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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas es noch Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt
Habe ich bereits in den vorigen Punkten erwähnt.
Es muss ein Betriebsrat her!
Man sollte die Angestellten mit einbeziehen und nicht nur Druck ausüben. Dann könnte man mal sehen was in den Mitarbeitern für Potenzial steckt. Momentan lässt man das komplett verkümmern. Man sollte Mitarbeitern nicht vorschreiben wann und bis wann sie ihre Überstunden abzubauen haben. Das sollte man den Filialen überlassen denn nur dort kann entschieden werden wer und wann abbauen kann. Die Besetzung muss gewährleistet sein. Ausserdem sind Überstunden ein Kredit
Der am besten bewertete Faktor von ROFU Kinderland Fil. Böblingen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Mitarbeitern etwas mehr freie Hand lassen würde wäre es wieder interessant. Aber man bekommt alles nur vorgeschrieben. Wie im KINDERGARTEN!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROFU Kinderland Fil. Böblingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Echte Weiterbildung habe ich in all den Jahren nur 1 mal gehabt. Alles andere nur schnelle Produktschulungen wo man nach 1 Woche wieder alles vergessen hat.
