einige bleiben obwohl sie schon in Rente gehen könnten
grundsätzlich OK, manchmal aber auch mit Erwartungen, die so nicht passen
hat sich in den vergangenen 2 Jahren viel getan, z.b. elektrisch verstellbare Schreibtische und gute Headsets
vieles erfährt man über den Flurfunk statt von oben, oft kommen Infos auch zu stäp
mehr Frauen als Männer, das liegt aber irgendwie auch an der Art der Jobs
immer etwas neues, oft müssen aber auch Sachen spontan geregelt werden, die eigentlich eine grundsätzliche Regelung brauchen
Die Menschlichkeit. Wenn man offen und rechtzeitig kommuniziert wird immer eine gemeinsame Lösung gefunden, sowohl im Privaten und im Arbeitsalltag
Super herzlich empfangen worden und man zieht bei großen Themen, wie z.B. Bei der Messevorbereitung, an einem Strang und fühlt sich teil eines echten Teams.
Es gibt Gleitzeit und man hat eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Perfekt für die Familie.
Rössler ist das Thema nachhaltig extrem wichtig und man merkt es vor allem in der Produktentwicklung.
Ganz besonders im Marketing/ Produktentwicklung ein sehr tolles Team welches zusammenhält.
Vorgesetzte kommunizieren offen und direkt mit den Arbeitnehmern. Man merkt Ihnen ihre Leidenschaft für die eigenen Produkte an und man möchte dementsprechend ebenfalls bessere Leistungen erzielen.
Offene und direkte Kommunikation. Man bekommt früh seine Hauptziele genannt und kann sich seine Arbeit dementsprechend aufteilen. Die flache Hierarchie schafft kurze Wege und man hat immer die passenden Ansprechpartner.
Hier teilt man sich fair sowohl Arbeitsplätze als auch Aufgabenbereiche. Das Geschlecht ist nie Thema gewesen.
Tolle Produkte. Flache Hierarchien. Toller Kollegen-Zusammenhalt. Nette Mitarbeiterevents (Sommerfest, etc.)
Als Klimaschutzpartner von PLANT-MY-TREE gerade 1000 Baum-Partnerschaften übernommen
Sehr gut.
Bisher nie ein Problem. Offene Kultur.
Alles da was man benötigt. Gut finde ich, dass höhenverstellbare Schreibtische und Headsets eingeführt wurden.
Manchmal würde ich mir wünschen noch mehr mitzubekommen, was in Summe im Unternehmen passiert. Es gibt aber eine Runde "Kaffe mit dem Chef" die ich sehr spannend finde.
Ich sehe keine Differenzierung in Geschlecht oder Alter. Am Ende zählt die Leistung.
Ich mag, dass man Dinge eigenverantwortlich bearbeiten und weiterentwickeln kann.
Habe mich bisher noch bei keinem Arbeitgeber so wohl gefühlt
Bekanntheitsgrad leider noch nicht so hoch, wie er sein sollte. Aber unter "Kennern" sehr hoch angesehen
Hohes Verständnis für die Probleme der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Große Unterstützung bei Krankheit o.ä.
Es werden verschiedene Möglichkeiten angeboten und auch hier gibt es immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Wünsche.
Der Begriff "Familienunternehmen" wird hier noch ernst genommen. Auch im Bereich Nachhaltigkeit wird stetig weiterentwickelt und neue Ideen werden gerne verfolgt.
Viele Kollegen sind schon seit über 20 Jahren Teil der Firma und werden hoch geschätzt
Umgang mit Mitarbeitern erfolgt immer auf Augenhöhe. Ideen werden gerne angenommen. Probleme können offen angesprochen werden.
Auch hinsichtlich des Arbeitsumfeldes werden gerne Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Wenn nötig, werden die Arbeitsbedingungen auch auf spezielle Bedürfnisse angepasst.
Probleme können offen angesprochen werden
Viele spannende Herausforderungen. Offenheit für neue Ideen.
Vielfalt der Produkte
Besser zahlen, dann kommt der Rest von selbst
Zu meiner Zeit (Mitte 10er Jahre…klingt komisch aber is richtig), gab es Ausschläge in beide Richtungen. Je nach Abteilung.
Am Markt gibt es nur Rössler und Artoz, der Rest muss nach Hause gehen?
Nur da wo es sein muss, beidseitig gewollt ist und Potential hat…
Zu wenig…Punkt.
Naja… Papier und Pappe werden zum Produkt. Selbstverständlich wird die Umwelt geschohnt, wo es nur geht. Ohne, gibts keine Zertifizierungen
Im Tagesgeschäft vorhanden aber am Ende hat sich kaum einer gemeldet, nachdem ich vor die Tür gesetzt wurde :(
Das war glaub ich wirklich Top. Es gab einige ältere Kollegen, die ja auch längst hätten gehen können, wenn es soo schlimm wäre.
Pensionierte Mitarbeiter in beratender Funktion gabs dort zum Beispiel… lange, krankheitsbedingte Ausfälle und erfolgreiche Wiedereingliederungen ebenfalls.
Leider sehr scheinheilig. Kein Support bei Personalgespächen mit der damaligen Geschäftsführung und nur sehr bedingt Vorbild, was die Leitungsrolle anging.
Verwaltung wurde frisch renoviert damals, die Produktion hing hinterher…ich vermute, die Bedingungen haben sich weiterhin verbessert..
Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers war immer höflich und respektvoll, was meine Person angeht. Inhalte nehme ich mal raus, dat war nix.
Große Anzahl an verschiedensten Produkten und ein Sortiment, dass durchgehend verfeinert und dem Markt angepasst wird, vielleicht sogar Trends setzt in diesem. Wer die Produkte wirklich sehr mag, KÖNNTE die negativen Aspekte einige Zeit ertragen.
Familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre, freie und selbstständige Arbeitseinteilung (muss man können und mögen), stets offen für Vorschläge.
Angenehm und familiär. Man jeden jederzeit Fragen. Kein Hierarchieverhalten.
Angesehene Marke/Firma
Bin absolut zufrieden.
Ich denke hier ist proaktiv seitens des AG noch etwas Luft nach oben, aber auch hier gilt: Fragen und reden.
Hier ist immer noch Luft nach oben ;-)
Alle sind hilfsbereit und arbeiten gemeinsam an der Sache.
Bestes Vorgesetztenverhalten, das ich jemals hatte.
Alles vorhanden, was benötigt wird! Angenehmer Arbeitsplatz.
Könnte etwas transparenter/proaktiver sein. Man kann sich die Informationen aber jederzeit erfragen.
Abwechslungsreich, ineinander verzahnend, spannend.
Sehr Familiär, keine Konzernstrukturen und Zielsetzungen
ausbaufähig
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Grundsätzlich verfolgen alle das gleiche Ziel.
Viele sind schon seit der Ausbildung in Unternehmen können Abteilungsübergreifend Hilfestellung leisten
Oft verspätet und nicht flächendeckende Informationsweitergabe von Oben bis zum letzten Mitarbeiter
Meeting verhalten eher Konservativ, aber es gibt einen regelmäßigen austauscht mit der Geschäftsführung und den einzelnen Abteilung
Familiäres Klima der alten Generation.
Neue Generation spiegelt dieses Klima nicht wieder, möchte nur mit aller Macht ihren Willen durchsetzen. Übt nur Druck aus, hilft aber selbst den Mitarbeitern nicht.
Mitarbeiter die kündigen sollten ersetzt und nicht die Aufgaben zusätzlich auf andere Kollegen verteilt werden. Wenn Menschen äußern, dass sie am Ende ihrer Kapazitäten sind, sollte man nicht wegschauen, sondern es ernst nehmen. Man sollte darüber nachdenken, warum ausgerechnet die langjährigen Mitarbeiter, von denen man weiß was man an ihnen hat, die die ganzen Firmenkenntnisse und Erfahrungen mitnehmen, kündigen.
Die Produkte
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter
Nach außen sehr gut
Es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt
Steht in keinem Verhältnis
Gedanken sind da, Umsetzung nicht so wie dargestellt
War früher viel besser
Familiäre Athmosphäre, Weihnachts-/Urlaubsgeld
Viel zu schlechte Bezahlung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, ungerechte Aufgabenverteilung, ignoriert Bedürfnisse der Mitarbeiter
Gehalt realistisch anpassen. Haustarif ist mehr als veraltet und unangemessen.
So verdient kununu Geld.