Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kommt immer pünktlich und die Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitszeit
Wer seine Arbeit macht und lernfähig ist, braucht sich keine Sorgen machen.
Es fällt mir leider nichts ein. Einige Mitarbeiter sind bereits auf der Suche nach etwas neuen.
Leider nichts!
Zieht einfach Lohn ab, Nicht Kommunikativ, Herablassend, wer seine Leistung nicht bringt bekommt keine Prämie obwohl man keine Chance hat die Leistung zu schaffen.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden. Diese kann auf jeden Fall verbessert werden.
Zu viel Unruhe und Durcheinander durch chaotische Abläufe unter Termindruck. Zu wenig Information.
Nasenpolitik
- Nasen -Politik
- als Mitarbeiter man nicht das Gefühl Wertgeschätzt zu werden,
- Es gibt kein Bitte und Danke, alles wird Vorausgesetzt
- Arrogante Obrigkeit
- Ein Führungskraft ist nur so stark, wie das Personal das hinter einem steht. In dieser Firma steht die Führungskraft allein da.
Es sollte weiterhin an jeden Mitarbeiter weiter appeliert werden dem Arbeitsplatz aufzuräumen und Material, welches nicht mehr benötigt wird in das Lager zurück zu räumen.
Angestellten die gute Arbeit liefern, aber zu langsam sind mehr Verständnis gegenüber zeigen und nicht direkt rauswerfen
Mehr Kommunizieren, Probleme lösen, Miteinander arbeiten, aufräumen, sortieren
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, offen reden, zuhören und vertrauen. Auch mal loben.
- Das Unternehmen braucht eine komplett neue Struktur und einen Vernünftigen Business Plan, es wird sich auf alten Dingen ausgeruht.
- Neuaufträge werden nicht eingeholt
- Digitalisierung dringend notwendig, aber an der richtigen Stelle.
- Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes dringend erforderlich,
- Tier am Arbeitsplatz haben nicht zu suchen (Hunde)
- Erweiterung der Produktionsräume im Unternehmen.
- Vernünftige Produktionsplanung (sehr Gute Mitarbeiter die sich in der Einarbeitung befunden haben wurden sehr schnell vergrault).
Der am besten bewertete Faktor von Roland Pechan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist da.
Kein Konkurrenzdenken, in der Regel Bereitschaft zur Hilfe und allgemeines Interesse an zwanglosem Miteinander.
Geht, aber nicht mit jedem. Es gibt viele schwarze Schafe die ihr Wissen an anderer Stelle weiter tragen.
Geht, wenn man sich gemeinsam ein Ziel aussuchen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Pechan ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktion ist es schwierig sich weiterzubilden. Interssen werden gefördert.
Nicht möglich
Dazu gibt es in einem kleinen Betrieb wenig Gelegenheit.
Keine Möglichkeiten.
keine Möglichkeiten!!!
