unterbezahlte Arbeitskräfte gesucht
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Die ausgeschriebene Stelle hatte andere Inhalte als letztendlich die zu besetzende Stelle. Es wurde erst nach permanenter Nachfrage, zu Themen wie: Gehalt, Arbeitszeit, Aufgaben etc. Stellung bezogen. Die in Aussicht gestellte Vergütung bewegt sich auf dem Niveau des Existenzminimums.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen. Probearbeitstag vereinbart.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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