Der beste Berufsstart den man sich vorstellen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr viel =)
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt auf die Gehaltshygiene in den Abteilungen achten
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich nette Kollegen und Kolleginnen. Sehr persönlicher, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. Hab mich jeden Morgen gefreut ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Flache Hierarchien und innerhalb der Fachbereiche immer kurze Wege!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Fachbereiches ist man ein Team! Nach innen und außen. TOP!
Work-Life-Balance
Handel ist Wandel und Mittelstand ist Mittelstand :) Wer gerne arbeitet ist hier richtig. Dafür wird man mit Spaß bei der Arbeit, super Vorgesetzten und einem tollen Team belohnt. Wer gerne Freitags um 14.00 Uhr Schicht macht ist hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Man wird gefordert aber auch gefördert. Alle Führungskräfte (vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer) haben immer ein offenes Ohr für jemanden, egal ob beruflich oder privat.
Interessante Aufgaben
Das Argument Nr. 1 für Roller! Kann nur für meinen ehemaligen Bereich (FI/CO) sprechen aber Arbeit nach Schema F ist hier absolut nicht. Immer wieder gibt es neue Fragestellungen, neue Herausforderungen und neue Projekte. Man muss kreativ sein und über den Tellerrand hinaus denken können. Dementsprechend hat man viel Raum sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Als normaler "Sachbearbeiter" ist es keine Seltenheit, dass man zusammen mit der Geschäftsführung an Arbeitsmeetings teilnimmt und sich dementsprechend voll einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und geschätzt (wenn man seine Leistung bringt).
Arbeitsbedingungen
Sind an sich auch sehr gut... hab es aber einmal erlebt, dass ein Großdrucker direkt im Büro stand. Das geht gar nicht! Sorry.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich. Wie überall, bekommen neue Externe aber teilweise deutlich mehr als intern Aufgestiegene. Das ist doch etwas schade, sofern man sich nicht als Externer bewirbt ;)
Image
Das vielleicht größte Problem von Roller. Das Image ist schlechter als das Unternehmen tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Um es ganz klar zu sagen; vom Sachbearbeiter zur Führungskraft ist bei Roller zu schaffen. Genauso wie vom Küchenverkäufer zum Geschäftsführer. Hab dies in meiner aktiven Zeit selbst erlebt.
Dies ist vom Unternehmen auch gewünscht und wird gefördert.
Viele Auszubildene in meiner Zeit kennengelernt, die heute in verantwortungsvollen Positionen sind.