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Rosinke 
Personalservice 
GmbH
Bewertung

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Sympathische und unkomplizierte Arbeitsvermittlung

3,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei Rosinke Personalservice GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es funktioniert einfach unkompliziert und direkt. So simpel das auch klingt, gepaart mit der entgegen gebrachten Rücksicht, Freundlichkeit und Geduld, ist das ein großes Pluspunkt. Ich hatte einfach das Gefühl, dass wenn meinerseits ein Problem bestand, ich mich damit offen an jede Person hätte wenden können und hilfreiche Unterstützung erhalten hätte. Wenn man seinen eigenen Pflichten ordentlich nachgeht und noch etwa Glück mit dem Leihbetrieb hat, funktioniert die Kooperation reibungslos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann sein, dass ich den Briefkasten nicht gefunden habe, ansonsten einen anbringen.

Verbesserungsvorschläge

Bei manchen der vorgegebenen Bewertungskriterien kann ich aufgrund des Arbeitsverhältnissen nur mutmaßen und gebe jediglich eine Einschätzung ab, wie ich den jeweiligen Aspekt wahrgenommen habe. Eine fundierte Aussage darüber kann ich nicht treffen.

Verbesserungsvorschläge: eventuell könnte noch ein digitales System für die Tätigkeitsnachweiserfassung für den Leihbetrieb eingeführt werden. In manchen Betrieben sicherlich hilfreich, bei anderen wohl eher nicht, wo der Zettel besser funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kontaktpersonen war der Umgang stets freundlich.

Kommunikation

Funktioniert direkt, schnell und simpel. Auch wenn etwas schnell benötigt wird, wird das Problem schnell gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig gut, wodurch man als Arbeitnehmer durch die Handlungsschnelle profitiert.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen, sodass die angebotene Stelle passt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Draht und man wird gut informiert.

Interessante Aufgaben

Ich habe eine gute und zu mir passende Stelle vermittelt bekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Tarifverträge und die Rahmenbedingungen werden größtenteils durch die Gesetze vorgegeben, woran sich Rosinke auch hält. Damit sich das bessert, müssen bessere Vorgaben aus der Politik kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an unnötigen Briefverkehr gespart und es werden auch keine obsoleten großen Büroflächen verwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich vermute, dass Gehalt und andere Leistungen sich wohl mit den der anderen Firmen gleichen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist eher eine Chance, wenn man auf die Schnelle etwas benötigt oder sich umorientiert. Wahre Sprünge oder nachhaltige Chancen werden wohl eher weniger vorkommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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