Interessante Kunden und Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit mit teilweisem Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Auswahl bei Automarken
Verbesserungsvorschläge
Neue Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Lob gibt es genauso wie Aufmunterung, wenn mal was schief geht. Fairness und Transparenz wird gelebt.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Monaten einiges verbessert. Es gibt nun ein wöchentliches allgemeines Meeting und regelmäßige individuelle Gespräche. Informationen gehen über das reine Arbeitsgebiet hinaus. Bis hin zu technischen oder wirtschaftlichen Entwicklungen außerhalb, die uns potentiell beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Hackordnung. Leistung wird anerkannt. Jeder ist auf jeden angewiesen, da ist Hilfe selbstverständlich. Das Team hat einen europäischen Flair.
Work-Life-Balance
Vertrauensbasierte Arbeitszeit und partielles Homeoffice geben viele Freiheiten. Urlaub geht immer, sofern die Vertretung steht. Weihnachts- und Sommerurlaub sind kein Problem, sogar 3 Wochen am Stück.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Es gibt ein individuelle Unterstützung zur Zielerreichung.
Mitarbeiter werden bei Anschaffungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Stechuhr sondern vertrauensbasierte Arbeitszeit. Ideen können eingebracht werden. Besonders die Account Manager sind sehr frei, da sie regional nicht eingeschränkt sind.
Gleichberechtigung
Bei uns zählen Fähigkeiten. Wer davon abweicht ist selbst schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Anlagenbau sind erfahrene Ingenieure 50+ gefragt, von daher gibt es keine Unterschiede im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Hier liegt die Präferenz klar auf der technischen Ausstattung, die ist top. Alles was du brauchst bekommst du. Eieruhr auf dem Bildschirm - Fehlanzeige! Dafür ist das Mobiliar, bis auf die Stühle, in die Jahre gekommen.
Das Büro ist gut zu erreichen und hat hohe Räume. Die vielen Fenster heizen im Sommer das Büro auf, machen es aber auch wunderbar hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz lebt vom Mitmachen. Die Firma achtet darauf, dass z.B. die Drucker nicht an zu nahe an Arbeitsplätzen stehen und das die IT wenig Strom verbraucht.
Soziales und kulturelles Engagement der Mitarbeiter wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist marktüblich, der variable Bestandteil sehenswert. Firmenwagen und Iphone sind Standard.
Image
Wir sind ein spezialisierter Anbieter. Der Ruf ist im Markt daher präsenter, als gedacht. So wurden wir schon mehrfach vom Focus ausgezeichnet. Von Kunden und Externen ist zu hören, dass sie die Fachkompetenz unserer Ansprechpartner schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist individuell planbar. Bei Externen ist das genauso möglich.
Die Firma bietet im Haus muttersprachlichen Englischunterricht an.
Wir haben eine sehr flache Struktur, ein Aufstieg ist beim variablen Gehalt möglich. Wenn die Mittel stimmen, wer braucht da schon Titel.