Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMan gibt auch den Auszubildenden die Chance zu zeigen was in Ihnen steckt.
Zukunftsorientiert
Durchsetzungsvermögen einzelner Vorarbeiter und Vorgesetzte.
So ziemlich alles
Aus Sicht eines Arbeitnehmers: Wechselt die komplette Geschäftsleitung aus.
Wen Kollegen zu Schulungen geschickt werden, kommen Sie mit einem besseren Verständnis für die Firma zurück.
Nicht nur der Umsatz sondern das Personal macht den Namen.
Der am besten bewertete Faktor von Rohde & Grahl ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuell sehr unterschiedlich. Für jeden etwas dabei ;-)
Interessante Aufgabenstellungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohde & Grahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weit unter Markt.
Mehr Arbeit, mehr Umsatz, weniger Personal, Gehälter sind eingefroren. Inflation ist in Voigtei ein Fremdwort.
Gehalt für Ingenieure: im Schnitt 1500-2000€ pro Monat weniger als beim Mitbewerber
Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt soviel wie gar keine Karriereperspektiven
