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Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Logo

Rosenberger 
Hochfrequenztechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fridolfing und weitere

Arbeit neben den Prozessen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden nach Trichter-Prinzip auf Teams verteilt. Alles in allem ist die Fluktuation sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre

Wird durch die enorme Belastung ständig schlechter.

Kommunikation

Infos kommen oft nur auf Rückfrage

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt in einem Boot...

Work-Life-Balance

Die Belastung nicht mit nach Hause zu nehmen fällt schwer.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden nicht nach Führungsstärke ausgewählt.

Interessante Aufgaben

Am Zahn der Zeit

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Gebäude sind nicht barrierefrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CO2-Bilanz verschrotter Teile wäre interessant.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchenschnitt, für die Region sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind leider nicht vorgesehen, es gibt keine gezielte Personal-Entwicklung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra KampaPersonalabteilung

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Es tut uns leid, dass Du mit Deiner Position bei Rosenberger nicht zufrieden bist und einige Punkte kritisch bewertest. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und gerade die Prozesse und Abläufe an das starke Wachstum anzupassen.

Rosenberger wächst, erfreulicherweise, trotz einiger globaler Krisen in den letzten Jahren stetig. Dies erfordert ein hohes Engagement unserer Mitarbeiter/innen und diesem ist es auch zu verdanken, dass wir das Wachstum so erfolgreich weiterführen können.

Uns ist bewusst, dass wir uns immer noch weiter verbessern können. Dazu brauchen wir weiterhin das Engagement jedes/r einzelnen Mitarbeiter/in – es würde uns freuen, wenn auch Du dazu beiträgst. Gerne kannst Du jederzeit mit deinem/r Vorgesetzten/r, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat in Kontakt treten um konkrete Themen oder Probleme zu besprechen.

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