Wertschätzung ist hier fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich weiterkommen will hat man hier in den ersten 2 Jahren sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Personalpolitik muss dringend überarbeitet werden
- Es muss mehr digitalisiert werden
- der Informationsfluss muss besser gesteuert werden
- mehr Benefits für die Mitarbeiter
Es gibt tausende Punkte, die ich hier aufschreiben könnte, aber belassen wir es damit.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind meistens sehr unmotiviert. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre ganz okay.
Kommunikation
Es wird viel zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert. Weder von den Vorgesetzten, noch von der Zentrale. Informationen kommen selten an.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gibt es hier kein Kollegenzusammenhalt. Jeder macht sein Ding und will in Ruhe gelassen werden. Die Krankenqoute ist leider hoch und ein Indiz für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Leider eigentlich 0 Sterne. Es gibt keine Work-Life-Balance im Einzelhandel. Der Samstag ist der stärkste Wochentag und ist von daher immer voll zu besetzen. Obwohl das Ladenschlussgesetz den Mitarbeitern einen freien Samstag gewährt, wird dies im Unternehmen anders kommuniziert. Auf Urlaub wird teilweise Rücksicht genommen, sodass es viele Wochen gibt, wo Mitarbeiter keinen nehmen dürfen(Urlaubssperre). Zwischen Weihnachten und Neujahr, 2 Wochen im Oktober, im August zwei Wochen und diverse einzelne Tage, die als Hot Day deklariert werden. Es gibt feste freie Tage in der Woche, damit die Mitarbeiter teilweise planen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten menschlich ganz gut zurecht. Wünschte mir mehr Wertschätzung durch fairere Entlohnung, sowie mehr Flexibilität des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Führungskraft ist sehr abwechslungsreich am Anfang, jedoch wird der Job nach ein paar Jahren sehr eintönig, da nichts anderes kommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr stickige Luft im Sommer. Klimaanlage wie jedes Jahr defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut an sich nicht viel für die Umwelt, eher das Gegenteil. Es werden etliche Produkte eher abgeschrieben, als dass man diese günstig abverkauft. Es werden täglich so viele Seiten gedruckt, das ist unfassbar. Von den Kassenbüchern bis hin zu der Werbung. Es muss dringend mehr für die Digitalisierung getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die getätigte Tätigkeit ist das Gehalt sehr schlecht. Klar beim Discounter muss man die Kosten gering halten, jedoch leidet darunter die Qualität der Verkäufer. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt kein Zuschuss für die ÖPNV oder sonstige Zuschüsse. Es wird ein kleiner Betrag in die Rente gezahlt.
Image
Roller hat das Image eines Discounters. Im Verhältnis zu POCO jedoch ein besseres Image
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit der Pike auf dabei. Die Lehre bei Roller gemacht und schnell aufgestiegen. Jedoch hört das irgendwann auf.