Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen rosenhof?

rosenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rosenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden rosenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von rosenhof das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

rosenhof als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
50%50
Hund erlaubt
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder Mitarbeiter wird so behandelt, wie der Vorgesetzte es gerade entscheidet. Aufeinmal gibt es dann für Person X andere Regeln. Man wird gezwungen, an Tagen zu arbeiten, an denen man nicht kann. Es gibt keine Verträge, kein Geld bei einer Krankschreibung, keinen Urlaubsanspruch, keine Bezahlung für Personalgespräche in der Freizeit. Trinkgeld wird einbehalten obwohl es gesetzlich gesehen der Person zusteht, die es als persönliche Zuwendung erhalten hat. Grundsätzliches verbot von Alkohol wäre sinnvoll, damit nicht eine Person am Ende des ...

Februar 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rosenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mindestlohn und keine Dankbarkeit, Trinkgeld wird einbehalten

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