Gutes Image, leider historisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, gute Arbeitsplatzausstattung, interessante Tätigkeit, innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Offenheit für Vorschläge von Mitarbeitern, Kritik des MA verursacht schlechte Bewertung beim Personalgespräch, dies baut eine "Angstkultur" auf und bewegt Mitarbeiter zum "Dienst nach Vorschrift"
Verbesserungsvorschläge
das "Miteinander" verbessern
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht durch mangelhafte Managementkompetenz, Atmosphäre der Angst
Kommunikation
Top Down Management, kein Interesse an Mitarbeitermeinungen, Entscheidungen nach "Gutsherrenart"
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt der (in der Regel) lange im Unternehmen tätigen Mitarbeiter (mehr als 15 Jahre)
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtig, mangelnde Kompetenz, beleidigt bei Kritik, sehr nachtragend
Gleichberechtigung
existiert nur auf dem Papier, wird nicht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
leider keine Wertschätzung des Erfahrungsgrades älterer Mitarbeiter
Tendenz der Verjüngung und Abbau der älteren MA durch "Altersteilzeit" und "Auflösungsverträge" bis in die Management Ebene.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsplatzausrüstung, Arbeitsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
Durch neue AT Gehaltsstruktur deutliche Verschlechterung der Gehälter, für die letzten 3 Jahre nur "Inflationsausgleich" , Gehaltsanpassung unter dem Niveau der Tariferhöhung für tariflich beschäftigte Mitarbeiter, Seit 3 Jahren Verhandlungen mit dem BR und keine jährliche Gehaltsanpassung
kontinuierlicher Abbau von Sozialleistungen insbesondere für "Neuanfänger"
Image
R&S zehrt vom Image der vergangenen Jahre, aktuell gibt es Verschlechterungen "auf breiter Front"
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige interne Produkt-Schulungen, keine Karrieremöglichkeiten, ausschließlich Veränderungen der Arbeitsinhalte.