ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Zunächst vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen die Arbeit mit den Kunden im Vertrieb bei Rohde & Schwarz Spaß macht und Sie die Produkte interessant finden. Auch schön ist, dass Sie die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kolleg*innen als positiv bewerten. Als langjähriges internationales Familienunternehmen arbeiten wir tagtäglich über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg zusammen und können so ständig voneinander lernen.

Gleichzeitig bedauern wir natürlich sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Jobs nicht zufrieden sind. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.

Sie sprechen unter anderem die Tatsache an, dass wir unsere vertriebsnahen Tätigkeiten von der Muttergesellschaft losgelöst und in eine Tochtergesellschaft zusammengeführt haben. Uns liegt das Thema leistungsgerechte Vergütung sehr am Herzen, weshalb wir uns immer wieder kritisch damit auseinandersetzen. Genau aus diesem Grund haben wir den Vertrieb in eine Tochtergesellschaft ausgelagert, denn so können unsere Vertriebsmitarbeiter*innen stärker von individueller Leistung und Erfolgen profitieren als das im Rahmen der Vergütungsstrukturen unserer Muttergesellschaft möglich wäre.

Wir haben hier im vorletzten Geschäftsjahr einen weiteren Meilenstein erreicht und eine Betriebsvereinbarung über eine stellen-, leistungs- und marktgerechte Vergütung geschlossen. In diesem Zusammenhang wurde jede Position bewertet und Erwartungshaltungen sowie Erfolgskriterien transparenter gemacht. Außerdem wird unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig Feedback gegeben, wie Ihre jeweilige Führungskraft die erbrachten Leistungen gemessen an unseren Kompetenzen einstuft - aus unserer Sicht ein Erfolgsrezept, um langfristig wertschätzend und transparent miteinander erfolgreich zu sein.

Abschließend möchten wir betonen, dass unsere Unternehmenskultur eine Kultur des Miteinanders und der Vielfalt ist und wir Mobbing aufs Schärfste verurteilen. Wenn Sie derartige Erfahrungen gemacht haben, möchten wir Ihnen ans Herz legen, dies unbedingt frühzeitig zu melden. Sollte das Vertrauensverhältnis zu Ihrer Führungskraft nicht intakt sein, können Sie sich jederzeit gerne an Ihren zuständigen HR Director Sales Markus Döbber wenden – auch für den Fall, dass Sie noch zu anderen Punkten Gesprächsbedarf haben. Alternativ können Sie uns auch anonym via career@rohde-schwarz.com kontaktieren, damit wir Ihre individuelle Situation gemeinsam besprechen und Verbesserungsmöglichkeiten diskutieren können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!