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ROSEN 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele "externe" Optionen die das Arbeitsleben angenehmer machen sollen wie: moderne Büros, Betriebskindergarten, Sportprogramme, Kantine, recht konstante Arbeitszeiten
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Exzellente technische Möglichkeiten zur Umsetzung von Projekten, leider im mittleren Management schwach geführt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Motivation der Mitarbeiter wird versucht durch externe Faktoren zu kontrollieren, dabei sollte mehr Fokus auf Führungskräfte und realistische Zielvorgaben gesetzt werden. Führungskräfte werden für schlechte Führung nicht zur Verantwortung gezogen, doch die Mitarbeiter bei schlechten Ergebnissen dafür verantwortlich gemacht.
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Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensstrukturen sind zu komplex und nicht "flach". Gute und produktive Mitarbeiter sollten von weniger produktiven unterschieden und entsprechend belohnt werden. Die Geschäftsführerin sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter (z.b. nach anderen Arbeitsmodellen) eingehen und diese nicht mit "wollen wir nicht" abbügeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ROSEN Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ROSEN Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ROSEN Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ROSEN Germany als eher modern.
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