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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aggressives verhalten
Zwei sind gut Rest 0
Einer ist gut
Mit dem Disponenten
Er ist umweltbewusst
Man darf als Raucher Raucherpausen machen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
+ Pause. Man muss diese zusammen machen. Frühschicht um 12Uhr. Spätschicht um 19Uhr. Bei Beginn um 6 oder 14:30 einfach schlecht geregelt.
Schichtleiter wechseln! Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einsetzen. Oder keine deutschsprachigen. Den wenn man nicht versteht, worüber die Personen um einen herum reden, fängt man an sich unwohl zu fühlen. Dann hat man auch weniger Lust und Motivation. :)
Kommunikation zwischen Personaler/in und Schichtleiter verbessern.
Schichtleiter schulen. Mitarbeiter nicht mobben oder wilde Dinge unterstellen. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist als deutschsprachiger eine Katastrophe.
Deutschsprachige Mitarbeiter gibt es kaum, Schichtleiter macht nur Stress und wenn er --Grundlos- ein Problem mit einem hat, dann greift er auch auf "Bossing" zurück.
Mitarbeiter lästern nach der Arbeit gut und gerne über die Führungspersönlichkeiten. Sei es Schichtleiter und co.
Gerade an der Bushaltestelle ist es immer wieder witzig gewesen, was da so erzählt wird.
Samstags wird nicht gearbeitet. Wenn nicht zu viel los ist, kann man in der Spätschicht auch mal früher gehen. Aber dafür eine 42,5std/woche
Auch dazu keine Bewertung. Einen Aushang für Schulungen o.Ä habe ich dort aber nicht gesehen.
Man setzt viel auf Leiharbeiter. Also hat man ein Spektrum von 13,50€ bis vlt 15/15,50€ die Stunde. Aber da LA meist nur 152 gezahlt bekommen, wird es nicht viel Netto sein. Ich selbst habe als LA eine Bezahlung erhalten, welche okay war. Den umstehenden entsprechen aber zu wenig. :)
Kann ich nicht beurteilen, habe darüber keine Informationen
Katastrophe. Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu oder stehen nicht zu ihren Fehlern, so dass sich der Schichtleiter einfach einen rauspickt, welcher es dann abbekommt.
Ob alt oder jung, macht kein Unterschied in der Firma.
Wie oben schon erwähnt. Schichtleiter hat keinerlei Gefühl für Personenführung. Ebenso macht er mehr Stress und Druck. Er verlangt Akkord obwohl vertraglich nichts geregelt. Ebenso betreibt er Bossing/Mobbing.
Geht besser, aber auch schlimmer.
Gibt jeden Morgen/Mittag eine Versammlung. Zieht sich immer.
Bestimmt werden die Rumänisch-sprachigen Mitarbeiter gleich behandelt. Es gab Arbeitskollegen die jede Stunde rauchen oder telefonieren gegangen sind. Wenn man dann aber binnen 8std mal ne Raucherpause von 14min macht, bekommt man Ärger. Also die einen werden so behandelt, die anderen so. Ebenso unterstellt man einem das einnehmen von Rauschmitteln. Das man rauchen war, obwohl man auf dem Klo war. (Wer geht im Winter bei -4°C bitte im T-Shirt raus zum Rauchen?). Man darf Paletten von anderen ab stapeln und neu schlichten. Man wird für Sachen beschuldigt die man nicht war.
Nicht wirklich. Interessant ist nur wie man im Bereich Sorter/Arbeitsaufträge die Artikel schlichtet.
Lieber*r ehemalige Kolleg*in,
Danke für Deine Bewertung.
Insbesondere Deine Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetzten Verhalten nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein respektvoller, wertschätzender Umgang ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Miteinanders.
In Deinem Punkt „Work-Life-Balance“ müssen wir korrigieren, dass an unserem Standort in Nürnberg eine 40 Stunden Woche angesetzt ist. Klarstellend möchten wir darauf hinweisen, dass wir bei Zeitarbeiter*innen keinen Einfluss auf das Gehalt haben, dieses wird über die Zeitarbeitsfirma geregelt.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir bei der Roman Mayer Logistik Group auf eine offene und diverse Unternehmenskultur setzten, in der alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrer Herkunft respektiert und wertgeschätzt werden. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das aus verschiedenen Ländern und Kulturen besteht und gemeinsam an unseren Zielen arbeitet.
Da Du noch Verbesserungspotenzial siehst, würden wir uns über eine Mail (kununu@romanmayer.de) von Dir freuen, um Deine Kritikpunkte noch einmal detailliert zu besprechen.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Schönes Mienander. Haben die richtigen Kollegen entlassen. Stimmung ist dadurch deutlich besser geworden.
Nichts.
IT ist nicht mehr zeitgemäß
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Total ok. Es muss niemand extreme Übertsunden machen. Kenne ich aus früheren Betrieben anders.
Leute die hier ihre Ausbildung gemacht haben sind in Führungspositionen. Das finde ich gut.
Ich bin zufrieden
Sind ein super Team
So richtig alt ist da keiner
Sehr fairer Umgang. Bei Problrmem bekomme ich immer einen Termin.
Büros könnten mal wieder neu gemacht werden
Abtellungsleiter hält uns regelmäßig informiert
Absolut. Ich finde, daß alle gleich behandelt werden.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Roman Mayer Logistik Group als Arbeitgeber sehr schätzt.
Schön, dass Du Kriterien wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team.
Dein Roman Mayer Team!
Nette, junge Kollegen. Interessante Aufgabengebiete.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Aktuelle Personalführung, -planung und -verwaltung.
Aktuell Kommunikation der Geschäftsleitung.
Bessere Personalführung, -planung, -verwaltung und -kommunikation .
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Modernisierung / Digitalisierung.
Einführung von Benefits.
Nach außen wird vieles unternommen, damit das Image gut ist.
Durch zu knappe Personalbesetzung und -planung, arbeitet jeder am Limit oder darüber hinaus. Vor allem in der Krankheits- und Urlaubsvertretung.
Völlig veraltetes Pausenzeitenmodell mit 60 Minuten pro Tag. Überstundenaufbau ist möglich. Überstundenabbau ist nicht geregelt.
Man kann halbwegs seine Termine wahrnehmen, insofern die Abteilung besetzt ist.
Weiterbildungen werden auf eigene Initiative fachbezogen genehmigt.
Interne Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden und falls doch etwas angeboten wird, max. für die Abteilungsleiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden bzw. .
Gehalt ist gut und liegt auch über dem Branchendurchschnitt (teilweise)
Nachteile: Keine Sozialleistungen. Keine Benefits.
Junges Team. Guter Zusammenhalt, damit es an vielen Schnittstellen überhaupt läuft. Trotzdem funktioniert der Austausch mal gut, mal weniger gut.
Viele leere Aussage und Versprechungen von der Geschäftsleitung. Personalthemen werden von der Geschäftsleitung wochen- und monatelang vor sich hingeschoben bzw. komplett ignoriert. Personalführung, -planung und -verwaltung seitens der Geschäftsleitung ist einfach schlecht.
Lichtblick, der neue GLSG-Geschäftsführer seit August 2023. Er hat in kurzer Zeit schon einiges positives bewirkt, auch in der Mitarbeiterkommunikation. Hat aber allgemein noch viel Arbeit vor sich.
Je nach Abteilung, Ok / gut.
EDV hat Luft nach oben.
Modernisierung/Digitalisierung wurde verschlafen.
Büroeinrichtung teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Seitens der Geschäftsleitung / Personalabteilung sehr schlecht.
Austausch unter den Kollegen / Abteilungen funktioniert mal gut, mal weniger gut.
Aufgaben sind interessant und vielfältig, Aufgrund der Kundenstruktur.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke, dass Du Deine Erfahrungen bei Roman Mayer in Gersthofen bewertet hast, auch wenn diese nicht zu Deiner Zufriedenheit ausfallen.
Zunächst freuen wir uns über den guten Zusammenhalt mit Deinen Kolleg*innen im Team. Gleichzeitig finden wir es schade zu hören, dass Du in vielen Punkten nicht zufrieden warst.
Unser Anspruch ist stets ein wertschätzender, respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander.
Wir bei Roman Mayer befinden uns derzeit in einem Transformationsprojekt, in welchem wir ebenso Deine angesprochenen Punkte Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Digitalisierung weiter vorantreiben.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Alles auf dem richtigen Weg - Modernisierung weiter vorantreiben!
Viel besser als von außen wahrgenommen!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, Dein Aufgabengebiet und die Gleichberechtigung mit Bestnoten bewertest.
Du siehst noch Verbesserungsmöglichkeiten? Da wir einen offenen Umgang miteinander pflegen und die Meinung unserer Kolleg*innen hochgeschätzt wird, tauschen wir uns gerne mit Dir über konkrete Ideen und Wünsche aus.
Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme via kununu@romanmayer.de.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit und hoffen, dass Du noch lange Teil der Roman Mayer Familie bleibst.
Dein Roman Mayer Team!
Was den Ausbildungsaspeckt betrifft
•keine relevanten praktische Erfahrung für die Schule ihr müsst alles selber beibringen
•respekloser Umgang/Verhalten zu den Auszubildenden
•Arbeitsatmosphäre kaputt
•Diese Firma will nicht für die Zukunft von sich selber Ausbilden sondern nur billige Arbeitskraft
•Die Leitungsebene hat auch einen Dachschaden jeder von denen
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade zu lesen, dass du mit deiner Ausbildung bei Roman Mayer nicht zufrieden warst. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Nachwuchstalente besonders am Herzen liegt.
Hattest du die Möglichkeit Deine konkreten Anliegen mit deinem Ausbildungsleiter*in zu besprechen?
Weiterhin möchten wir Dir gerne anbieten, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch zu schildern. So haben wir die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Sende uns dazu einfach eine E-Mail an kununu@romanmayer.de oder rufe uns unter der +49 821 790 10-0 an.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Roman Mayer Team!
Super pünktliche Bezahlung.
Man darf die Wahrheit sagen.
In manchen Bereichen hängen wir wirklich in den 80er Jahren fest..
Unterschiedliche Behandlung von Büro und "Draußen"
Modernisieren, Modernisieren und nochmals Modernisieren!
Neues Betriebssystem. Dadurch könnte man den Verwaltungsapparat reduzieren und hätte mehr Geld für Gehälter der Fahrer.
Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen verbessern.
Hat sich verbessert in den letzten 2 Jahren
Das Image ist nicht berauschend. Dies ist selbstverschuldet. Weniger Stolz im Büro und mehr Wertschätzung für unsere tollen Fahrer und Lager Mitarbeiter, ohne die wir gar nichts sind, wäre sicherlich der richtige Weg.
Wäre höher, wenn mehr in Digitalisierung investiert werden würde
Führungskräfte bekommen Schulungen. Für den Rest schauts eher schlecht aus...
Gehalt ist gut. Sozialleistungen nur Standard
ISO Zertifizierung liegt vor. Digitale Ablage Fehlanzeige...Sehr schade.
In den meisten Abteilungen gut würde ich sagen.
Schwer zu sagen da der Durchschnitt bei 25-50 Jahren liegt
Man muss fair bleiben. Manieren haben die Herrschaften, aber wenn nach Meetings nichts passiert kann sich nichts ändern.
Hier gibt es Luft nach oben. Höhenverstellbare Tische selten. Stühle ok
Der Gangfunk klappt wunderbar. Wirklich wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht in den richtigen Abteilungen an.
Vier Sterne gibt es weil in der Geschäftsführung nur Männer und keine Frauen
Es gibt Möglichkeiten für Personen mit Eigeninitiative.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Roman Mayer zu bewerten.
Zunächst freuen wir uns, dass Du Roman Mayer hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt sehr gut bewertet hast. Gleichzeitig finden wir es schade zu hören, dass Du unser Unternehmen nicht weiterempfehlen kannst.
Nichtsdestotrotz sind wir für Dein konstruktives Feedback sehr dankbar. Die Stimmen unserer Mitarbeiter*innen nehmen wir sehr ernst.
Deshalb ist es uns ein Anliegen, die Verbesserungsvorschläge stets weiterzutragen und umzusetzen.
Da wir gerne auch mehr über Deine Kritikpunkte erfahren würden, laden wir Dich zu einem vertraulichen Gespräch ein. So können wir gemeinsam Lösungen finden und Dein
Arbeitsumfeld verbessern. Du erreichst uns unter +49 821 790 10-0 oder per E-Mail an kununu@romanmayer.de.
Dein Roman Mayer Team!
Weihnachtsgeld wurde versprochen, aber nicht bezahlt, zu viel zu tun wenig Mitarbeiter, Mitarbeiter anlügen, jeder wartet auf Fehler von der anderen.
Arbeitszeiten beträgt 42,5 Stunden die Woche meistens wurden die Mitarbeiter früher nach Hause geschickt und in den nächsten Tagen müssen die 10 Stunden arbeiten
Stress
Jaja
Null
selbe Tätigkeiten unterschiedliche Gehalt, Rauchen Stempelzeiten sind für manche Pflicht und andere nicht je nach Beziehung
Die Bezahlung sollte angepasst werden
Könnte deutlich besser sein
Schlecht
Schlecht
Eher schlecht
Ist noch ausbaufähig
Die Zusammenarbeit ist Ok
Sehr gut
Könnte man noch verbessern
Sind untererdurchschnitt
Die Kommunikation ist durchschnittlich
Ist schwierig
Sehr umfangreich
So verdient kununu Geld.