Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztDie Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Bücher und Autoren.
Der Firmensitz ist in Rosenheim. Eine sehr schöne Stadt.
Zu große Fluktuation im Unternehmen wegen persönlicher Gründe verschiedener Mitarbeiter
Mieser Arbeitgeber, schlechtes Betriebsklima.
Stimmungsschwankungen von Vorgesetzten müssen hingenommen werden. Anschreien an der Tagesordnung. Man braucht ein dickes Fell.
Volontärinnen erledigen für kleines Geld die Arbeit von Fachkräften.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Darauf muss die Geschäftsführung wohl selbst kommen.
Fachkräfte mit marktgerechtem Gehalt einstellen.
Angestellte fördern und versuchen langfristig zu binden.
Angestellte nicht anschreien.
Personalführung einer Fachkraft überlassen oder Führungskräfte entsprechend schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Rosenheimer Verlagshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundlich, positiv, ehrlich, Vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenheimer Verlagshaus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
beklemmend. Unglückliche Kollegen, unzufriedene Dienstleister.
Veraltete Möbel und Gebäude. Technik ebenfalls.
Betriebsklima aufgrund der Geschäftsführung sehr schlecht. Hohe Fluktuation.
Kein Wohlfühlklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kommt nach oben und erhält Verantwortung.
nicht gegeben
