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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faires und offenes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Juniorberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung hat mich sehr offen über die möglichen Aufgaben, aber auch über die Herausforderungen als Juniorberaterin informiert. Es war für mich eine gute Grundlage, meine Idee nochmals zu überdenken, in die Beratungsbranche einzusteigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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