Ausbeutung auf Nett getarnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle projekte, tolle kollegen und kundenbeziehungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
seinen mitarbeitern zuhören und ernsthaftes interesse an ihnen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
super tolle talentierte Designer die als Kollegen unschlagbar sind, aber die ständige Anspannung und viel zu hohe Druck auf allen Projektbeteiligten ist deutlich zu spüren und wirkt sich negativ aus.
Kommunikation
regelmäßige Info-Konferenzen für alle im UN wurden eingeführt, das ist aber einseitige Kommunikation von der GF. Die GF ist wiederum nicht ernsthaft an Kritik interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es solche und solche - wie überall
Work-Life-Balance
unterirdisch. Überstunden müssen gemacht werden - da ständig zu viel auf dem Tisch ist. eine Überstunde pro tag gilt als gewollt und normal. Diese werden nicht ausbezahlt und man kann sie nur selten abbauen.
Vorgesetztenverhalten
ein teil der lebt in einer eigenen rosa welt und versteht kritik nicht, ein anderer teil hat keine fairness und werte.
Interessante Aufgaben
viele spannende und schnell wechselnde projekte
Gleichberechtigung
zu frauen sagt man nach wie vor härteres, da kaum gegenwind kommt
Umgang mit älteren Kollegen
man ist schon einige losgeworden
Arbeitsbedingungen
großraumbüro, laut, schlechtes raumklima, kein home office, bescheidene gleitzeitregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
ein 12 monatsgehalt muss doch ausreichen
Image
wer den kollegen zuhört wundert sich dass es die firma noch gibt
Karriere/Weiterbildung
wer uneingeschränkt willen zeigt, der bekommt am ende mehr arbeit als er wollte und seinem entwicklungsstand entspricht. HR wird als verwaltung gesehen.