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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Logo

Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fridolfing und weitere

Pseudo-sozial und umstrukturiert

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Überlastung, Persönlichkeiten-getrieben Hierarchie gestalten das Arbeiten auf der operativen Ebene zunehmend unattraktiv und auskaugender

Kommunikation

Kommunikation top - > down mangelhaft. Kommunikation bottom - > up wird an vielen Stellen nicht ernst genommen oder durch Maßnahmen begleitet. Innerhalb derselben Hierarchiestufen dominiert die Sympathie der Beteiligten ob die Kommunikation effizient, zielführend und positiv verläuft

Kollegenzusammenhalt

Der Hauptantriebsmotor dieser viel zu schnell wachsenden Firma

Work-Life-Balance

Homeoffice erst gezwungener Maßen aufgrund Corona möglich. Wenig Teilzeitkonzepte & kaum Jobsharing, Sabbatical scheint bisher nicht möglich zu sein, Gleitzeit wird in erster Linie zum Überstundenaufbau genutzt

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig. Kein einheitlicher Führungsstil oder firmenweiter Leitfaden vorhanden

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreich, selbstständig, verantwortungsvoll und fordernd

Arbeitsbedingungen

Moderne & komfortable Ausstattung an Hardware, Büromöbel, regelmäßige Updates der Gebäude und Einrichtungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Div. lokale & regionale Vereine werden unterstützt. Sportveranstaltungen und Firmeninterne Sportevents sowie Challenges sind regelmäßig geplant

Image

Früher enorm für seine Mitarbeiterorientierung und positives Klima bekannt. Diese Werte wurden fast gänzlich dem Wachstum geopfert und zu vieles intern vernachlässigt
Technisch und auf dem Markt aktuell als enorm starker & innovativer Player bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Karriereschritte nach oben sind in derselben Abteilung begrenzt möglich. Abteilungsfremd werden Steine in den Weg gelegt und Übertritte extrem hinausgezögert.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für Deine offene Bewertung! Es tut mir leid, dass du mit den Rahmenbedingungen Deiner Stelle unzufrieden bist und Rosenberger als Arbeitgeber dadurch nicht weiterempfehlen kannst. Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen daher Deine Kritik sehr ernst.

Da wir aus Deiner Bewertung nicht konkret schließen können um welche Abteilung es sich genau handelt, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf uns als Personalabteilung oder auch gerne auf den Betriebsrat zugehst, um konkrete Probleme vertrauensvoll klären zu können. Als erster Ansprechpartner steht auch immer der/die direkte Vorgesetzte/r zur Verfügung.

Das Du die Arbeitsatmosphäre in Deiner Abteilung als nicht gut empfindest ist sehr schade. Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der internen Prozesse und Abläufe. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen hier die Strukturen nach wie vor nachwachsen und verbessert werden. Um dieses Ziel zu erreichen sind wir auf den Input jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin angewiesen, denn nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein!

Durch das Projekt „hybrides Arbeiten“ wird auch weiterhin, unabhängig von der Corona-Situation, die Arbeit aus dem Home-Office entsprechen weiterverfolgt und verbessert.

Wir würden uns freuen, wenn Du das Angebot eines vertrauensvollen Austausches annimmst und hoffen, dass Dir die Arbeit bei Rosenberger bald wieder mehr Freude bereitet!

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