angespanntes Arbeitsklima, tyrannische Leitung, Arbeitsverträge am Rande der Legalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel den Familien der kranken Kinder zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - fehlende Mitarbeitervertretung
Verbesserungsvorschläge
Installation eines Betriebsrates - Einhaltung der Fürsorgepflicht
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Betriebsklima, Stete oft unbegründete Kritik, keinerlei Anerkennung von Leistung. Nicht vorhandenes Beschwerdemanagment
Kommunikation
Informationsfluss sehr dürftig, einseitige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Haben alle Angst vor Represalien der Leitung, daher kein miteinander möglich
Work-Life-Balance
Verpflichtung zu unbezahlten Überstunden, kein Freizeitausgleich, Tägliche Arbeitszeit oft länger als zulässig - Sonn- und Feiertagsarbeit ohne Zuschläge oder Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
Lebt Ihre Launen aus, behandelt Mitarbeiter als seine Sie nichts wert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Familien macht Spaß - Keinerlei selbständiges Arbeiten
Gleichberechtigung
Wer sich unterdrücken lässt und alles über sich ergehen lässt kann irgendwann hoffen auf der Karierreleiter nach oben gespült zu werden - Gleichberechtigung ist gegeben, kein Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Ausstattung mit Arbeitsmaterialien gut bis sehr gut
ABWERTUNG: Verhalten der Vorgesetzten negiert alles positive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schutz der Arbeitnehmer findet nicht statt - nach außen und für die Öffentlichkeit wird dies jedoch großgeschrieben - Stichwort wir sind alle eine große Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung - Eingruppierung im Verhältnis zu vergleichbaren Arbeitsangeboten am unteren Level - Verpflichtung zu unbezahlten Überstunden ohne Freizeitausgleich
Image
Da als Namensgeber McDonalds schon von vornherein negatives Immage
Karriere/Weiterbildung
Kein selbständiges Arbeiten - Unterdrückung statt Persönlichkeitsentfaltung