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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergonomische Arbeitsplätze nehmen zu. Informationen erreichen die Mitarbeiter rechtzeitig, Work-Life-Balance wird größtenteils gut ermöglicht
Entscheidungen außerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend dauern lange.
Mehr Präsenz-Weiterbildungsangebote statt Videos oder eigen initiierte Weiterbildungssuche, bessere Frauenquote in allen Bereichen, Überprüfung der Abfallentsorgung (trotz Vorabtrennung wird Papier an manchen Standorten in Plastiksäcken abtransportiert)
Wellpass
Investiert endlich in neue Systeme anstatt Excellisten.
Es wird ständig alles weggeworfen, Spenden ist nicht erlaubt, zu kompliziert
Keine Gleitzeit mehr
Durch ein ausgeklügeltes System hat jeder Mitarbeiter die Chance auf eine sehr gute Work-Life-Balance.
Das Verhalten kann ich als hervorragend bezeichnen.
Eine wertschätzende Kommunikation ist Vorraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen.
Durch verschiedene Projekte bleibt die Arbeit immer spannend.
Generell wird auf alles was man sagt eingegangen.
Der oft vorherrschende Druck gegenüber der zu erreichenden Performance.
Eine bessere und schnellere Freigabe bei Personal-Neubesetzung
Ein sehr gutes Arbeitsklima
Eine etwas ausgeglichener Balance wäre wünschenswert.
Moderne Firma nach außen
Mund halten nach innen
Flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Abteilungen
Parkplatzsuche sehr schwierig
Home-Office auch für Azubis
Gehalt für Tarifmitarbeiter top (diverse Sonderzahlungen und -zahlungen)
Toller Standort und generell ein sehr fairer und guter Arbeitgeber.
Kantine auf dem Firmengelände
Gehalt für unteres Management verhältnismäßig zu niedrig.
Lieber 0,5% weniger Gehalt und dafür vernünftige Firmenevents.
Frauenanteil erhöhen.
Graduate Programm wieder starten.
Grundsätzlich sehr kollegiale Atmosphäre.
Sehr gute Work Life Balance in jeder Hinsicht.
Tarifmitarbeiter werden sehr gut bezahlt. Unteres Management verhältnismäßig schlecht.
Viel Licht, teilweise Schatten (wie in den meisten Unternehmen)
Gute Kommunikation sowohl zu lokalen als auch globalen Themen.
Frauenanteil könnte höher sein.
Tolle Produkte und damit anspruchsvolle Aufgaben.
Generell über durchschnittliche Bezahlung im Tarifbereich. Sehr interessante Produkte die hier entwickelt und produziert werden.
Höheres Management trifft zu häufig Fehlentscheidungen und gibt den resultierenden Druck nach unten weiter.
Gerade Führungskräfte in der direkten Personalführung werden sehr schlecht bezahlt. So verdient man als außertariflich Angestellter in der Regel weniger als Angestellte im Tarif. Gute Kandidaten bewerben sich nicht auf solche Positionen.
Innerhalb der letzten 15 Jahre ging es nur bergab.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Führungskräfte bewerten nach Nasenfaktor!
Vetternwirtschaft wie sie im Buche steht!
Wertschätzung sucht man vergebens im Unternehmen.
Kleine Bagatellen werden, je nach Nase, hart geahndet.
Fehlersuche und Unterdrückung bei Mitarbeitern die moralisch richtige Werte vertreten!
Durch aufgeschlossene und loyale Kollegen ertragbar. Vorgesetzte naja...
Das Image nach Außen mag akzeptabel sein, aber der Wohlfühlfaktor innerhalb der Firma hat viel Verbesserungspotential.
Engstirnige Schichtsysteme ohne große Zeitflexibilität.
Keine Möglichkeiten, wenn man nicht gerade mit den Vorgesetzten befreundet oder über drei Ecken verwandt ist.
Im Vergleich zur Automobilbranche ausgesprochen schlecht!
Starkes Verbesserungspotential.
Gute Atmosphäre im unteren Bereich. Mittleres Management traurig...
Akzeptabel...
Nasenfaktor und Vetternwirtschaft werden hier groß geschrieben.
Im Sommer viel zu warm und im Winter ständig Zugluft.
Neuigkeiten erfährt man durch die Presse eher als im Unternehmen.
Ein ganz großer Witz. Nicht erkennbar für mich.
Immer das selbe nach Bauakte. Fließbandarbeit im Automobilsektor ist abwechslungsreicher.
So verdient kununu Geld.