Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas man Trinken darf was und wann man möchte.
Es gibt gute Mitarbeiterrabatte.
Einfach oben alles gut Durchlesen!
Mehr Fährverbindungen
Hört euren Angestellten zu!
Tut sie Fördern und steigert die Gehälter!
Dann werdet ihr sehen wie sich die Arbeitsqualität eurer Mitarbeiter steigert!
Der am besten bewertete Faktor von roomer’s hotelbetriebs baden-baden ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frau wie Mann müssen die gleichen Arbeiten machen..
Nationalitäten sind alle vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von roomer’s hotelbetriebs baden-baden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind ein Witz!
Bei einer Stadt wo so viel Gastronomie vorhanden ist wird nichts getan um den Arbeitnehmer zu halten/ an sich zu binden.
Wie gesagt kleines Gehalt keine Überstundenbezahlung kommt nicht so gut in der heutigen Zeit in der Gastronomie.
Da geht es den Ungelernten wie den gelernten Fachkräften gleich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man steht mehr oder weniger auf der Stelle..
Karrieremöglichkeiten kenne ich keine.
Die Mitarbeiter werden flachgehalten!
Es haben einige Mitarbeiter Potenzial zu mehr aber es wird dafür nichts getan!
Weiterbildung gibt es nicht!
Angesetzte Schulungen werden wieder gestrichen aus irgendwelchen Gründen.
Es gibt aber auch keine Ersatztermine
