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Rolls-Royce Power Systems AG Logo

Rolls-Royce 
Power 
Systems 
AG
Bewertung

Friedrichshafen und weitere

Schwere Zeiten und kein Ende

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fallen mir nur Themen ein, die in der Vergangenheit liegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...., dass das Unternehmen durch sehr schlechtes Management vor die Hunde geht!!!

Verbesserungsvorschläge

Der englische Gesellschafter soll endlich die Finger vom Unternehmen lassen und das aktuelle Management muss ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem ALLEN Mitarbeitern ein ABFINDUNGSANGEBOT gemacht wurde, ist die Atmosphäre endgültig im Keller.

Gleichberechtigung

Aussagen und Realität liegen auch hier sehr weit auseinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Es mangelt ganz erheblich am Respekt!

Image

Leider geht der ehemals sehr gute Ruf der mtu jetzt vollkommen vor die Hunde!

Karriere/Weiterbildung

Durch den massiven Stellenabbau sind Perspektiven Mangelware.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst einmal möchte ich mich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung unseres Unternehmens zu schreiben.

Als Rolls-Royce Power Systems AG und MTU Friedrichshafen befinden wir uns nicht alleine in der Situation, mit schweren Zeiten zurechtkommen zu müssen. Die globalen Rahmenbedingungen ändern sich zusehends schneller. Sehr viele Unternehmen stehen daher vor der gleichen Veränderungsanforderung wie wir selbst.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen wurde von unserem Top-Management ein Zukunftsprojekt initiiert, welches einen globalen und unternehmensübergreifenden Ansatz verfolgt.

Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter können wir unserem Unternehmen helfen, wieder zu alter Stärke zurückzufinden. Von daher schätze ich Ihr Feedback sehr und freue mich über konstruktive Verbesserungsvorschläge.

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