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ROSEN 
Gruppe
Bewertung

Wer bei den vielen Moeglichkeiten nicht gluecklich wird, sollte bei sich selbst suchen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROSEN Gruppe in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit mehr als 15 Jahren bei ROSEN und finde es unglaublich, wie die Firma sich immer weiterentwickelt. Es macht einfach Spass, dort zu arbeiten, weil der kollegiale Umgang so nett ist und man immer wieder Herausforderungen findet, wenn man denn moechte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Ich finde vielleicht einzelne Leute nicht so toll, aber das hat mit der Firma nichts zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Hundesitting waere eine sehr schoene Angelegenheit. Viele Mitarbeiter wuerden sich gerne einen Hund zulegen, wenn sie denn wuessten, wo sie ihn tagsueber unterbringen koennten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe vorher noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo das Arbeitsklima so gut war. Firmenseitig wird sehr viel unternommen, um dies auch zu erhalten. Die Fuehrungskraefte werden geschult und trainiert und es gibt viele Moeglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Allerdings muss man sich darum schon selbst bemuehen, Gedankenleser gibt es auch bei Rosen nicht. ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert, gerade jetzt in den Corona Zeiten wird sehr transparent und gut informiert!

Kollegenzusammenhalt

Die lieben Kollegen und Kolleginnen sind auf jeden Fall einer der Gruende, warum ich schon seit ueber 15 Jahren in dieser Firma arbeite. Sicherlich ist unsere offene Feedback-Kultur nicht jedermanns Sache, aber die Zusammenarbeit, auch Abteilungs-uebergreifend, macht sehr viel Spass und ist von einem freundlichen Miteinander gepraegt. Aber auch hier hat "Der Ton macht die Musik" Gueltigkeit, wer gerne mosert oder cholerisch wird, hat sicherlich nicht so viel Freude.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Moeglichkeit zum Home Office, Arbeitszeiterfassung und Kompensation von Ueberstunden, was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Jede Fuehrungskraft durchlaeuft verschiedene Trainings, in denen neben Werkzeugen und Techniken auch die Firmenkultur vermittelt wird.
Aber letztendlich sind auch Vorgesetzte nur Menschen und da kann man mal Pech haben. In solchen Faellen gibt es aber viele Anlaufstellen, an die man sich wenden kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt soooo viele spannende Aufgaben bei ROSEN, dass man sich entweder nicht selbst darum bemueht, oder aber den falschen Beruf ergriffen hat, sollte man mit diesen nicht zufrieden sein.

Gleichberechtigung

Ich persoenlich kann hier keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders bei den aelteren Kollegen wird die langjaehrige Erfahrung und das Wissen gewertschaetzt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr modern und hochwertig ausgestattet. Es gibt sehr viele Moeglichkeiten, sich mit Kollegen auszutauschen, und das auch bei einer guten (!) Tasse Kaffee.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsaetzlich passt das Gehaltsgefuege, auch ein Thema, an dem kontinuierlich gearbeitet wird. Man wird nicht ueberbezahlt, aber auch nicht unterbezahlt.
Und sicherlich werden keine Gehaelter wie bei einem Konzern gezahlt, denn dann muss man schon in einem Konzern in einer Metropole arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmassnahmen sind herausragend. Es werden zahlreiche interne Trainings angeboten und durchgefuehrt, z.B. Kreatives Brainstormen, Visualisierung, Agile Arbeitsweisen, etc. Es koennen aber auch externe Trainings besucht werden, aber natuerlich muessen Konferenzbesuche oder Trainings arbeitsbezogen relevant sein,


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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