Prinzipiell Top, Work-Live Balance Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Ausstattung, flache Hierarchie,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Live Balance stimmt nicht mehr! Überstunden und ein hoher Zeitdruck sind mittlerweile zur Normalität geworden!
Verbesserungsvorschläge
Nur so viel Wachstum zulassen wie viel auch gestemmt werden kann! „Nur“ neues Personal einstellen reicht nicht, Wissenstransfer benötigt auch Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre top, jedoch hat sich das in den letzen 2-3 Jahren extrem geändert! Gründe sind hauptsächlich die Überlastung der Mitarbeiter, die Fluktuation sowie die Machtkämpfe in der oberen Managerebene seit dem Rückzug der Inhaber. Ständige strukturelle Änderungen (können auch durchaus positiv ausfallen) führen natürlich auch zu Unsicherheiten bei den Arbeitern!
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Webcasts der Geschäftsführung gibt es nun endlich ein tolles Medium um alle Mitarbeiter über die Firmenstrategie zu informieren! Innerhalb der Abteilung gibt es es jedoch quasi null Informationen über Änderungen (sogar wenn es die eigene Abteilung betrifft)! Es werden nicht mal mehr neue Mitarbeiter vorgestellt! Im Großraumbüro (60-70 Leute) begegnet man regelmäßig Personen die man nicht zuordnen kann! Das ist aber mit Sicherheit von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein junges und tolles Team! Durch die seit Jahren andauernde Überlastung entwickelt sich jedoch eine „Elenbogenmentalität“! Keiner hilft dem Kollegen freiwillig (wie denn auch, wenn man seine eigene Arbeitslast nicht bewältigen kann)! Alle sind nur noch gestresst, was zwangsläufig zu Reibungen zwischen den Kollegen führt!
Work-Life-Balance
Definitiv mehr Work- als Life-Balance! 45 std/Woche eher die Regel als die Ausnahme! Aber auch hier muss man zwischen den Abteilungen unterscheiden! Der Großteil der Schichtarbeiter hat in der Regel die 35 Stundenwoche, und diese wird auch eingehalten (außer Zusatzschicht auf freiwilliger Basis)! Mitarbeiter im Projektteam (Produktmanager, Qualitätsmanager, Prozessentwickler), insbesondere in der Automotive Business Area, können von der offiziellen 40 Stundenwochen meistens nur träumen!
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell fair und „auf Augenhöhe“! Jedoch sind auch diese von der Überlast nicht befreit weshalb es kaum Hoffnung auf Unterstützung gibt!
Interessante Aufgaben
Im Projektteam wahrscheinlich interessanter als in anderen Bereichen, da immer wieder neue Kunden/ Produkte anstehen! Zusammenarbeit mit den großen Playern der deutschen Wirtschaft ( Hauptsächlich Autohersteller) ist im Prinzip sehr interessant, jedoch auch sehr anspruchsvoll und stressig!
Gleichberechtigung
Es gibt in allen Bereichen der Firma sowohl Frauen als auch Männer und mir ist auch noch nie eine Art Ungleichheit begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei uns liegt vermutlich bei
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top! Büros top! Kantine mega! Homeoffice!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, verlieren jedoch zunehmend den Anschluss zu umliegenden großen Unternehmen!
Image
War lange Zeit (zu Recht) sehr gut! Leider ändert sich das aktuell, was ich persönlich sehr schade finde! Aber wenn man seit Jahre mit aller Macht das Wachstum durchpeitscht und die Warnsignale der Mitarbeiter ignoriert darf man sich nicht wundern!
Karriere/Weiterbildung
Durch das enorme Wachstum ergeben sich quasi ständig neue Möglichkeiten! Wer mit Fleiß und Wissen überzeugt wird früher oder später seinen Weg in der Firma machen! Für karriereorientierte Personen mit Sicherheit keine schlechte Anlaufstelle!