Nicht alles was Hand und Fuß hat, hat auch automatisch Herz und Hirn.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche und offene Kommunikation
- Mitarbeiter führen
- Potential der Mitarbeiter erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird von der Geschäftsleitung ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Probleme in den Teams/Abteilungen werden ignoriert. Mobbing wird voll und ganz ausgelebt und nicht unterbunden. Der Umgangston lässt zu wünschen übrig. Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Kommunikation
Positive Ereignisse werden kommuniziert. Negative Ereignisse werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Einige tolle Kollegen mit denen man arbeitet kann. Andere Kollegen konnten ganze Teams/Abteilung terrorisieren ohne jegliche Konsequenzen. Ein rauer Umgangston ist normal.
Work-Life-Balance
Gerne wird bei der Firma Roman Klis Design GmbH von "Work-Life-Balance" gesprochen, gelebt wird es jedoch nicht. Überstunden sind überdurchschnittlich hoch und können/dürfen meist nicht abgebaut werden. Aber verschwinden, das können die Überstunden. Die Gesundheit ist ebenfalls irrelevant. Keine Rücksicht auf Verluste.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Führungskräfte ohne nötige Qualifikation, die den Versuch starten Mitarbeiter zu führen.Unrealistische Ziele können nicht erreicht werden und die Provision ist gefährdet. Der Druck wird weitergegeben und das aggressives Verhalten ist vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und super Kunden
Gleichberechtigung
Jemand bekommt eine Chance, ein anderer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit von heute auf morgen
Arbeitsbedingungen
Belüftung schlecht. Ausstattung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Geld ist wichtig. Mensch und Umwelt haben keinen hohen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Wenn nach der 40+ Stundenwoche dafür Zeit ist, kann es gerne gemacht werden. Unterstützung würde ich nicht erwarten.