Spannender und herausfordernder Bewerbungsprozess in offener und freundlicher Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Prof. Roll & Pastuch Management Consultants unterteilte sich in mehrere Schritte. Dabei war der Bewerbungsverlauf sehr gut strukturiert und bot herausfordernde sowie spannende Aufgaben in einer positiven Atmosphäre.
Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen erfolgte eine sehr schnelle Rückmeldung. Ich erhielt zunächst einen Anruf des Personalverantwortlichen, der die nächsten Bewerbungsschritte erläuterte und erste Fragen beantwortete. Dieser persönliche Kontakt bestand während des gesamten Bewerbungsverlaufs und bot jederzeit die Möglichkeit Gesprächstermine zu koordinieren und Fragen zu stellen, die freundlich und kompetent beantwortet wurden. In einer E-Mail wurden die nächsten Bewerbungsschritte dann noch einmal schriftlich zusammengefasst. Die erste Aufgabe war es einen umfangreichen Logiktest zu absolvieren. Im Anschluss folgte ein Skype-Gespräch mit einem der Geschäftsführer. Dieses Gespräch diente dem ersten Kennenlernen und fand in angenehmer Atmosphäre statt. Eckpunkte des Gesprächs waren Fragen zum Lebenslauf und zu meiner Person, erste Einblicke in das Aufgabenfeld sowie das Unternehmensumfeld und schlussendlich ein kurzer Exkurs ins Englische, um die Anwendung der Sprachkenntnisse zu überprüfen.
Am Ende des Gesprächs erhielt ich direkt ein Feedback und wurde zeitnah zu einem weiteren Vorstellungsgespräch am Standort in Köln eingeladen. Die Informationen für diesen Termin wurden erneut sowohl telefonisch als auch schriftlich erteilt. Zum einen wurde ich gebeten eine kurze Präsentation zu einem Thema meiner Wahl vorzubereiten (Englisch oder Deutsch). Zum anderen wurden Gespräche mit einem der Geschäftsführer und einem Senior Consultant sowie ein Excel-Test angekündigt.
Das Vorstellungsgespräch reihte sich in den Gesamteindruck ein. Auf ein freundliches Kennenlernen folgten die Präsentation und ein professioneller Gesprächsablauf. Besonders interessant war die Bearbeitung eines Praxisbeispiels. Hier entstand eine angeregte Unterhaltung, in der Fragen beantwortet und Lösungsansätze besprochen wurden. Nach einem weiteren Gespräch mit einem Senior Consultant, in welchem konkrete Fragen zum Berufsalltag gestellt werden konnten, erhielt ich bereits am Abschluss des Tages ein positives Feedback.
Abschließend lässt sich sagen, dass der Bewerbungsprozess der Prof. Roll und Pastuch Management Consultants einen sehr guten Gesamteindruck hinterlassen hat. Der Umgang mit dem Bewerber ist über den ganzen Prozess hinweg individuell, freundlich und wertschätzend. Die gestellten Aufgaben sind sehr spannend und praxisbezogen und stets mit einem unmittelbaren Feedback verbunden.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen, wichtige Charaktereigenschaften, etc.
- Studienwahl, Schwerpunkte der Praktika, aktuelle Tätigkeit als Werkstudent, etc.