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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitskleidung wird über Mietservice gereinigt, Zusatzbekleidung wird anstandslos bezahlt.
Firma unterstützt viele soziale Projekte
Gehalt kommt pünktlich
Das die Mitarbeiter einen super Zusammenhalt haben da sie alle in der gleichen sch.... sitzen
Das arbeiten mit den Kunden.
Wenig Kommunikation intern
Das die Mitarbeiter nicht fair behandelt werden. Zulange Arbeitszeiten für zu wenig Geld.
Siehe Sterne Bewertungen.
Arbeitnehmer ernster nehmen
Eine Notdienst Vergütung einführen sowie die Arbeitszeiten auf eine 40 Stunden Woche zu minimieren.
Zahlt Faire Löhne und bekommt dafür motiviertes Personal. Achtet auf euren Umgangston mit den MA.
Der am besten bewertete Faktor von Rohr-Royal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
tolle Kollegen und Kolleginnen - auch Abteilungsübergreifend
Guter Zusammenhalt - Dienst untereinander tauschen ist ohne Probleme möglich
Sehr gut. Alle sind hilfsbereit.
Kollegiales Team! Jeder hilft jedem.
Wie gesagt die Kollegen waren spitze vom Helfer bis zur Dispo
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohr-Royal ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden sind selbstverständlich, Arbeitsverträge unter 45 Stunden/ Woche gibt es pauschal keine. Pausen dürfen evtl mit Glück eingehalten werden
Das „Life“ kommt bei einer 47,5 (laut Arbeitsvertrag) Stunden Woche viel zu kurz und ist teilweise sogar nicht mehr vorhanden.
Die Arbeitszeiten sind eine Katastrophe. Man muss sich mit einer 47.5 Stunden Woche arrangieren plus Überstunden. Wenn man früher heim muss wegen eines Arzt Termin ist das zwar kein Problem nur wird dies dann den anderen zu last gelegt.
Arzttermine Minimum 4 Wochen vorher ankündigen. Mittagspausen finden meist mit vielen Unterbrechungen statt.
45 Stunden Woche. Jeden Tag werden Überstunden gefordert, welche Ausgezahlt werden. 11 Stunden Pausenregel wird nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Firma bietet interne und externe Schulungen an
Noch am Anfang der Karriere.
Lkw Führerschein sowie ein tv Kurs stehen zur Auswahl, im Gegenzug Verpflichtung an die Firma. Das war’s an Weiterbildung.
Man kann TV-Kurse oder LKW-Führerschein machen.
Es besteht die Möglichkeit einen KI Schein bzw Lkw Schein zu erwerben, im Gegenzug muss man sich allerdings schriftlich für einen bestimmten und gesetzlich gesehen, viel zu langen Zeitraum verpflichten! Kann ich jedem nur abraten.
