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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtPünktlich Zahlung des Gehalts
Kommunikation, Kantine, Kollegen
Tolle Personal organisation, gute Führungskräfte, flexible Atbeitagestaltung, eigenes Einbringen erwünscht
Gehalt, Freizeit, Massagen, Kantine, Aktivitäten wie der Rose Marathon,
Gute krisensichere Produkte. Zahlte pünktlich.
Keine Führung, einfach nur armselig
Zu wenig Vertrauen in meinen Fähigkeiten und Lernbereitschaft gegenüber des Vorarbeiters
Die klimatischen Bedingungen, teils traditionell und kurzfristiges Ergebnisdenken. Für langfristig nachhaltige Umsetzungen fehlt der Mut oder Anspruch.
Wenn Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen in der Ferienzeit Urlaub bekommen und den Azubis der genehmigte Urlaub deshalb wieder abgesagt wird. Oder wenn man etwas über sich erfährt, was die Vorgesetzten den anderen jedoch schon viel früher mitgeteilt haben... Nicht Schön!
Keine menschliche oder leistungsbezogene Wertschätzung.
Selbst das nach Beendigung ausgestellte Arbeitszeugnis war eine Frechheit.
Mehr miteinander reden als über einander reden. Bessere Orga von Seiten der Vorsitzenden, aber auch Bereitschaft der Umsetzung der Kollegen. Nicht immer versuchen, wenn etwas unbequem und neu ist, auszubremsen oder sogar verhindern.
Wieder Massagen einführen, Betriebssport fördern,
Falls dass Unternehmen in den letzten Jahren nicht komplett umgestaltet wurde, empfehle ich die komplette Führungsstruktur zu sanieren.
Die Entscheidungen nachhaltig ausrichten.
Genugend Werkzeug auf Arbeitzplatz wäre hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von Rose Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Kollegen/innen
Sehr guter, freundschaftlicher Zusammenhalt zwischen den Kollegen, viele private Verbundenheiten. Mehr geht nicht!
Das Klima/ der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch aufgrund der jahrelangen Zusammenarbeit sehr gut.
Bis auf einige unrühmliche Ausnahmen von Kollegen in Sprungbrettpositionen ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rose Systemtechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist noch sehr ausbaufähig innerlich der einzelnen Abteilungen innerhalb der Fertigung
Kommunikation von oben nach unten. Du machst das so und nicht anders ! Ziele wurden meist gesteckt aber selten erreicht, und dafür gab es Negativkritik. Lob gab es selten. Die abteilungsübergreifende Kommunikation war sehr negativ-agressiv.
Vorarbeiter könne sich um die alle neue Kollegen kümmern nicht um die eine...
unterirdisch ..
...nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich selbst darum kümmert, selbst zahlt, etc. Wird dann auch nicht unbedingt vom Unternehmen genutzt/gewertet.
Die nötigsten Schulungen wurden durchgeführt. Karrierechancen gibt es nur für junge Günstlinge.
nur für ausgesuchte...
Engagierte Mitarbeiter werden vorbildlich sowohl intern wie auch extern gefördert. Für Auszubildende Auslandsaufenthalte usw.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auf das Notwendigste. Weiterbildung wird als Abwesenheit vom Arbeitsplatz und damit als ungerechtfertigte Freizeit betrachtet.
