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ROFIN-SINAR Laser GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ROFIN-SINAR Laser GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Text folgt später

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    ROFIN-SINAR Laser GmbH
  • Stadt
    Bergkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die verantwortliche Führung vom Manager hin zu einer effizienten Führungskraft entwickeln, die es versteht Mitarbeiter den Raum zu geben, so dass diese ihr Potential entwickeln können und somit im Teamwork den größten Nutzen für die Firma bieten.

Pro

Rofin hat weltweit einen guten Ruf als Laserquellen und -systemlieferant

Contra

Es fehlt eine Führungskraft, die es versteht, das vorhandene Wissens- und Mitarbeiterpotential zu entwickeln und positiv für das Unternehmen und die Mitarbeiter selbst zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ROFIN-SINAR Laser GmbH
  • Stadt
    Bergkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2013 (Geändert am 22.Mai 2013)
  • Mitarbeiter
  • Express

Arbeitsatmosphäre

Ein großes Manko der Firma, da die Atmosphäre sich kontinuierlich verschlechtert hat. Es herrscht überwiegend eine Stimmung des Misstrauens und Druck. Abteilungen untereinander haben nicht die notwendige Kollegialität, die für eine Firma in der Größe notwendig wäre - das man auf die andere Standorte ausweiten kann: Es herrscht kein Miteinander sondern fasst schon eine Art Konkurrenzdenken.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare und strukturierte Führung, keine persönliche Gespräche, kein Konfliktmanagement, keine Transparenz.
Es wird großer Wert auf die Hierarchie gelegt, Abteilungs- und Teamleiter bestimmen wie die Arbeit erledigt werden soll. Innovation und eigenständiges Arbeiten wird nicht gefördert oder teilweise erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind untereinander ehrlich und es herrscht eine nette Atmosphäre, zumindest größtenteils. Zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt nicht so ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

In den Abteilungen ist die Arbeit ausgewogen verteilt. Die Arbeitsabläufe sind fest vorgegeben, eigenes Arbeiten ist so nicht möglich.

Kommunikation

Teilweise da börsennotiert, jedoch keine Aufteilung in den verschiedenen Sparten, sodass man die genauen Umsatzzahlen des eigenes Werks nicht kennt.

Die Informationen muss man sich selbst beschaffen. Es gibt eine rudimentäre Austauschstelle, die jedoch mangels Pflege und das fehlen eines Produktmanagers sehr verbesserungswürdig ist.
Entwicklungen, Roadmaps und Firmenstrategien ist fast allen Mitarbeitern vorenthalten. Jeder hat ein Teilwissen, obwohl es für die jeweilige Stelle essentiell wäre.

Meetings zum Tagesgeschäft finden wöchentlich statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der größte Teil der Mitarbeiter ist 45+

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es nicht viel zu schreiben, da es weder Weiterbildungen noch besondere Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Löhne und Gehälter sind teilweise unterschiedlich verteilt.

Arbeitsbedingungen

Relativ neues Gebäude mit überwiegend hellen Räumen und robusten Möbeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist nicht besonders ausgeprägt. Es gibt Elektronikschrott, Batterie und Kartonagen-Container. Ferner wird zwischen Papier, BIO und Restmüll unterschieden.
Es wird mit Heizöl geheizt, es wird viel zu viel Papier verschwendet, es findet kaum Mülltrennung statt (Kantine hat nur einen großen Behälter für Speisereste, Aluminiumbehälter, Papier, etc).

Work-Life-Balance

Sehr gut ausgeprägt.
Es gibt auch neun zusätzliche Brückentage (für eine Mehrarbeit täglich).
Überstunden können abgebaut werden und auch einmal monatlich als Ausgleich genommen werden.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind langjährige Mitarbeiter und hängen an der Firma.
Das Image ist unter den Kunden und Industriesektoren gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Miteinander sollte mehr gefördert werden, z.B. durch übergreifende Funktionen wie Entwicklungsteams und Projekte-Teams aus mehreren Abteilungen, gemeinsame Wissensbasis mit einer klaren strukturierten Anordnung Produktmanager die sich aktiv um die Produktpflege kümmern. Die Abteilungen untereinander sollten zusammen arbeiten und einen regen und aktiven Austausch von Informationen und Entwicklungen durchführen. Selbständiges Arbeiten sollte ermöglicht werden da sonst keinerlei Möglichkeiten einer Persönlichkeitsentwicklung vorhanden sind. Innovationsprogramme einführen um Mitarbeiter zu motivieren Verbesserungen voranzutreiben. Teamleiter sind überflüssig, diese behindern ein lockeres und übergreifendes Arbeiten. Gezielte Weiterbildung als wesentlichen Bestandteil einführen Regelmäßige Mitarbeiterschulungen von neuen Produkten, Verbesserungen. Geschäftsberichte transparent gestalten, ebenso die strategische Ausrichtung und Ziele.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, Brückentage

Contra

Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich immer mehr, kein selbständiges Arbeiten möglich, Anbindung ist schlecht, keine Transparenz,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
4,50
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ROFIN-SINAR Laser GmbH
  • Stadt
    Bergkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

ROFIN-SINAR Laser GmbH
2,34
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
45.837 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen