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ROSA 
AG
Bewertungen

1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

nie wieder

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich suche noch....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Liste wird elend lang...

Verbesserungsvorschläge

es macht kein Sinn irgendwas vorzuschlagen weil es alles Geld kostet.....

Arbeitsatmosphäre

sehr destruktiv

Image

noch geht es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: eher egal!
Soziales: Katastrophe!

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle über Alles!
und es darf nichts kosten!

Kommunikation

nicht ehrlich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGeschäftsleitung

Danke für den Eintrag zu unserem Unternehmen.

Sollte dieser erfolgt sein, um bei einem aktuellen Bewerbungsverfahren Konkurrenten abzuschrecken, so geht er genauso fehl, wie für den Fall, dass es sich wirklich um einen ehemaligen Mitarbeiter handelt. Seit Januar 2014 hat kein aktiver Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Da im März 2014 die Geschäftsführung gewechselt hat, könnten sich die Angaben nur auf einen Zeitraum vor 2014 beziehen.

Gerne nutzen wir aber die Gelegenheit, um die in 2014 im Bereich Personal eingeführten Neuerungen und Änderung der Prioritäten kurz darzustellen:
- Einführung von Mitarbeitergesprächen
- Verbesserung des betrieblichen Vorschlagwesen
- Teilnahme von Mitarbeitern bei Branchenevents
- Beitritt zu einer Seminar- & Schulungseinrichtung und erste Vertriebs-, Einkaufs- und BWL-Seminare für Mitarbeiter
- 1:1 Telefonschulungen für Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Einkauf mit externem Trainer
- Muttersprachliches Englischcoaching inhouse.

Ein besonderer Schwerpunkt stellt, neben den allgemeinen Maßnahmen, die Förderung der Auszubildenden dar:
- Externe ein- oder zweitätigen Marketing- und QM Seminare
- 4 tägiges externes Rhetorikseminar in 2014, Aufbauseminar erfolgt in 2015
- 4 wöchiger Sprachkurs in England

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