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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut
Gut
Gut
- Produktionsstandort in Deutschland
- Entwicklungszentrum am nahegelegenen Standort Forst
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Gutes, kollegiales Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Entwicklungspotential
- Moderne Büroausstattung
- Internationale Unternehmensgruppe
- Identifikation mit dem Produkt (designrelevant, Automobilbranche)
Mir macht die Arbeit mit direktem Bezug zum Produkt und der Produktion am Standort Landau Spaß. Alle organisatorischen und planerischen Tätigkeiten können vor Ort direkt in die Umsetzung gebracht werden. Neue Ideen werden angenommen und Erfolge werden zusammen gefeiert. Die Atmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm, denn alle KollegInnen arbeiten letztlich an den gleichen Zielen und unterstützen sich gegenseitig.
Bekannter Arbeitgeber in der Region.
Neben der Kernarbeitszeit ist es möglich, Stunden flexibel abzubauen. Da es ein sehr kollegiales Umfeld ist, werden auch familiäre / persönliche Umstände berücksichtigt. Es gibt Angebote wie Bike Leasing und Home Office.
Ich wurde bei meinen Weiterentwicklungswünschen unterstützt.
Gutes branchenübliches Verhältnis
In meinem Bereich wird versucht, ressourceneffizient zu arbeiten.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Neben dem beruflichen ist auch der persönliche Austausch wichtig. Es werden gelegentlich Team Events organisiert, die Weihnachtsfeier hat auf einem Weingut stattgefunden und hat alle Mitarbeitende zusammengebracht.
Die Erfahrung von vielen älteren Mitarbeitenden wird wertgeschätzt und genutzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind flach und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Falls die Aufgabe es erfordert erhält jeder Mitarbeitende ein Diensthandy, das Equipment ist sehr modern: Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore etc.
Es gibt abteilungsübergreifende tägliche Abstimmungen in der Produktion und gemeinsame Fehleranalysen. Auch KollegInnen aus anderen Fachbereichen interessieren sich für die Fertigung und fragen Produktionsführungen an. Somit kennen alle Mitarbeitende das Produkt und die Schritte bis zur Lieferung an den Kunden.
Ich habe bislang keine ungerechte Behandlung ggü. bestimmten Personen(gruppen) erfahren und habe den Eindruck, dass Motivation und Eigeninitiative - unabhängig von bestimmten Merkmalen - wertgeschätzt werden.
Ich finde den Bezug zum Produkt, das dynamische Umfeld der Automobilbranche und die unterschiedlichen Produktionsbereiche an einem Standort sehr spannend. Mitarbeitende haben ein breites Aufgabenspektrum und hohe Verantwortung innerhalb ihres Aufgabenbereichs.
Wenige Leute mehr Arbeit
Sehr schlecht
Zu wenig für Schicht system
Führungspositionen entscheiden ändern und wir müssen mitspielen
Eher weniger oft kurzfristig werden wir benachrichtigt
Gibt es nicht
Moderne werden, Anlehnung an Standards
Starker Kostendruck, zu wenig Personal
K.a.
Betriebsurlaub lässt kaum individuellen Urlaub zu.
Ist möglich
Unter dem Durchschnitt
Schwer zu beurteilen
Kaum vorhanden
Teilweise schwierig
Kaum Informationen
Keine eigene Kantine
Man erfährt alles, aber nicht durch den Vorgesetzten
Ja
Eher sich wiederholende Arbeiten
Aus meiner Sicht passt es so wie es ist
Nichts
Aus meiner Sicht passt es so wie es ist.
Keinen Tag bislang gehabt, wo man mit Bauchschmerzen zur Arbeit musste. Man freut sich selbst im Homeoffice immer auf die Kollegen!
Gutes Image in der ganzen Welt
Mobiles Arbeiten sehr ausgebaut seit Corona und befürwortet.
Entwicklungsmöglichkeiten sind selten.
ich bin dankbar, für Ronal zu arbeiten
Sowieso gut
Der Teamzusammenhalt ist super.
Sehr gute Betreuung
Super!
Sowieso gut
in den einzelnen Projekten herrscht dann oft Intransparenz durch mangelnde Kommunikation.
Sonst Kommunikation innerhalb Ronal TOP. Professionell und zeitnah
Sowieso gut
Interessante und zukunftsorientierte Projekte + Aufgaben
Das Arbeiten im Unternehmen ist spannend und fordernd.
Achtung: Wir befinden uns gesellschaftlich und politisch in einem negativen Trend.
Ronal ist Lieferant der Automobilindustrie und somit abhängig vom Geschehen weltweit.
Die Atmosphäre ist angespannt aber wir haben eine Werkleitung, die mit sehr viel Weitsicht agiert, immer zwei Züge voraus denkt und agiert.
Ein klares JA zu Ronal!
Das Unternehmen bietet so unheimlich viel und wird so schlecht gesehen, dargestellt.
Es ist mir unverständlich was die Menschen dazu bewegt ein Unternehmen welches jeden Monat absolut ohne Verzug für ihren Lebensunterhalt sorgt, immer wieder negativ darzustellen!
Ist soweit in Ordnung. Ganz tief drin ist doch noch viel „pro Mitarbeiter“ zu spüren.
Aber an der Stelle sollte genau aufgepasst werden, sonst geht hier viel verloren.
Auch in der derzeitigen Situation ist das Unternehmen bestrebt Weiterbildung, vielleicht auch „nur“ intern, anzubieten.
Es darf immer mehr sein, klar!
Aber Ronal zahlt für unsere Region in der wir uns befinden nicht die schlechtesten Löhne und Gehälter.
In Sachen Umwelt könnte etwas mehr getan werden. Da würde sich auch einiges an den Arbeitsbedingungen bessern.
Nach meiner Erfahrung herrscht eine starke soziale Verantwortung. Vieles wird allerdings durch verbesserungsfähige Kommunikation in allen Bereichen nicht so verstanden wie es ursprünglich gemeint war.
Es gibt nichts schöneres als den Zusammenhalt untereinander wenn man fünf oder mehr Tage die Woche zusammen ist und arbeitet.
Aber auch hier kommt es immer wieder zu unschönen Situationen und Äußerungen, die genau betrachtet nur das Ergebnis von genau eingesetzten „Spitzen“ sind.
Es ist schade, dass so manches zarte Pflänzchen dadurch zertreten wird.
Jeder wird seinem Verhalten entsprechend behandelt!
Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Es ist die Aufgabe der jeweiligen Vorgesetzten auf Veränderungen der Ansprüche und der Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter angemessen zu reagieren, zu fördern.
Ein Vorgesetzter ist nunmal ein Vorgesetzter und muss nicht der beste Kumpel von jedem Mitarbeiter sein!
Da ist auch mal Tacheles zu reden.
Wenn man sich korrekt verhält, wird man auch korrekt behandelt.
Viele der Mitarbeiter sollten sich auch mal etwas trauen und auch kritisch fragen. Sie werden dann vielleicht ihren Vorgesetzten von anderer Seite sehen?!
Viele Arbeitsbereiche mit den entsprechenden Anforderungen und Bedingungen.
Jeder hat ganz persönlich die Möglichkeit die Arbeitsbedingungen für sich und seine Kollegen zu verbessern!
Hier ist es bei Ronal wie in allen anderen Unternehmen auch.
Kommunikation als ein äußerst wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens wird gefordert, sicherlich auch oftmals gefördert. Leider aber doch immer wieder zu arg in den Hintergrund geschoben.
Kultur und Geschlecht spielen keinerlei Rolle.
Man ist offen für Alle.
Ronal bietet eine Vielzahl an Aufgaben und Technologien an jede für sich so interessant wie der Einzelne sich seiner Aufgabe annimmt.
Jede Aufgabe hat, wenn diese mit Herz und Verstand ausgeführt wird, eine Vielzahl an interessanten Aspekten.
Viele der negativen Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Da spricht wie so oft einfach nur die eigene Unzufriedenheit der ehemaligen Arbeiter aus denen heraus. Es hat sich sehr sehr viel zum positiven geändert. Arbeit ist und bleibt aber eben Arbeit und man muss was dafür tun.
Wenn nicht viele Arbeiter schlecht reden würden nachdem sie weg sind, wäre das Image ganz normal. Es ist nicht so schlecht wie geredet wird.
4-Schicht Betrieb. Wenig Freizeit aber das ist ja von Beginn an kein Geheimnis und man weis es
Super ! Gibt überall schwarze Schafe aber wo nicht
Find ich gut. Auch wenn man mal privat Probleme hat kann man sich melden und wird unterstützt.
Hin und wieder mal ruppig aber überwiegend fair. Kommt auch immer auf das was passiert ist an.
Produktion ist Produktion. Es gibt aber viele Aufenthaltsräume
Steigerung von "garkeine" Info zu viel Info. Es gibt in der Halle große Fernseher auf denen wichtige Dinge für die Arbeiter gezeigt werden. Man muss die eben auch lesen und nicht sagen man kriegt "von oben" nix gesagt.
Das die Mitarbeiter gut zusammen arbeiten
Die Entscheidungsfindung von Fehlern am Rad falsch zu beurteilen und Kundenwünsche bzw Anforderung nicht gerecht werden
Mehr auf die Mitarbeiter achten und besser bezahlen
Solange die Chefs nicht da sind entspannt
Nicht so gut
Arbeitszeiten könnten besser sein
Man bleibt auf der Stelle
Viel zu wenig für Schichtarbeit
Das einzigste was gut ist
Ist sehr gut
Machen das was sie wollen Meinung vom Mitarbeiter ist egal
Wenn du nicht selber nachfragen erfährt man auch nichts
Nicht wirklich
Eigentlich nur die Parkplätze. Meiner war zu 99 Prozent immer Frei und ich konnte gemütlich an das Gate laufen. Mehr leider nicht.
So ziemlich alles, bis auf die Parkplatzsituation. Dies entspricht leider der Tatsache.
1. Respektiert die unterschiedlichen Gewerke mit einem anständigen Gehalt!
2. Helft den Leuten, die sich weiterbilden wollen und legt diesen keine Steine in den Weg!
Dies kann man eigentlich ziemlich kurz fassen, in meiner Abteilung geht man seiner Arbeit nach, bis zur Schichtübergabe. Viel Kontakt hat man nicht zu seinen Arbeitskollegen, man hat stets eine gewisse Verantwortung. Leider war die Planung der "oberen" Etage ab und zu dermaßen Fatal, dass es zu unnötigem Stress kam. Es war des öfteren nicht möglich, eine PSA anzulegen.
Ich arbeitete in einem rollenden "Vier-Schicht-System". Beim ersten Gespräch am Telefon wurde klar gesagt, jeweils zwei Tage in Früh, Spät und Nachtschicht, anschließend 3 Tage frei. Pustekuchen. An meinem ersten Arbeitstag erhielt ich dann den Schichtplan, aber da ich keine internen Informationen verraten darf, der Plan ist zu 100 Prozent anders, als mir telefonisch gesagt wurde.
Je nachdem, in dieser Firma habe ich einiges erlebt. Leider eher negativ. Siehe das Beispiel in Kommunikation. Wenn man ansatzweise eine eigene Meinung hat und dem "hinter dem Rücken" reden nichts ausmacht, hat man dort gute Karten. Leider gibt es auch das Prädikat "Braune und feuchte Nasenspitze!"
Mit den älteren verstand ich mich ohne Probleme und diese haben die Zeit einigermaßen erträglich gemacht. Danke hierfür.
Mit manchen kam ich klar, mit manchen weniger. Ist in jeder Firma so, keine Frage. Was in meinen Augen ein absolutes NoGo ist, ein Zeugnis mit Rechtschreibfehlern auszustellen.
Außerhalb des Büros gab es genau VIER von SECHSZEHN Leuten auf meiner Schicht, die ich ohne weitere Probleme verstanden habe. Person A lernte mich in seinem Bereich ein, für genau 3 Monate. Person B dann knapp DREI Wochen. Häufig verstand ich nicht, was jene Person von mir wollte. Dann kam es zu Missverständnissen und Fehlern, diese wurden hinter dem Rücken absolut Breit getreten, dieses überträgt sich auf andere Schichten und man bekommt ohne weiteren Grund häufig eine Breitseite.
Weniger als der Durchschnitt für eine gelernte Fachkraft in meinem Handwerk.
Je nach Erfahrung, erlerntem Beruf und Alter unterschiedlich.
Dies ist wirklich die einzige Kategorie, die wirklich 5 Sterne verdient hat.
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