Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROI-EFESO.
Spannende Projekte, man kann viel erreichen und weitertreiben.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, viel Flexibilität bei Arbeitsmodellen/ gute Work-Life Balance, viel Gestaltungsraum für die eigenen Verantwortungsbereiche
Zusammenhalt zwischen den Kollegen und hohes Maß an Know how, interessanten Menschen und spannenden Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung:
man kann täglich etwas Neues lernen.
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Direktes konstruktives Feedback.
Zusammenhalt des Teams. Das Einzige, was einen über Wasser hält.
Wenn der Vorstand von sich zugibt: "Ich hasse Menschen", muss man zu dem Rest nicht viel erklären!
Rapides Wachstum & hohe Veränderungsgeschwindigkeit, weniger Konstanz als früher
Führung! Machtspiele! Ego über Teammitglieder.
den Umgang mit den Mitarbeitern
...bislang nichts.
Manche interne Prozesse sind zu kompliziert, das über die Jahre "gewachsen", hier ist definitiv eine Überarbeitung notwendig!
Besonders die Berliner Führungsriege austauschen!
Bleibt so, wie ihr seid: Offen, transparent und ehrlich. Entwickelt euch stetig im Sinne der Unternehmensphilosophie weiter
Bessere Kommunikation; Weniger "Hass" in der Firma; Weniger Grüppchenbildung; man sollte probieren eine Firma zu sein
Mehr daran arbeiten, Mitarbeiter länger zu halten
Der am besten bewertete Faktor von ROI-EFESO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vielfältige Charaktere und Akzeptanz/Respekt vor dem Wissen und Erfahrungen Aller
Alter geht in der Beratung oft einher mit Erfahrung, die wiederum ein wichtiges Gut in der Ausübung des Jobs ist. Man respektiert das, wenn es darauf ankommt. Ansonsten spielt das Alter im Umgang miteinander keine große Rolle. Was zählt ist die persönliche Wertschätzung unter den Kollegen und der gegenseitige Respekt.
Diverse ältere Kollegen sind dabei und werden fachlich geschätzt.
Perfekt! Die älteren werden um Ihre Meinung gefragt. Weiter so!
Erfahrung zählt in Beratung besonders!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROI-EFESO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier bleibt manchmal etwas auf der Strecke.
Man gibt sich Mühe trotz der verstreuten Berater & Teams; kann jedoch noch deutlich besser werden; Homeoffice-Pflicht hat es nicht leicher gemacht
Von Personalführung oder der obersten Ebene zu Mitarbeitern ist keine Kommunikation vorhanden: 1/5 Sternen
Lästereien: 5/5 Sternen
Es wird Information aktiv zurückgehalten aber es gibt auch regelmäßige Calls wo man auf dem Laufenden gehalten wird
Weder von der Geschäftsführung noch vom eigenen Personalverantwortlichen vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gutes Trainingasangebot, gut strukturiert. Durch Wachstum gibt es auch Entwicklungspotential für nicht-Berater
Es gibt vielfältige Angebote intern und ein System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen.
Onboarding und Einarbeitung sind gut geplant und umgesetzt.
Die Möglichkeiten der internen Entwicklung stehen einem offen. Persönliche Entwicklungsbedarfe werden regelmäßig im Gespräch ermittelt und nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Karriere Chancen sind durch frühe Eigenverantwortung hoch. Die Aufgaben / den Entwicklungspfad kann man dabei zu einem großen Teil sehr gut selber mitbestimmen.
Individuelle Karrierpläne