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Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Big player in Südostbayern

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rosenberger HF-Technik GbmH und Ko. KG in Fridolfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- positives Arbeitsklima, die Mitarbeiter grüßen sich (nicht selbstverständlich)
- Hilfsbereitschaft unter Kollegen vorbildlich
- seit Jahrzehnten etablierter Arbeitgeber in der Region
- Landschaft der Umgebung ist sehr attraktiv
- gute Kantine mit Rabatt für Praktikanten
- Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Home Office war problemlos möglich
- Viele Angelegenheiten können unbürokratisch gelöst werden
- (größtenteils) flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vergütung
- Unklare/unstrukturierte Weiterbildungsperspektiven
- Feedback nur von und zum Vorgesetzten
- Prozesse unzeitgemäß
- Kein Onboarding (teilw. bedingt durch Corona)
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Einarbeitung eher minimalistisch
- praktisch keine Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

- Interesse an Mitarbeiterentwicklung zeigen
- Besser Aufklärung über Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote
- Mitarbeiterintegration von Firmenseite intensivieren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Gerade im Bereich der Personalentwicklung und -weiterbildung haben wir uns in den letzten Jahren immer stärker weiterentwickelt. Auch personell wächst dieser Bereich, sodass wir viele Dinge schon verbessern konnten. Gerade das Thema Onboarding von neuen Mitarbeitern liegt uns am Herzen. Durch unsere Einführungstage und dem daran anschließenden Einarbeitungsplan möchten wir allen neuen Mitarbeitern einen guten Einstieg bei Rosenberger ermöglichen. Gleichzeitig entwickeln wir diese Themen immer weiter, sodass hier auch zukünftig Verbesserungen umgesetzt werden.

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