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Jetzt Profil vervollständigen181 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung im Unternehmen ist gut. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Dies wurde mir bei den Gesprächen signalisiert und wird auch so gelebt. Man fühlt sich wirklich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Alt eingesessene Führungskräfte sollten begutachtet werden. Hier ist meiner Meinung nach Optimierungsbedarf. Bei Führung sollte das menschliche und die Führungskompetenz weit über der Fachkompetenz stehen. Das sehe ich leider in einigen Bereichen nicht so.
Gutes Miteinander, es wird einem als neuer Mitarbeiter geholfen. Man bekommt Unterstützung und eine gute Einarbeitung. Ich fühle mich sehr wohl.
Durchweg positiv
Selbst als Service-Techniker super. Freitag ab 12 Uhr Wochenende. Lediglich ca. 30 Prozent Reisetätigkeit - wirklich top!
Weiterbildungen werden laut Info von HR individuell gestaltet.
Gehaltlich ist natürlich immer Luft nach oben. Was ich sagen kann ist, dass die Rommelag marktüblich bezahlt. Meine Vorstellung und das Angebot haben zusammen gepasst
In meinen ersten Monaten empfinde ich den Zusammenhalt als sehr angenehm und hilfsbereit
Erkenne ich ein vorbildliches Verhalten. Erfahrene Kollegen werden in Bereichen eingesetzt, in denen sie ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weitergeben
Wie ich bislang gesehen habe sind die Abteilungsleiter in meinem Bereich sehr gut. Lediglich die Ebene drüber könnte meiner Meinung nach optimiert werden. Hier fehlt die Nähe zu den Mitarbeitern, habe ich bereits viele negative Äußerungen von Kollegen mitbekommen. Änderung ist meines Wissens nach angedacht.
Sehr modern und gut. Kenne ich aus anderen Unternehmen nicht. Es wird geschaut, dass der Mitarbeiter optimale Bedingungen hat
Kommunikation läuft bestens. Shopfloor im Team. Allgemeine Infos gehen über die myRommelag App
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. BFS verfahren sehr komplex und interessant.
Ich kenne die Rommelag als allgemein sehr guten, sozialen und fairen Arbeitgeber. Führungskräfte wiederspiegeln dies leider nicht
Führungskultur nochmals überdenken oder klarer an die Führungskräfte kommunizieren. Ich bin überzeugt das dieses Verhalten weit weg vom Wille der Geschäftsführung ist.
Demotivation durch Vorgesetztenverhalten
Noch vorhanden.. mal abwarten
War schon besser
Normaler Umgang
Abnormal! Hier wird einem klar nur eine Nummer zu sein.
Nur schriftlich
Mitarbeiter müssen sich Aufgaben überlegen.
Hier gibts nichts gutes.
Zu viele Zeitarbeiter. Hier arbeitet kein Fachpersonal sondern nur angelernte Kräfte. Chef hat nie Zeit und ist nie verfügbar. Hier sehe ich keine beruflichen Zukunft. Führungskräfte total überfordert und arbeitsklima unter aller Sau.
Du wirst in der umkleide beklaut.
Du bist einfach nur ein Gast.
Das kennt diese Firma nicht.
Du hast nur Feinde und Freunde findest du nicht.
Habe ich in der ganzen Zeit, fast nie gesehen.
Hier redet keiner mit dir.
Gibt es nicht, es wird nur gefordert.
Nichts!
Alles! Die Arbeitsatmosphäre, die Stimmung, der Druck von den Vorarbeitern!
Spaß auf der Arbeit ist verboten!
Vorarbeiter tut einen auf CEO
Katastrophal
Russisch wäre von Vorteil
Vielen Dank für die Rückmeldung! Es ist schade, dass Sie Ihre Beschäftigung bei uns als so belastend wahrgenommen haben und uns erst 2,5 Jahre nach Ihrem Ausscheiden Feedback dazu geben. Nachdem mittlerweile so viel Zeit vergangen ist, fällt es uns dementsprechend schwer, näher darauf einzugehen. Die Rückmeldungen aus unserer letzten Mitarbeiterbefragung Ende 2022 haben uns ein anderes Bild seitens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widergespiegelt. Insofern Sie noch Interesse haben, würde ich aber trotz allem gerne mehr von Ihnen dazu erfahren wollen. Für ein Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Ihr
Robin Heine
Chief People Officer
Wie sehr auf sie Hygiene und mülltrennung geachtet wird.
Führungskräfte, das wenn man da schaffen will früh,spät und nacht schichten absolvieren muss. Und bei der Schulung man nicht Geschult wird sonder nur Steine in der Weg gelegt werden.
Personal für die einschulung unbedingt ersetzen wenn man sich schulen will für den Beruf sollte man nicht direkt das Gefühl erhaöten diese Führungskraft will mir den einstieg erschweren.
Durchgehend durch die Maschinen laut auch ungesung für das Gehör
Sehr gutes Marketing sie verkaufen sich alls besser wie sie sind.
7,5st am Tag aber dafür von 06-14uhr nächste woche 14-22 uhr und noch eine woche drauf von 22-06uhr
Als normaler mitarbeiter fast keine Chance
Aufstiegschancen aus erfahrung von anderen Kollegen fast nur bei Frauen möglich, ich habe nix dagegen wenn eine Weibliche Person für meine schicht zuständig ist aber es sollten Männliche und Weibliche in hohen Positionen sein nicht nur 1 Geschlecht
Auf Korrekte Mülltrennung wird viel Wert geschätzt
Wenn man sich anstrengen tut und mit den Kollegen versteht hat man ganz angenehme Pausen und Konversationen.
Sie erhalten mehr Lohn sind respektiert und können sich mehr erlauben
Dort herrscht leider ganz klares Schubladen verhalten
Im Pharma Konzern ist Hygiene extrem wichtig aber es wird einem nichts bereit gestellt
Es werden keine Kompromisse eingegangen alles wird eintönig bewertet und es wird auf einen herab geschaut leider...
Hauptsächlich leiten nur Frauen alle abteilungen und nur 1 Mann
Nein pure Monotone Arbeit mit viel Druck
Tolle Kollegen mit freundschaftlichem Verhältnis
Change Ist noch nicht überall bekannt.
Jeder private Wunsch wird erfüllt. Auch kurzfristiger Urlaub oder Überstunden Abbau wird möglich gemacht.
Faire, marktgerechte Bezahlung.
Jeder unterstützt die Anderen
Betriebszugehörigkeit von 30+ Jahren sind keine Seltenheit. Spricht für sich.
Mein Vorgesetzter fordert und fördert mich. Ich kann absolut nichts negatives sagen.
Auf Augenhöhe über alle Instanzen
Es gibt keinen erkennbaren Unterschied in der Behandlung.
HR hat sich sehr zum Positiven entwickelt. Mega tolle und sehr anspruchsvolle Aufgaben.
Die Chance auf Probearbeiten. Nicht nur paar Stunden, sondern zwei Tage. Einzigartig und ein tolles Gefühl der Wertschätzung.
Eine konkrete Zusage habe ich erst relativ spät erhalten. Vorfreude ist die schönste, aber Gewissheit ist auch ganz toll.
Die Kollegen arbeiten sehr professionell miteinander, sind aber trotzdem auf ein Scherz am Rande dabei.
Professionelles Auftreten
In dem Job Servicetechniker ist man normalerweise 100% unterwegs. Bei Rommelag darf man 70% im Innendienst arbeiten.
Meine Weiterbildung wurde nicht abgelehnt. Im Gegenteil.
Es lohnt sich das Unternehmen näher anzuschauen.
Tolle Vorteile wie Jobrad und Wellpass
Es erweckt einen sehr familiären Eindruck.
Korrektes Auftreten und Vorbildliches Verhalten.
In der Startphase wird seitens der Firma tatkräftig Unterstützt.
Es wird direkt kommuniziert.
Komplexe Anlagen.
Danke für die tolle Rückmeldung! Das freut uns sehr, dass Du bei uns deinen Traumjob im Service gefunden hast. Uns freut vor allem auch, dass Du dich für uns entschieden hast und Teil des Rommelag Teams bist.
Robin Heine
Chief People Officer
Die Prozesse müssen unbedingt verschlankt werde. Spart so viel Zeit und dementsprechend auch Geld. Auch sollten die Gehälter innerhalb des Unternehmens angepasst werden.
Leider wird die Rommelag noch schlechter gesehen als Sie tatsächlich ist. Allerdings ist der laufende Wandel mittlerweile durchaus bekannt.
Prinzipiell sehr gut mittlerweile...nach Absprache kann man persönliche Termine stets wahrnehmen. Auch Freitags kann man mittlerweile ab 12 Uhr Feierabend machen. Meistens funktioniert es wegen dem Arbeitsaufkommen eher selten.
Abteilungsabhäng...bei uns top
Abhängig von den Abteilungen. Bei uns top
Homeoffice ist, wenn man im Büro arbeitet, möglich. Arbeitsplatz wird sowohl Zuhause als auch auf der Arbeit gestellt. Die Arbeitsprozesse sind nicht ganz ausgereift und eher schlecht bis gar nicht beschrieben.
Es wird viel kommuniziert.
Mittlerweile Konkurrenzfähig. Teilweise zwischen den Abteilungen noch große Differenzen
Ist ein breites Themengebiet...meist eben der selbe Ablauf und manchmal etwas trocken.
Die Firmengeschichte
Hinkt von der Entwicklung in manchen Bereichen noch stärker zurück als man es vermuten würde
Sollte man genauer auf seine Vorgesetzten achten
Kommt immer auf die Abteilung ab, aber zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern oft sehr oberflächlich
Betrieb achtet sehr aufs Image
Nach aussen hin perfekt aber Wirklichkeit sieht anders aus
Weiterbildungen werden geduldet aber sind nicht gewünscht
Könnte bedeutend mehr sein
Passt
Variiert hier natürlich auch, in meinem Fall wurden wichtige Informationen zurück gehalten
Ist in Ordnung
Quertreiber, die eigenmächtig Abteilungsübergreifend negativ handeln, werden solange sie dem Vorgesetzten arbeiten abnehmen bevorzugt
Die Sicherheit der Mitarbeiter steht nicht immer an oberster Stelle
Ich war Zeuge wie eine Kollegin von einem Kollegen belästigt wurden ist und außer das sich der Kollege entschuldigen musste folgte nichts. Kollegin verließ kurze Zeit später dauerhaft den Betrieb
Passt
Wenn Probleme da sind wird auf einen zugekommen und nicht über einen hinweg entschieden. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Das Unternehmen versucht sich dem Wandel der Zeit anzupassen auch wenn das alles etwas schwierig ist, und oft auf Wiederstand von langjährigen Mitarbeitern stößt.
Alte Strukturen aufgeben ist hier leider etwas schwierig.
Das Unternehmen hält teilweise sehr lange an Mitarbeitern fest die oft nicht mehr Tragbar sind.
Neue Vorschläge sollten auch etwas schneller umgesetzt werden.
So verdient kununu Geld.