Eine Ausbildung bei R&S zu machen, heißt gefordert, aber auch ganz besonders gefördert zu werden
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei R&S sind fachlich kompetent, freundlich und fair und haben immer ein offenes Ohr für ihre "Schützlinge".
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird sehr schnell in die Tätigkeiten der jeweiligen Fachabteilungen eingebunden und bekommt auch bereits nach kürzester Zeit Verantwortung übertragen. Da das Vertrauen gegenüber Azubis bei R&S sehr groß ist, hatte ich auch immer das Gefühl, voll anerkannt zu sein. Die Aufgaben waren in der Regel sowohl vom Volumen als auch vom Schwierigkeitsgrad her sehr gut zu bewältigen. Dennoch ist es wichtig, auch als Azubi Feedback zu geben und sich eventuell aktiv darum zu bemühen, noch andere (evtl. auch anspruchsvollere) Aufgaben zu bekommen, wenn ma in einer Abteilung das Gefühl hat nicht ausreichend ausgelastet oder gefordert zu sein. Meiner Erfahrung nach hat dies immer zu einer Verbesserung der Situation geführt.
Variation
Da man in der Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau viele verschiedene Abteilungen durchläuft, hat man die Möglichkeit viele verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und so herauszufinden, welche Tätigkeiten einem am meisten Spaß machen. Bei R&S darf man auch nach Durchlaufen der Pflichtabteilungen, also so etwa ab dem zweiten Lehrjahr, mitentscheiden, welche weiteren Abteilungen man noch kennenlernen möchte und wie lange die Einsatzzeiträume sein sollen.