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Roman 
Klis 
Design 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score97 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in14 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø12.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roman Klis Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Roman Klis Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Toller Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Es wird zumindest teilweise versucht die Kunden "zu erziehen" und nicht auf Kosten der Mitarbeiter zu allem Ja zu sagen
- Regelmäßige Kommunikation
- Es wird immerhin theoretisch ermöglicht Überstunden abzubauen, was für eine Agentur schon erwähnenswert ist
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Als Praktikantin hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben und konnte Einblick in viele Bereiche und Projekte erhalten. Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist familiär, gute Arbeitsatmosphäre.
Schönes Büro, tolle Kollegen und Zusammenhalt untereinander, gemütliche Arbeitsumgebung, gute technische Ausstattung
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Corona wird hier sehr ernst genommen und unsere Verwaltung ist sehr hinterher, uns immer über die neuesten Updates und Sicherheitshinweise zu informieren. Momentan arbeiten alle sehr viel aus dem Home Office aber man hat trotzdem die Möglichkeit ins Büro zu kommen. Es werden FFP2 Masken und Tests für alle am Empfang angeboten
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RKD is an extraordinary company that will always have my heart.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Zu hohe Auslastung der Mitarbeiter. Viele Überstunden sind in der Branche zwar Standard, sollten sich aber nicht bis ins Unermessliche anhäufen.
- Beschwerden der Mitarbeiter ernstnehmen und angehen und nicht versuchen alles mit guter Laune wegzulächeln
- Starre, unflexible Arbeitszeiten
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Wenig Benefits, ungleichmäßige Gehälterverteilung, Aufstiegschancen eher gering und wenn ja, dauert es lange, Gehaltsanpassungen nur mit sehr viel Diskussion, man wird oft vertröstet.
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In der Regel ist der Arbeitnehmer ein Gesicht unter vielen und austauschbar.
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Druck und keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Viel Egozentrik und Ausbeutung.
Der Mitarbeiter ist unwichtig, es zählt nur der Erfolg und hohe Einnahmen für den führenden Bereich.
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One or the other colleague takes advantage of the relaxed and open manner. Some are often sick or not willing to work longer hours in the team if a job has to be finished quickly. There is a need for improvement here.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte ändert den Umgang mit den Mitarbeitern mit dem Ziel ein wertschätzender und menschlichen Arbeitgeber zu werden.
Baut die hierarchischen Strukturen ab um Zeit für qualitative Arbeit zu schaffen, statt Zeit und Energie für zig Abstimmungen mit allen zu forcieren.
Beginnt den Mitarbeitern eine work-life zu bieten und fangt endlich Vertrauen in Fähigkeiten der erfahrenen Angestellten zu bekommen.
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- Arbeitszeiten flexibilisieren
- Anerkennen, wenn die Mitarbeiter mehrmals darauf hinweisen, dass die Auslastung zu hoch ist und aktiv etwas dagegen tun, statt nur gut zu zu reden.
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Den Arbeitnehmer lieber fördern, anstatt klein halten.
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Weniger Kontrolle und subtilen Druck ausüben – den Designer einfach machen lassen und Zutrauen in seine Fähigkeiten haben …
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Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Anerkennung schenken und gute Leistungen angemessen belohnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Roman Klis Design ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Wechselnde Projekte und Kunden machen die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
5
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The agency has a wide range of projects working with small startups and big name corporations, from local to global brands, and from strategy, brand creation to brand relaunch and optimisation.
In meinem Praktikum hab ich sehr viel Abwechslung bekommen und überall reinschnuppern dürfen
5
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Mein Aufgabenfeld ist wirklich sehr vielseitig. Ich arbeite auf sehr unterschiedlichen Kunden und lerne immer viel dazu. Man bekommt auch relativ schnell viel Verantwortung, was ich persönlich sehr gut finde. Jeder wird ernstgenommen.
5
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Great projects and international clients.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roman Klis Design ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Eher schlecht aufgrund der sehr unflexiblen Arbeitszeiten.
1
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Unflexibele Arbeitszeiten. Überstunden verfallen teilweise. Kein Verständnis für den Mitarbeiter wenn mal spontan was wichtiges ansteht und schon gar keine Unterstützung. Druck von oben. Erwartung private Termine abzusagen (nach der Arbeitszeit), wenn es das Projekt benötigt.
1
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Überstunden standen an der Tagesordnung und wurden selbstverständlich vorausgesetzt. Für Sport nach der Arbeit gab es keine Zeit, da man so spät raus kam, häufig nach 22.00 Uhr.
1
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ich habe für mich entschieden, dass eine 40h Woche leider nicht zu mir passt.
3
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Man arbeitet bis spät abends und eigentlich geht der ganze Tag für die Arbeit drauf.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Für seine Förderung/Weiterbildung muss man etwas kämpfen, denn von der Geschäftsleitung kommt nur wenig in der Hinsicht. Entweder man ist selbst hinterher oder es passiert nichts.
2
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Karriere hätte ich mir auf dem Rücken anderer erkämpfen müssen, das wollte ich auf keinen Fall.
Ich habe in 7 Jahren nur eine Hand voll interne kleine Schulungen bekommen.
1
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Ich finde RKD bietet sehr viele Möglichkeiten und Spielraum sich weiterzuentwickeln - sowohl auf horizontaler als auch vertikaler Ebene. Die RKD Academy bietet regelmäßig interessante Impulssessions an, bei denen zum Teil sehr bekannte Speaker auftreten. Man kann sich zu verschiedenen Themen weiterbilden - auch außerhalb seines Aufgabengebietes.
5
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There are individual development plans. Everyone is promoted according to their strengths and weaknesses.
5
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Ich wurde als Trainee angestellt und arbeitete wie alle anderen Designer. Ein Traineeprogramm gab es nicht und ich habe nicht in weitere Abteilungen Einblick erhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roman Klis Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Roman Klis Design besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Roman Klis Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Roman Klis Design als eher modern.
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