Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungTolle Arbeitsatmosphäre und Arbeitskonzepte die Zukunft haben. Flexible Arbeitszeiten (bezogen auf Bürotätigkeiten), ausreichend Urlaub. Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz. Mitspracherecht bei wichtigen Prozessen und Planungen.
die Vielseitigkeit der Aufgaben, dadurch das es ein Mittelständiges Familienunternehmen ist, hat man hier viele aufgaben felder
Wachstum und Veränderung ist offen dafür und macht auch was dafür.
allé Erwähnten Punkte oben
Nichts was man nicht verbessern kann
Maschinen stehen im Vordergrund, Personal gehört zur Nebensache
Vergütung besser organisieren, Gespräch einmal im jahr über gehalt erhöhung für engagierte mitarbeiter, würde die Motivation und die Bereitschaft der Mitarbeiter erhöhen, denn im Endeffekt, kommt man um Geld zu verdienen, nicht um dem Arbeitgeber einen Gefallen zu tun
Mitarbeiterumfragen weiterhin führen und mit einbinden.
Die Geschäftsführung sollte wieder die Geschäftsführung ernster nehmen, mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und sich nicht von der verfälschten Meinungen der leitenden Vorgesetzten blenden lassen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Götz Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlanzeige, kommuniziert wird hier nur wenn es um Prozesse oder die Maschinen geht, das wohlbefinden der Mitarbeiter steht leider an letzter Stelle
Mal so mal so - aber es wird schon deutlich besser
Gibts auch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man einen der Chefs auf mögliche weiterbildungen anspricht, kommt hier leider nur die Aussage « das brauchst du hier nicht » . Dass es für unsere persönliche Karriere wichtig ist uns weiter zu bilden interessiert hier keinen
Viele Mitarbeiter sind hier schon über 10 Jahre und haben sich gut entwickeln können in Positionen
